[討論] 台灣公司徵軟體人才的問題

看板Soft_Job作者 (Bruce)時間1周前 (2024/05/11 22:08), 1周前編輯推噓47(53推 6噓 121→)
留言180則, 71人參與, 4天前最新討論串1/1
目前軟體開發年資9y+ 過去待過台灣品牌廠、美國軟體、歐洲軟體公司 因一些因素離開前東家在南部求職 在南部軟體選擇比較多為幾間知名的台企科技廠和一些小公司 面試了一輪之後有幾個心得 1. 面試官方面 那幾間知名的台企面對我過去的經歷均表示很有興趣 也常常被問得很仔細 但讓人感覺只是要我把經歷仔細講過一遍 他們聽完也沒有太多進一步的討論 或是很常發生的問題是 我剛解釋完 他們又接著問類似的問題 到後來我已經分不清楚到底是我沒解釋清楚還是雙方理解有問題 然後這種讓人痛苦的面談常常需要花一個小時到一個半小時 或是很常打斷我正在敘述 然後插一句要我再解釋別的東西 整體面試態度讓人覺得他們把自己放在上位 上對下講話的感覺 2. 核薪階段HR 最常聽到的是薪水要求太高 然後會被嫌東嫌西 譬如我問整體工時方面 HR會特意挑高語氣 所以你會很在意工時是嗎？ 我問未來每年調薪大約是多少？ HR又問 所以你很在意每年調薪是嗎？ 我都搞不清楚 在意這些這些不是很基本嗎？ 有些公司是搬出他們的福利 但可能我沒覺得太誘人 表現得很冷淡 HR說他們大樓很漂亮 還有零食可以吃 發現我表現很淡後 他補充 還有很多福利我沒說 像我們都還有團保 （我有回答 那真得很不錯... 我並不是刻意表現 只是聽到當下沒覺得太誘人 當然還是薪水高最好不是嗎？ 最後我一間都沒選 我實在不懂這是什麼操作 為什麼只是在面試階段就要先把未來的同仁搞得不開心 雖然喜歡台灣 但台灣在徵才這方面總讓人感覺不太尊重面試者 過去面試外商普遍非常客氣 HR開的pay已經非常高還擔心問你 這樣的pay有競爭力嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.116.36 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1715436495.A.0C1.html ※ 編輯: MrSundayy (61.227.116.36 臺灣), 05/11/2024 22:11:04
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05/11 22:11, 1周前 , 1F
從這篇我可以理解你1案例裡的面試官，我想他要花很多時間
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05/11 22:11, 1周前 , 2F
才能理解。
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05/11 22:11, 1周前 , 3F
畢竟是南
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噓
05/11 22:13, 1周前 , 4F
重點是南部..
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05/11 22:13, 1周前 , 5F
看哪種公司把
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05/11 22:14, 1周前 , 6F
你應該要找可以遠端工作的外商然後住南部，而不是找南部
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05/11 22:14, 1周前 , 7F
本地廠商.
