[心得] 2022 高雄面試

看板Soft_Job作者 (WiSH)時間1月前 (2024/03/19 08:49), 1月前編輯推噓49(49推 0噓 40→)
留言89則, 58人參與, 1月前最新討論串1/1
有點久了 不過當時有做紀錄 最近又開始換新工作了,想分享之前的面試心得 本人國立科大資工學士 業界約10年 技能為Webform到mvc5 mvc core都熟練 熟練程度是可以在mvc上自己改造框架的狀態， 並能夠客製VS的程式碼產生範本 熟bootstrap3-5 jquery 熟checkmarx掃出來的風險修補 開發的專案以政府專案為主 工作時有帶過幾個轉職新手經驗 本次面試薪水期望薪資一律開50K 感覺高雄很少需要資深的缺 有試過在104履歷上期望薪資寫到60K 但基本上這樣做不會有面試機會 排序是依照我面試的順序排的 ------------------------------------ 公司名稱：邑泰科技股份有限公司 職務名稱：ASP .Net程式設計師 **面試過程：** 一開始填寫個人履歷（手寫），接著邏輯測驗20分鐘。 邏輯測驗沒事先準備憑直覺亂選一通。 個人履歷有一題個性上的缺點，會被拿來問。 面談（很久，應該有一個多小時） 上班時間為0830~18:00， 中午休息一個半小時，可向後彈性一小時。 目前此公司以接案為主。 要自備開發工具（電腦）跟開發軟體， 三年補助1萬8(換算每月補助五百）， 若就職不滿三年需繳回補助 我記得這個價格剛好只能買Visual Studio 專業版一套。 期望薪資50K 公司開發技術目前為 .net core 5 接政府案件與電信業者案件 結果：當天回覆錄取，試用期50K 。 -------------------------------------- 五方科技股份有限公司 上班時間為0830~18:00， 中午休息一個半小時，無時間彈性。 一開始由老闆介紹公司與公司制度等， 介紹完後由部門經理進行面試。 感覺老闆與經理人都相當NICE。 工作上使用Community版進行開發， 需完全使用公司的設備， 禁止使用手機（規定不能出現在桌面上），不能使用LINE， 連外網段有限制。（我有點懷疑限制很多的狀況下要怎寫程式） USB設備也有管制。 溝通上使用電話與EMAIL為主。 每週五要DEMO與進行每週績效評比。 公司主要技術為 .net framework MVC+Webform 接政府內政部為主案件 不知道是不是軍方專案 ------------------------------------------- 圓智資訊股份有限公司 心得： 接政府專案的公司，主要與衛生單位跟展覽館相關單位合作。 面試主管人還蠻和善的，國台語混和聊天，過程幾乎都在聊天。 主要產品似乎還是Webform為主少量MVC 面試幾間下來就這間讓我感覺最好，開發上感覺是比較尊重程式設計人員的公司。 後來進去報到之後就...(有種被騙) ---------------------- 騰雲科技服務股份有限公司 面試：要先填寫感知量表EMAIL 到現場要考試，考試時間八十分鐘，總共有三份考卷 1. 類似工作優先順序選擇排序 2. 技術方面選擇題，C＃ HTML/CSS jQuery SQL 3. 中文為主的邏輯推理，字很多。 寫完之後要手寫履歷一份 詢問下如果順利通過會有二面，可能還會有三面 面試結果：當日EMAIL感謝函 ---------------------------- 資拓 資拓遠端面試 ，使用Google Meet遠端面試， 面試上有三位面試官。 用人單位是智慧醫療組。 大致上蠻客氣有禮貌的，公司的流程也類似以前待過的關貿網路， 分工上比較沒關貿網路那麼細緻，聽起來PG的雜事比關貿多一些。 KPI評比分五等，最好的狀況年終三個月。 專案有專案獎金，但要看主管意願與分配。 內部使用LINE溝通，要填寫每日工時。 需要出差到客戶端裝機或教育訓練。 似乎還需要需求訪談跟做SA，以及寫各種文件。 工作有強調是全端，但有點像「全包」。 最大優點是可以上班八點到五點，期待可以進到二面。 另外就是離家很近。 面試時候沒有談到薪資部分。 二面要考C#等技術與英文，但不需到台北進行面試。 無聲卡 ---------------------------------------------------- 亞家科技股份有限公司 面試： 進去要換證，一開始先考試， 考試以C# + SQL為主，限制十分鐘時間，我寫到剩下後面兩題。 我印象中C＃跟SQL各佔一半，兩邊都算簡單，考的非常基礎，不過我寫字速度比不上打字 速度沒寫完。 考完試立刻由執行長進行面試。 