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討論串[請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?
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不覺得半導體，科技業，或資訊服務業，金融業做 IT，傳產 IT，甚至是醫院 IT，各行各業的員工有什麼高低之分。每個人喜歡的工作環境，所需要的生活水準就不一樣。走的路就會不一樣。. 例如，某些人希望未來有機會到國外軟生活工作，這時盲目的推薦去 GG輪班，或IC 設計，一生一次，不要不信，去了祖墳冒煙
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先上圖: https://i.imgur.com/4whtlR2.jpg. x 軸為薪水； y 軸為工時； 藍綠代表職缺比較偏高階/低階語言. 我大概用這三個面向代表這幾次討論主軸. 然後先打預防針: 每個公司的落點是用比較公認的角度. 例如 GG/MTK 工時長是公認的，但肯定會有低工時的人；.
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影響薪水高低的關鍵，其實跟程式語言關聯相對小.... 影響關鍵在：. 1. 產業. 公司賺錢，員工薪水就高。. 賺國際錢的公司，薪水會比只賺台灣錢的公司高. FANNG、台積電這種都是賺國際錢。. 軟體接案公司只賺台灣錢的就上不去。. 2. 職務. 能幫公司增加價值的單位薪水高。 (看職務屬於利潤中
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"到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?". 你問得不太對，你主要問題跟是不是科技業沒啥關係. 而是你的技能樹有很大的問題. 產業是談薪水最重要的因素，這大家都知道就不多說了. 在給定你要待軟體業的條件下，你要高薪有兩種路線. * 高技術深度: 十年磨一劍，在這領域你是專家，老闆很難找到比你還懂的人.
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→ bronx0807: 你說的是 你說得對 10/23 20:56→ bronx0807: 我引戰 我錯了 對不起 你最公道 ＯＫ 10/23 20:57. 此文作者自承引戰. 鐵一般的證據. 麻煩板主一併處理:D. -. 【9】 於文章中有挑釁他人之語詞或刻意製造紛爭者. 由當事人檢舉 是否挑釁
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