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推
05/11 22:15, 1周前 , 8F
地區吧+上台灣資方嘴臉就是那樣
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我想解釋下我雖然在南部找，但這些廠商主力都在北部和新竹 甚至面試我的有些主管人也在北部 所以我想這不是純粹的地區問題
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05/11 22:15, 1周前 , 9F
加上現在全球環境不像前幾年那麼好
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05/11 22:15, 1周前 , 10F
找遠端外商比較實在，不會被地區綁架
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05/11 22:29, 1周前 , 11F
北部也不少很愛搞這些 真的把薪資拉高比較實際
05/11 22:29, 11F
推
05/11 22:33, 1周前 , 12F
常見 簡單來講雙方的背景(名詞定義) 對不上
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05/11 22:34, 1周前 , 13F
就會搞得好像一直在解釋名詞一樣
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05/11 22:34, 1周前 , 14F
這種情況跨產業常發生同產業不同的上下游或產品都可能發生
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推
05/11 22:38, 1周前 , 15F
HR的問題其實大家也都知道台灣真正懂人資:選育用留的很少
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05/11 22:38, 1周前 , 16F
公司找HR就沒甚麼鑑別度 所以找來的HR也自然沒辦法產生專業
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05/11 22:39, 1周前 , 17F
就算HR有專業 也會被沒專頁的高層或用人主管搞到躺平
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05/11 22:40, 1周前 , 18F
求職者在找工作 但公司都忘記自己是在找人
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05/11 22:41, 1周前 , 19F
挑剔來產生優越感產生KPI結果導致就是捕不到足夠的人趕工期
05/11 22:41, 19F
確實是 被好幾家HR弄得很不開心 跟他們聊完還會覺得自己是不是真的沒價值 不客氣的說這幾個不專業的HR 工作只剩砍價了是嗎？ ※ 編輯: MrSundayy (61.227.116.36 臺灣), 05/11/2024 22:46:18
推
05/11 22:43, 1周前 , 20F
最後 南部 還是要慎選產業聚落
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05/11 22:44, 1周前 , 21F
軟體業聚落密集的地方 相對競爭 找人也會比較專業
05/11 22:44, 21F
推
05/11 22:51, 1周前 , 22F
你直接找北部remote比較快，南部平均就是很低
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05/11 23:04, 1周前 , 23F
你直接說公司與部門啊，實際問答啊，反正你又不去。
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05/11 23:05, 1周前 , 24F
對HR問之前離職的公司開多少挽留 最後有沒有留下
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05/11 23:05, 1周前 , 25F
不要面一堆製造業，卻要求人家用美式文化，你自己浪費雙方
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05/11 23:05, 1周前 , 26F
時間而已。
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05/11 23:08, 1周前 , 27F
文化不同何必要求別人改。
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05/11 23:36, 1周前 , 28F
南方的公司不懂徵才也不懂軟體
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推
05/11 23:39, 1周前 , 29F
跟南北部也沒什麼關係啦 單純就台企職場文化如此
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05/11 23:40, 1周前 , 30F
聽過一堆有頭有臉的台灣大科技公司 也差不多就那樣
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05/11 23:40, 1周前 , 31F
看那葛護國神山去美國水土不服就知惹 哈
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推
05/11 23:44, 1周前 , 32F
樓上說的也是 大學同學去美國回來討論台企管理文化層次不同
05/11 23:44, 32F
推
05/11 23:54, 1周前 , 33F
我之前面外商還被說開太低XD
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05/12 00:00, 1周前 , 34F
說個真的 簡單講就是你比他們強xd
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05/12 00:03, 1周前 , 35F
會在意工時嗎？會在意調薪嗎？不在意這個那要在意什麼。
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05/12 00:03, 1周前 , 36F
現在很多人資講難聽點就是除了砍人薪水以外都在做些沒營
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05/12 00:03, 1周前 , 37F
養的事情而已，跟你核薪前那個 bar 就已經 set 好在那邊
05/12 00:03, 37F
還有 105 則推文
還有 9 段內文
推
05/13 15:21, 1周前 , 143F
關鍵字 南部
05/13 15:21, 143F
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05/13 15:22, 1周前 , 144F
純軟體大概好的都集中在台北市了
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05/13 15:23, 1周前 , 145F
之前同事也是因為結婚帶小孩離職回南部，但薪資被壓就算了
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05/13 15:23, 1周前 , 146F
，進去後還被各種壓榨真的爆氣，沒多久回台北找，還來跟
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05/13 15:23, 1周前 , 147F
我吃飯XD
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05/13 15:23, 1周前 , 148F
南部老闆觀念還是太落後，傳產心態開軟體公司真的慘，低薪
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05/13 15:23, 1周前 , 149F
沒成長性還各種方面壓榨
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05/13 20:23, 1周前 , 150F
歡迎來到台灣 怎麼會想不開回來呢 北部沒什麼差的 只
05/13 20:23, 150F
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05/13 20:24, 1周前 , 151F
是差在手法可能不同 你還是能感覺到惡意
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05/13 21:12, 1周前 , 152F
不過美帝好像要禁止競業條款 這看起來是利多 對你來
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05/13 21:12, 1周前 , 153F
講是
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推
05/14 01:45, 1周前 , 154F
非常懂你 雙北也一樣...
