看板
[ Soft_Job ]
討論串[轉] 台灣的軟體人才在哪裡?
共 34 篇文章
內容預覽:
po廢文. -------------------------. 怪老闆沒遠光. 怪主管不專業. 怪國家沒環境. 怪人才換領域. .. .. .. .. 現在開始怪學校老師混. -------------------------. 接下來要怪什麼呢?. 好像每隔一個月就有個目標被抓出來攻擊. 別的行
(還有12個字)
內容預覽:
我覺得還是得拉回學校.. 您說公司請不起. 的確,台灣有辦法開得出聯發科(賺錢時候)等級待遇的軟體公司. 的確是屈指可數. 那為什麼會這樣子呢? 是軟體公司老闆都比較摳,明明賺得都比. 蔡明介多,可是薪水卻給得很吝嗇? 我想應該不是吧.. 實際的情況是我們的軟體公司能夠高獲利,而且可以持久的. 真的
(還有581個字)
內容預覽:
主題一個個都偏向學校教育了.... 試著拉回來一下好了=.=+. 我相信台灣也是有些能力很強的人才. 但是問題是:. 1.公司請得了嗎?. 公司出不起錢的話. 就算進去了 也待不久. 2.人才不是從石頭中蹦出來的. 就算是西遊記的孫悟空也是有人教他七十二變. 而不是一蹦出來就會的. 台灣的環境不適合
(還有27個字)
內容預覽:
越談越偏了，小弟也來湊個熱鬧. 就光是大學教育來說，一個班級裡有幾個是真的想寫程式的？. 扣除掉那些打工，玩線上遊戲，聯誼，翹課的那些人來說的話. 我看一般大學的話，大部分都是只是來了解，懂個入門而已. 生平無大志，只求六十分的程度(小弟我就是). 少部分的乖寶寶學生，會努力去學習. 當然啦，那些人
(還有289個字)
內容預覽:
* 在職場上讓一個新人變成即戰力, 投入生產行列. * 在學校裡讓一個學生以自己的方式與步調習得知識，練習獨立思考主動學習的技能. 是兩碼子事。. 學習“如何學習”看的不是表面上所花的時間. 重點是“學習從來沒看過的事物”每次所花的時間是不是愈來愈少. 在學校裡，“經驗傳承”這種事只能在“已經知道如
(還有134個字)