薪資期望開50K， 執行長表示底薪43K剩下的就看個人實力可領多少專案獎金的。 大部分時候不用接觸客戶與寫文件，專心寫程式就好。 需求訪談有SA跟PM負責。 上班時間允許彈性八到五點，執行長表示沒問題。 ----------------------------------------------------- 前沿科技股份有限公司 早上九點電話面試。 電話中得知是新創公司，有些產品用C#開發，有些要用PHP開發，還有要做機器學習。因 為覺得技術線有點寬，個人覺得我無法勝任，沒有進一步到公司面試 ------------------------- 哈瑪星科技，產品部 這是第二次面試此公司，第一次在兩三年前，當時當場就錄取了，後續還很久。 面試前要填寫公司的制式履歷，填寫後回傳。上面有要求寫個性上優缺點，後續兩個主管 都對此事進行詢問。 一開始到18樓面試寫題目兩張，一張是個性測驗，另一張是專業能力測驗，專業能力限制 半小時，Ｃ#為主，最後一題是SQL，題目簡單，不過字寫得慢有題沒寫完。時間到後被帶 去六樓面談， 先由單位主管面談，主管要求看前公司的作品的CODE，我拒絕，入職都有簽訂保密。說只 是要看Coding Style之類的（不是有紙上測驗嗎？），我當場回覆你會希望我去面試時給 對方看哈瑪星的Code嗎，這樣做不道德吧？。後續我問了分工、考核、工作流程等等。部 門本身有四十多人，大致上每天都有10分鐘的晨會報告工作進度，每週一次週會報告會議 進度，每天都要寫工作日誌工時等等。個人認為是間緊迫盯人的公司。 詢問流動率：低。大概來五個會有三個適合的留下，平均PG資歷約一到兩年。 詢問加班文化：幾乎不加班（真的嗎？），除非警急事件或客戶要求離峰時更新才要加班 （估計是這時才能報加班），或者面對某些客戶就會時常需要加班（對這些客戶不考慮輪 班排班嗎？）。 接下來是黃副總面試，面試過程問蠻多次之前有沒有主管建議你要改善的部分？再來就問 以前的工作經歷等，問生涯規劃。 整個過程接近兩個半小時，感覺相當久。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.33.146.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1710809374.A.7AE.html
推
03/19 09:14, 1月前 , 1F
不愧是高雄
03/19 09:14, 1F
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03/19 09:15, 1月前 , 2F
10年只有五萬真假==
03/19 09:15, 2F
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03/19 09:25, 1月前 , 3F
...我看了什麼
03/19 09:25, 3F
推
03/19 09:32, 1月前 , 4F
辛苦了，分享給推
03/19 09:32, 4F
推
03/19 09:39, 1月前 , 5F
太無情了
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推
03/19 09:47, 1月前 , 6F
20年來經濟最好的時刻
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推
03/19 09:48, 1月前 , 7F
分享給推
03/19 09:48, 7F
推
03/19 10:08, 1月前 , 8F
我看了什麼 這真的是台灣經濟史上最好XD
03/19 10:08, 8F
推
03/19 10:09, 1月前 , 9F
天啊..50K
03/19 10:09, 9F
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03/19 10:09, 1月前 , 10F
這資歷台北至少年薪破百或月薪75-100K吧
03/19 10:09, 10F
推
03/19 10:15, 1月前 , 11F
這薪水太暖了吧
03/19 10:15, 11F
推
03/19 10:17, 1月前 , 12F
還好我一輩子都不會離開台北
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03/19 10:24, 1月前 , 13F
去南科吧 如果要在南部
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03/19 10:45, 1月前 , 14F
資深開50K??