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噓
05/14 07:36, 1周前 , 155F
野雞公司就別面了
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推
05/14 08:53, 1周前 , 156F
台灣hr 就是負責砍薪水跟上班八卦 不用太介意 用人主
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05/14 08:53, 1周前 , 157F
管才是看點
05/14 08:53, 157F
推
05/14 08:59, 1周前 , 158F
雜魚公司太多了
05/14 08:59, 158F
推
05/14 09:10, 1周前 , 159F
覺得自己是大聯盟的料就不要去中職混了，市場規模差這
05/14 09:10, 159F
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05/14 09:10, 1周前 , 160F
麼多，他也給不起，只會讓自己不開心。
05/14 09:10, 160F
說真的沒把自己當比較高級 而且我也有寫明自己期望薪資 不懂最後核薪階段搞成這樣在幹嘛 那當初就別發面試邀請不就好了 覺得只是被叫過去聊聊天 分享業界資訊給他們 然後HR最後跳出來砍價 反正沒去他們也做到業績了 賭賭我會不會接受lower pay去是嗎？ 反正很莫名其妙
推
05/14 12:15, 1周前 , 161F
推樓上 目前國內軟體天花板真的普遍還是太低了
05/14 12:15, 161F
※ 編輯: MrSundayy (61.227.116.36 臺灣), 05/14/2024 15:50:50
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05/14 18:47, 1周前 , 162F
感覺你實力很強，才能有這些抱怨，我的話有人要就要
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05/14 18:48, 1周前 , 163F
偷笑了
05/14 18:48, 163F
推
05/14 20:35, 1周前 , 164F
中職當然希望找個大聯盟的來看看能不能撿個漏，一來拉
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05/14 20:35, 1周前 , 165F
抬票房，二來提升自己球隊，反正談談沒成本，但結果就
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05/14 20:35, 1周前 , 166F
是這樣，只是浪費你的時間。
05/14 20:35, 166F
推
05/16 09:58, 1周前 , 167F
畢竟是南部，南部有南部的玩法
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05/17 20:39, 1周前 , 168F
出國，選我正解，我原本也想找南部的公司，一直往南找就
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05/17 20:39, 1周前 , 169F
找到澳洲去了。
05/17 20:39, 169F
推
05/17 23:58, 1周前 , 170F
找南部的公司找到澳洲XDDD
05/17 23:58, 170F
推
05/18 04:13, 1周前 , 171F
台灣還是有面試正常的公司啦, 但我覺得全島都普遍爛
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05/18 13:21, 6天前 , 172F
這板除了會酸南部還會幹嘛？你沒看有一些不敢講地點的全是
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05/18 13:21, 6天前 , 173F
北部，如果是南部就敢打台南、高雄
05/18 13:21, 173F
推
05/19 12:12, 5天前 , 174F
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05/19 12:13, 5天前 , 176F
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推
05/19 12:17, 5天前 , 177F
05/19 12:17, 177F
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05/20 10:38, 4天前 , 178F
南部不想被酸就好好改善呀...
05/20 10:38, 178F
推
05/20 11:43, 4天前 , 179F
畢竟他們的權限就到哪裡，我去面試面試官還說他們只是小
05/20 11:43, 179F
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05/20 11:43, 4天前 , 180F
單位，問我為什麼薪水差那麼多還要去…
05/20 11:43, 180F
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