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討論串[討論] 如果讓下屬加沒錢給的班
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#4
Re: [討論] 如果讓下屬加沒錢給的班
推噓2(2推 0噓 12→)留言14則，0人參與, 最新作者lovdkkkk (dk)時間12年前 (2013/06/28 18:53), 編輯資訊
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難搞廢材的對應. 這 ok. 這個也沒問題. 五點後照樣去簽,. 簽了就加班把事情搞定, 不簽就準時走人,. 請主管決定要不要簽吧. 唸多久就加簽多久, 其餘同 3. 下次加班理由就寫某月某日被主管唸 xx 小時,. 隔天又寫報告 xx 小時, 影響到工作,. 其餘同 3. 這 ok,. 其餘同 5
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#3
Re: [討論] 如果讓下屬加沒錢給的班
推噓6(6推 0噓 1→)留言7則，0人參與, 最新作者wellkom (wellkom)時間12年前 (2013/06/27 15:22), 編輯資訊
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這題是要看你有沒有培養成幹部的潛質(黑心程度是否及格). (文長，感想抒發). 我前一份工作就是這樣，很爛的業務(老闆)接進來很爛的生意. 麻布不仁的 PM(也是個身不由己的倒楣鬼) 配合老闆演出，用PPT畫一張很唬爛的時間軸身為部門老闆的我就必須在每個人都已經積了30多天假的情況下. 吞下一個怎麼
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#2
Re: [討論] 如果讓下屬加沒錢給的班
推噓11(11推 0噓 16→)留言27則，0人參與, 最新作者RAVANA (鐵拳再起)時間12年前 (2013/06/27 15:06), 編輯資訊
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以下就是精華了 雖然很機車 集各家責任制管理大成 但很有效. 向部屬大聲宣布 我們可以報加班 規定如下 請各位依規定辦理. 1.規定加班只能報補休 1:1換休 巧妙避開勞基法1.33倍 1.66倍工資. (我有讓你補休喔 我們沒有凹你喔！ 不怕被告). 2.規定一年內假沒休完 通通歸零 公司有讓你休
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#1
[討論] 如果讓下屬加沒錢給的班
推噓4(4推 0噓 24→)留言28則，0人參與, 最新作者richardhesid (張騫)時間12年前 (2013/06/27 10:49), 編輯資訊
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最近面試一下公司的主管職位。在二面被問：如果公司要經常加班，而且. 沒有加班工資，你怎么去要求下屬配合？. 我還是第一次遇到這樣的公司。雖然以前就職過的公司里也有沒加班工資的。. 但是我基本上把任務的時間安排得比較寬裕，所以基本上不用加班。偶爾由于. 特殊狀況需要加班的，比如伺服器Crash啦，大家
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