Re: [討論] 公司沒提供螢幕是正常的嗎

看板Soft_Job作者 (廢文少女小円♥)時間1年前 (2022/10/27 12:41), 編輯推噓27(27045)
留言72則, 39人參與, 1年前最新討論串2/2 (看更多)
還真的有 而且是國內ISP之一保證各位100%聽過 不是外包部門 是好幾層總部IT都這樣 筆電統一租,老人會從自己家裡帶螢幕來 那裡唯一好處是上下班不打卡 你真的是幾點愛來就來愛走就走 (但不能太高調 只能暗着來) 那邊應該只是特例 其他地方碰到要省螢幕錢的還是快閃ㄅ 以下禁止猜哪間ISP -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.130.219 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1666845663.A.8B7.html

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那些老人家脚麻了跳不動,只好奴到底,怕被失業。
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當然如果公司夠養老的話,可業餘發展side hustle,這樣
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多多開發一些正職外的收入來源,以免以後公司換了老闆,
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到時候只能任人宰割而無法寒扣了。
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我都十點去公司 下午四點多走人
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不想去公司也沒差
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上下班不打卡喔..合法嗎
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上下班不用打卡,我反而覺得爭議會很多
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是種花ㄇ
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存猜 so-net??
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哪間?
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有很多公司上下班要打卡嗎?
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最怕上下班不用打卡,根本沒辦法報加班QAQ
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不用打卡就違法
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前員工幫澄清 不是so-net 不知道不要亂猜
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上下班不打卡合法嗎+1 @@
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講的筆電有多差,沒見過標配一台桌電和螢幕的嗎?
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10/27 19:08, 1年前 , 18F
重點是班表啦,不打卡的很多
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基本上是要打卡,不然公司會被勞工局稽查,台北的
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基本上都會要求
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第一次聽說不打卡違法
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有時候刷門禁就是打卡記錄啦,不是制式的打卡機
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不打卡一直都違法無誤
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有的不打卡被罰錢 比起員工反彈划算阿
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就罰錢啊 被抓到或被檢舉才會罰 Yahoo就被罰不少次了
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工研院就幾十年來都是上下班不打卡啊,"真"不打卡喔,連過
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閘門或任何門禁閘門檢查都沒機會。
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正常啊
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現在都遠端的時代了 怎麼還糾結要不要打卡
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只要有出勤紀錄就好 不一定要用打卡的
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不打卡=不給加班費。想也知道
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很是好奇歐米科技公司尤其FANGMAN是怎麼處理打卡問題?
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尤其是2020年初疫情剛在歐米爆發時都被迫全遠端工作。
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樓上 我們不用打卡給你參考
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好奇,不打卡職災怎麼認定?比如說你下班時間是5點,你4
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點多在回家的路上車禍算職災嗎?或是你7點多在回家的路上
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車禍算職災嗎?保險會賠嗎?
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10/28 09:07, 1年前 , 38F
喔!找到了,感覺很麻煩
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不卡卡違法? 那一堆wfh不就天天違法
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不過螢幕27"才那幾千塊 真的有公司省不知道在省什麼
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10/28 11:12, 1年前 , 42F
勞基法30條第五項 勞基法施行細則21條
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WFH 也是要打卡,我天天在小樹屋網路打卡
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我遇過公司直接每天上下班調整到標準上下班時間,wfh的時
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候完全沒煩惱,但那也是通過勞資會議的做法啦…
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公司給我windows電腦我都要哭了 你竟然沒螢幕XDD
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10/28 13:35, 1年前 , 47F
打卡只是一種方式,主要是公司要依規定準備勞工出勤
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紀錄
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打卡是給勞檢看 傳產年度績領年終用的
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現在應該都是嗶卡不是打卡了
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10/28 21:30, 1年前 , 51F
工作地點都能從家裡了,還擔心打卡刷卡…。出差都可不去公
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司了,還擔心打卡刷卡
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重點是公司認定事實的上班時間,公司認定你可在"任何地點"
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8點上班,而且承認這工時,根本不用打卡就算工時了。
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公司認定你在床上睡覺算上班,也構成工時啦。
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如果是愛來就來愛走就走,不要說自帶螢幕,叫我自帶
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10/28 22:37, 1年前 , 57F
整組電腦我都願意
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被檢舉過才要打卡 要有出勤紀錄就可以
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公司人數大於200 開個兩三年總有人離職會檢舉,怕麻
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煩後續都會補對應措施
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現在都是上系統寫出勤時間就好了,沒有在實體到辦公室
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打卡,只要出勤時間內的都當正常上下班。
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公司能生出出勤紀錄,就可以不用管打卡
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打卡 刷卡 嗶卡 簽到簿 都只是形式之一
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10/29 12:19, 1年前 , 65F
WFH一樣可以打卡阿 只是形式不同而已
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10/29 12:21, 1年前 , 66F
一堆公司都是APP打卡了根本不是問題
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10/29 13:12, 1年前 , 67F
不打卡的公司,每天上下班時間公司已經幫你們寫好了
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至於出事算不算工傷就看公司的良心了
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10/29 22:46, 1年前 , 69F
同樓上,其實就是公司認不認工時而已,跟上班地點或是否有
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10/29 22:46, 1年前 , 70F
任何打卡的形式無關。
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10/30 20:02, 1年前 , 71F
只有我覺得不打卡是福利喔?
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10/30 23:20, 1年前 , 72F
你工作時間沒打卡在外面咖啡廳滑倒撞到頭算工傷嗎?
10/30 23:20, 72F
文章代碼(AID): #1ZMWlVYt (Soft_Job)
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