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[ Soft_Job ]
討論串Code Review: 大家都應該做的事情
共 18 篇文章
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怎麼會沒用.看到這麼多review無用論.. 管理階層就不要隨便推行一個有問題的政策啊.. 若是真要推行,也可以搞清楚問題癥結點在哪裡?. 是政策沒有講清楚? 推這個政策只是新官上任講好玩而已.. 規則配套沒想好? 有review責任卻沒獎勵/懲罰.. 還是有觀念有落差? review的標準在哪裡?
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為了方便讓人看懂. 引用yy938559大的話來回應. "一家公司有能力做code review的有幾個?". 我想一間公司多少會有能力比較強的. 很少會有那種完全沒有人可以code review的情況. 只是有沒有辦法讓他們抽出時間而已. "光是提出問題, 就能讓程度不夠的人立刻升級嗎?". 不能
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在討論之前，先把我認知的名詞講清楚:. Design Review: 套用在較大範圍的設計，經由一群有經驗的人來辯證討論後修正，. 會討論如何實作，但不是看著寫出來的程式碼來討論。. Code Review: 已經寫出來的程式碼，經由他人來檢視其中有的問題；可能是在. check-in 前或是在 c
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Code review?. 別鬧了吧. 一家公司有能力做code review的有幾個?. 好啦, 即使有人可以review, 並review出問題了, 有能力改嗎?. 不可能吧. 就是因為經驗不足才會有這種狀況啊!. 光是提出問題, 就能讓程度不夠的人立刻升級嗎? 不可能啊!. 許多經驗不足, 但
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Code Review 簡單說，就像是程式碼倉庫裡面...平時就把東西整理好，就不會要用. 的時候翻來覆去找不到...一樣自然且必然要做的事情，所以沒有甚麼藉口說怕增加. 成本啦...太忙沒時間啦...就可以不做的事情，除非你家也從來不收拾東西不掃地。. 可是，在台灣的軟體公司，有做這件事情的真的很
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