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[ Soft_Job ]
討論串[心得] 台灣人真的適合開軟體公司嗎？
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當年那些人做的是新東西，但軟體業可不是，大家都是學校出來的，. 怎麼會不知道學校老師會什麼東西?. 搞專案研究或許還會考慮一下找老師，搞生產面的東西，哪個不是自己來?. 業界怨的不是有很多東西要自己做，而是教育界和產業界的脫節。. 或許我們真正需要的是軟體工程學系，但台灣一個也沒有。. 沒那麼嚴重，
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========. 關於這一點, 觀念與作法要改一改, 老師跟學生都一樣, 你認定他不會, 他. 就不會的樣子, 死給你看. 所有老師都好面子, 你只要一再請教, 他就會去. k 書找資料, 扛來給你. 當將帥要統御人就得懂人性, 感性, 不是只有邏輯. 對錯.. ========. 沒有互相有利那
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為什麼爬code的人會覺得寫code很低賤 or 和顧客接觸的很低賤?. 因為這些人的薪水永遠跟不上管專案的PM, 所以人往錢多的地方跑.. 說學生在學校被灌輸這個觀念未必是對的, 我相信這些不是大部分人,. 而是這些人到了業界發現, 啊幹, 為什麼我每天工作累的像條狗,. 拿的沒有出嘴巴的一半,
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....========. 現在申請美國的研究所, 往例要介紹信填表, 現在有一種是由學生繳錢申請,. 指明介紹人, 系統由網上通知推薦人, 再由推薦人上網填報. 繳交成績單也. 可比照此方式, 另繳費給在學學校教務處, 請學校工作人員調成績記載檔依. 通知地點上網送達. 這個系統是由賣認證憑證的
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講得簡單，這辦法在過去很多人就用過了，只是沒趕上那個時候的人不知道。. 業務、文件這類支援性角色都找正妹，工程師也精選高手，薪資不低，. 按專業能力、業務能力或生產力，都有加給，資深 coder 薪資不低於經理級，. 老闆多是專業出身，甚至自身就是高手，也算重視管理和軟體工程，. 於是生產力不弱，內
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