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[ Soft_Job ]
討論串[討論] 怎麼跟自以為是的同事相處
共 10 篇文章
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也許在軟體也蠻容易遇到類似個性的同事. 我們是新創公司，我進去前已就有一個前端工程師，他從0建構了整個產品A. 我是產品B的前端，剛好我們產品線不急，被拉去支援他們 改版. 但在合作上就覺得跟他相處很不舒服. 可能是把我當競爭對手吧？. 喜歡用高姿態/批判的方式codereview,. 而我對他提出
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提供一點不一樣的看法. 代表他能力不算差. 而且產品A有很多他習慣的practice. 有些人講話是比較機歪. 但review comment只要不是「這邊寫得好爛」這種垃圾話. 應該都還是有點價值. 然後個人認知中的code review. 最主要的目的，是要讓你的code能符合既有的style.
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^^^^^^^^^^^^^^. 不要做這種假設，很多programmer 選擇這行就是因為他們對人技巧不好、但好死不死又適合寫程式. 除非你觀察到產品A一直找不到其他前端，或者新加入的前端離職率很高，否則我們沒有客觀事實. 這種情況下除非你是主管，那你可以用自由心證去決定他對人的態度在公司算不算是.
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看起來是"感受"的問題比較多. codereview 才提開頭一句 就霹靂啪拉回了十句，順帶挑我程式毛病. 這句話就如果是正常討論的話 每個人的表達方式都可能不同. 有人話少 有人話多 很難說他就是有惡意 況且如果是就事論事的內容而已?. 曾經在新創的經驗是 沒文件真的超正常 需求不明也是超正常.
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本月尊覺得常常在那邊. 「我的寫法比較好」「指出你哪裡有問題」. 的人比較自以為是耶. 欸欸欸搞清楚. 你是出來上班 不是來當學生的耶. 你當學生時 要研究寫法有多好. 要求真理求知識都可以 你爽就好. 出來工作就不一樣了 工作要的就兩件事：. 1. 老闆爽就好. 2. credit在我身上就好.
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