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[ Soft_Job ]
討論串[閒聊] 學校教的一點用都沒有,可憐
共 38 篇文章
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我有點自己的見解想發表。. 對於標題和原po，. 我覺得設立學校的目的在教育，. 但學校並沒有義務針對業界需要的人才而改變教學方針。(產學合作例外). 公司挑人才也並沒有被限定只能挑某所學校的畢業生。(自我設限不算). 一切就是潛在的社會競爭和淘汰的法則。. 對於上面討論的程式競賽，. 不管TopC
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繼續扯…宣揚 TopCoder.com 神教天威…. 先不論 TopCoder.com 放在履歷表上好不好看，能不能幫忙洗底薪. 也不用擔心老闆有沒有聽過 TopCoder.com. 在證照與學歷天魔亂舞的戰場上. 新人在哭哭之前可以跳進 TopCoder.com 這個地獄油鍋炸一炸. 先看看自己到
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是不是學校教不好，我實在不知道. 只是，按照您跟 ledia 大人的意見，我想.... 大學資訊系畢業連 for 迴圈都控制不好. 我請到這種人是因為我給的薪水不夠高. 理組高中畢業不知道三角函數. 我請到這種人是因為我給的薪水不夠高. 國中畢業不知道等差級數和的公式解. 我請到這種人是因為我給的薪
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用不著一竿子把現在的學生通通打成不長進. 現在應該是那些抱怨徵不到好人才的. 抱怨學校沒有教好人才的公司有沒有那個坎請得動所謂的人才. 套句俗話，「小廟請得起大佛嗎?」. 不管是從學校、職訓局、資策會出來的人才年年都有. 問題是這些請不到人才的公司請得動嗎?. 請人又不是在傳統市場買菜. 殺個價就可
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常常看到這種"現在的新人好爛, 這個都不會" 之類的抱怨. 我倒不太覺得主因是學校學不紮實(當然這也是原因啦 不過不覺得是主要原因). 大學學太多科目其實很容易就會遺漏或忘記一些. 就業以後更是 沒有天天用到的馬上就忘光了. 舉幾個例子. CISC 與 RISC 的差別?. 8051的ASM 開始時
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