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[ Soft_Job ]
討論串[閒聊] 技術很好,薪水很低的八卦
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先分享幾個例子好了，. 這些人是我接觸過的一些年資不到五年，月薪十萬以上的人，. 1. 社交工程訓練公司技術顧問。 (相關資歷約5年). 碩士畢業在資策會當工程師，接了一些政府的專案. 後來幫政府訂了一堆資訊處理的作業流程 (SOP). 接了訓練政府機關社交工程的專案後，覺得這訓練過程可以賣錢。.
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技術跟規劃能力都是"術"; 掌握人心跟趨勢才是"道". 管不動顯然不得人心. 到了四十歲還在"想"走管理職，想太久了吧？？. 程式要寫好有點天份; 管理，更是天份+人格的綜合能力。. 會管理的人才，在社會上極度的少。建議早點發掘自己適不適合往這條路走。. 做一個醉心於技術工作的人也是很快樂的. --
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大家都是老朋友了，寫點心得經驗，大家權當閒話看著先吧，. 我對這種事情算是蠻有自己看法的，理由我後面會說明，算是跟經驗有關。. 剛好趁這個機會寫點我自己對這些事情的看法也好，. 這篇文章會蠻長的，但是絕對都是我過去這些年來的經驗跟看法。. 他可能有些偏頗，因為我相信跟我走過一樣的路的人不會太多，.
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小弟從小家裡經濟不好,什麼都要自己來.所以比較在意薪水。. 最近好奇一件事情,想跟大家閒聊看看.. 『一直磨練所謂的技術，但是薪水一直很普通』的狀況是不是時而所聞?. 在這裡定義"磨練技術",我覺的普羅大眾的想法應該是. (我比較喜歡用普羅大眾的平凡眼光來看,覺得會比較貼近現實). "持續學習新的s
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