03/19 10:45, 14F
推
03/19 10:47, 1月前 , 15F
蠻可憐的 是這技能太可悲 還是環境太可悲
03/19 10:47, 15F
推
03/19 10:55, 1月前 , 16F
有小鴨+演唱會看 無價
03/19 10:55, 16F
推
03/19 10:59, 1月前 , 17F
不能開更高嗎
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03/19 11:09, 1月前 , 18F
你要不要乾脆找遠端缺啊
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推
03/19 11:12, 1月前 , 19F
太離譜了
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03/19 11:17, 1月前 , 20F
地區>產業>公司>語言 不要不信
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推
03/19 11:18, 1月前 , 21F
比中部好了 資深要個5萬 一堆也是給不起
03/19 11:18, 21F
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03/19 11:20, 1月前 , 22F
該說有進步了嗎XD
03/19 11:20, 22F
推
03/19 11:21, 1月前 , 23F
乖乖去台積蹲個幾年就年薪300萬了
03/19 11:21, 23F
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03/19 11:22, 1月前 , 24F
現實就是這樣了，上班日高鐵站一堆人通勤進北部是有理
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03/19 11:22, 1月前 , 25F
由的
03/19 11:22, 25F
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03/19 11:27, 1月前 , 26F
去新竹吧 台北次之
03/19 11:27, 26F
推
03/19 12:07, 1月前 , 27F
老實說這樣50k真的很令人難以相信
03/19 12:07, 27F
推
03/19 12:15, 1月前 , 28F
這哪裡比中部好==
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推
03/19 12:16, 1月前 , 29F
2022各位 現在想必100k
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推
03/19 12:23, 1月前 , 30F
好想哭 哈瑪星那樣流動率算低= =?
03/19 12:23, 30F
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03/19 12:53, 1月前 , 31F
現在不是碩畢新人破百是基本,這樣太慘了
03/19 12:53, 31F
推
03/19 13:00, 1月前 , 32F
哇，什麼？
03/19 13:00, 32F
推
03/19 13:16, 1月前 , 33F
不是資訊業，不過我工作上剛好跟哈瑪星有接觸，他們
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03/19 13:16, 1月前 , 34F
做的東西常常掛點，設計又很不直覺很難用...小抱怨X
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03/19 13:16, 1月前 , 35F
D
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03/19 13:16, 1月前 , 36F
不過他們客戶端服務的工程師基本都on call 好可憐..
03/19 13:16, 36F
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03/19 13:16, 1月前 , 37F
.
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推
03/19 13:29, 1月前 , 38F
5萬….QQ
03/19 13:29, 38F
推
03/19 14:16, 1月前 , 39F
這個技能熟練度只能開50K? 大家往北部擠不是沒道理.....
03/19 14:16, 39F
推
03/19 14:59, 1月前 , 40F
這資歷在台北破百沒問題
03/19 14:59, 40F
推
03/19 15:12, 1月前 , 41F
沒去科技業的話南部純軟薪資糞這不是幾十年來已知的嗎 大
03/19 15:12, 41F
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03/19 15:12, 1月前 , 42F
家這麼驚訝
03/19 15:12, 42F
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03/19 15:45, 1月前 , 43F
高雄也是最近才有大軟體廠願意來才拉高一些，沒大廠拉
03/19 15:45, 43F
→
03/19 15:45, 1月前 , 44F
天花板小廠當然隨便開..
03/19 15:45, 44F
推
03/19 16:10, 1月前 , 45F
我7年經驗開履歷高雄也只有兩間有找我
03/19 16:10, 45F
推
03/19 16:28, 1月前 , 46F
正常啊 北部還是比較好啊
03/19 16:28, 46F
推
03/19 16:30, 1月前 , 47F
我高雄只有找到兩間高於50
03/19 16:30, 47F
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03/19 16:31, 1月前 , 48F
低於50直接pass
03/19 16:31, 48F
推
03/19 16:50, 1月前 , 49F
到底是C#大部分都接案公司的問題 還是是南部的問題 不
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03/19 16:50, 1月前 , 50F
然這經驗跟薪水早該逃了吧
03/19 16:50, 50F
推
03/19 16:52, 1月前 , 51F
2022年...隔太久了，最近物價跟薪水都有漲
03/19 16:52, 51F
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03/19 17:23, 1月前 , 52F
推，很平民
03/19 17:23, 52F
推
03/19 18:30, 1月前 , 53F
高雄不意外
03/19 18:30, 53F
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03/19 18:34, 1月前 , 54F
當時疫情不是大缺人嗎?
