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[ Soft_Job ]
討論串[請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?
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的. 認同DrTech說的，我覺得真的沒必要比較。每個人想追求的價值都不一樣，不然真的腦子只剩下錢，那資工本科想去輪班也沒什麼學歷門檻啦。像我自己就喜歡寫Code，真的很喜歡研究跟轉研技術，剛好今年幫公司發表了一篇專利也是很有成就感，真的要我去輪班顧機器即便薪水再高也只會憋死我，把我變成一個沒有靈魂
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不覺得半導體，科技業，或資訊服務業，金融業做 IT，傳產 IT，甚至是醫院 IT，各行各業的員工有什麼高低之分。每個人喜歡的工作環境，所需要的生活水準就不一樣。走的路就會不一樣。. 例如，某些人希望未來有機會到國外軟生活工作，這時盲目的推薦去 GG輪班，或IC 設計，一生一次，不要不信，去了祖墳冒煙
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薪水不用憑感覺也不用聽說. 直接看levels.fyi比較準. https://www.levels.fyi/Salaries/Software-Engineer/Taiwan/. 很多公司資料都已經很多筆在上面~可信度已經滿高了. 直接參考就知道了. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.c
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影響薪水高低的關鍵，其實跟程式語言關聯相對小.... 影響關鍵在：. 1. 產業. 公司賺錢，員工薪水就高。. 賺國際錢的公司，薪水會比只賺台灣錢的公司高. FANNG、台積電這種都是賺國際錢。. 軟體接案公司只賺台灣錢的就上不去。. 2. 職務. 能幫公司增加價值的單位薪水高。 (看職務屬於利潤中
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先上圖: https://i.imgur.com/4whtlR2.jpg. x 軸為薪水； y 軸為工時； 藍綠代表職缺比較偏高階/低階語言. 我大概用這三個面向代表這幾次討論主軸. 然後先打預防針: 每個公司的落點是用比較公認的角度. 例如 GG/MTK 工時長是公認的，但肯定會有低工時的人；.
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