03/19 18:34, 54F
推
03/19 18:53, 1月前 , 55F
我也是 2022 轉職找工作的 高雄真的薪水很低
03/19 18:53, 55F
→
03/19 18:53, 1月前 , 56F
不過後來運氣好找到 50k (第一份)
03/19 18:53, 56F
推
03/19 19:30, 1月前 , 57F
現在高雄的資訊工作還是有很多30k到45k以下，做的事情都超
03/19 19:30, 57F
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03/19 19:30, 1月前 , 58F
出這些薪水，壓榨
03/19 19:30, 58F
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03/19 19:41, 1月前 , 59F
朋友高雄傳產二代，開33K找有經驗的品管，被他爸唸說
03/19 19:41, 59F
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03/19 19:41, 1月前 , 60F
31K就夠了，高雄老闆對薪水的觀念就這樣了
03/19 19:41, 60F
推
03/19 19:44, 1月前 , 61F
推
03/19 19:44, 61F
推
03/19 20:00, 1月前 , 62F
50k…南北差距看來只會越來越大
03/19 20:00, 62F
※ 編輯: nwish (114.33.146.32 臺灣), 03/19/2024 20:30:26
推
03/19 20:36, 1月前 , 63F
北部中部沒有公司要開遠端缺找不能離開南部的高手或
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→
03/19 20:36, 1月前 , 64F
老將嗎？雖然遠端缺世界性在減少，但感覺有些已經變
03/19 20:36, 64F
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03/19 20:37, 1月前 , 65F
成不遠端不行，因為需求經驗技能特殊
03/19 20:37, 65F
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03/19 21:30, 1月前 , 66F
十年前薪水吧==
03/19 21:30, 66F
推
03/19 21:41, 1月前 , 67F
開眼界了...高雄10年資歷 = 台北碩士新鮮人的薪水
03/19 21:41, 67F
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03/19 21:48, 1月前 , 68F
別意外，高雄的薪水就是如此樸實無華
03/19 21:48, 68F
推
03/19 22:31, 1月前 , 69F
不如去台積(高雄)廠輪班顧機台
03/19 22:31, 69F
推
03/20 00:33, 1月前 , 70F
推分享
03/20 00:33, 70F
推
03/20 09:37, 1月前 , 71F
雖然一直酸薪水，但分享心得還是給推
03/20 09:37, 71F
推
03/20 12:52, 1月前 , 72F
哈瑪星哈哈哈哈哈哈哈
03/20 12:52, 72F
→
03/20 12:52, 1月前 , 73F
感謝
03/20 12:52, 73F
推
03/20 14:32, 1月前 , 74F
高雄軟體薪水真的有夠慘...
03/20 14:32, 74F
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03/20 14:32, 1月前 , 75F
給得起高薪的沒幾間
03/20 14:32, 75F
推
03/20 15:23, 1月前 , 76F
不如等台積高雄廠後去GGIT
03/20 15:23, 76F
推
03/20 15:48, 1月前 , 77F
推
03/20 15:48, 77F
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03/20 15:52, 1月前 , 78F
10年還是去台積電吧
03/20 15:52, 78F
推
03/20 19:12, 1月前 , 79F
部門還有40人 是全高雄的抖M都到齊了嗎
03/20 19:12, 79F
推
03/21 13:27, 1月前 , 80F
我剛畢業時在台南新創都能拿到50k了
03/21 13:27, 80F
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03/21 13:27, 1月前 , 81F
10年經驗喊50k也太慘
03/21 13:27, 81F
我試過104上期望薪資寫60K，沒機會面試
推
03/22 16:31, 1月前 , 82F
業界10年你開50K? 這麼捲的嗎
03/22 16:31, 82F
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03/22 19:55, 1月前 , 83F
找高雄有IT缺的金融業都比這些好吧？
03/22 19:55, 83F
金融業的話 只有高雄銀行總部在高雄 最近公開招募是COBOL的缺 其他金融業我有投過國泰 無聲 ※ 編輯: nwish (114.33.146.32 臺灣), 03/22/2024 22:50:51
推
03/23 09:20, 1月前 , 84F
感謝分享，證明南部軟工真的慘。
03/23 09:20, 84F
推
03/23 12:48, 1月前 , 85F
COBOL有缺願意培訓的話可以試試看？沒有新人加入又換不掉
03/23 12:48, 85F
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03/23 12:48, 1月前 , 86F
，國外還有一批60+的退休COBOL工程師開顧問公司專門接COB
03/23 12:48, 86F
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03/23 12:48, 1月前 , 87F
OL緊急維護案子
03/23 12:48, 87F
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03/23 12:52, 1月前 , 88F
很多中南部傳產的老闆整天說提高薪資公司會倒，結果股利
03/23 12:52, 88F
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03/23 12:52, 1月前 , 89F
跟董監事酬勞每年都在創新高
03/23 12:52, 89F
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