Re: [請益] junior php工程師職涯求建議

看板Soft_Job作者Sheepforpart (Sheep)時間3年前 (2021/02/05 08:05)推噓14(15推 1噓 7→)

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※ 引述《ufoff (YoYo)》之銘言： : 代PO : - : 因為怕被認出來，請容許我模糊一點資訊 : 自我介紹： : 頂大文科畢業，做了幾年低薪工作，決定轉工程師。 : 因為經濟壓力沒去資策會，自學了php框架laravel，就開始找工作。 : 主要找php後端工程師。 : 目前技能： : css/html/js(網頁三大將基本都沒問題) : laravel(只寫過框架) : mysql(邊估狗邊下指令沒問題） : vue(目前工作開始學，但是痛苦的開端) : 求職過程： : 第一間是員工人數五人接案公司，後來發現老闆沒幫我保健保，且勞保高薪低報， : 其他員工覺得沒關係，覺得很可怕就跑了。 : 後來到了新公司，當初因為對刻畫面沒興趣， : 所以主要找後端工程師，面試時也說做php後端。 : 結果公司因為找不到前端工程師，現在分到的工作是前後端都要自己上， : 工作到現在幾乎超過一半時間都在寫前端，每天趕死線， : 東西交出去還要被問為啥畫面跟文件不一樣，覺得很痛苦。 : 對未來的目標： : 自認在寫程式上面沒有很好的天賦，沒有要追求成為技術大神， : 而且注重work life balance，希望工作三五年後年薪可以破百， : 但沒有也沒關係，能稍微接近也好。 : 聽朋友說可以把目標放在傳產，雖然薪水沒有比較好，技術不是最新的， : 但不會像小公司一樣每天趕死線。 : 對未來有幾個想法想請問大家意見： : 1.繼續撐下去，最少做一年： : 目前這間公司要自備電腦，也因此買了一台mbp : 但前輩會帶，如果不忙的話都會教，所以在猶豫， : 頭已經洗一半了，要不要繼續洗下去？ : 也怕如果沒有學到一定程度，就算找下一間公司，也只是在小公司的類似問題循環。 : 2.騎驢找馬： : 但怕連續兩間公司都只做幾個月，履歷上不好看，時程很趕，請假去面試也不是容易。 : 3.馬上離職：因為有經濟壓力，基本上不會選這個。以前做過獵人頭三年，也已經離職快三年了，分享一些心得。但產業變化很快，原po自己斟酌。大致羅列一下你的條件 1. 文科畢業 2. 注重 work life balance 3. 沒有想成為大神 4. 將薪資目標放在三五年後破百的話我認為可以考慮改寫 .NET 或 Java 主因是，影響薪資的條件主要並不是技術能力。影響薪資的條件，第一是地點，第二是產業，第三是公司，第四才是能力如果目標導向地看，我覺得金融業和保險業是好選擇。因為這些公司的技術人員常常有以下的情況： a. 更重視形象和口條。我假設你是文組畢業溝通和對人相處能力會稍微好一些，符合 1 b. 相對軟體業或是軟體外包開發，加班比較少，而且會給加班費，符合 2 c. 系統追求穩定不出錯，而非尖端科技，符合 3 d. 四五年經驗本薪應該可以近百，要更高也不容易就是了，幾乎符合 4 而這兩個產業大部分都是寫 Java 或 .NET 老實說我以前接過 PHP 招募的案子很少，有接過的都是小公司或小型電商不了解實際市場情況如何，但我經手過的案子 PHP 似乎薪資較低當然我上面說的情況都只是方向，實際上當然每家公司都不同，每個單位也不同也有銀行成立 Lab 做 Machine learning 參加研討會發論文的也有保險公司換系統全部人加班半年加到崩潰的也有很多人是全方位長才，技術和溝通協調能力都極強的關於準備方向的建議，第一步當然是先爬文看看有沒有面試經驗，確認準備的方向再來建議直接投履歷試試水溫，運氣好的話搞不好準備一下就上了如果真的不行，處處碰壁，至少要跳去比較大的接案公司或是試試專門接金融業案子的公司接案公司都很缺人，相對地比較願意用新人，門檻也比較低做個一兩年，對客戶的業務邏輯有一定的理解，從乙方跳甲方也容易得多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 109.59.62.112 (丹麥) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1612483547.A.C0D.html ※ 編輯: Sheepforpart (109.59.62.112 丹麥), 02/05/2021 08:08:20

推

taipoo

02/05 08:19, 3年前 , 1^F

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online135

02/05 08:26, 3年前 , 2^F

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online135

02/05 08:26, 3年前 , 3^F

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這個議題就比較複雜，要看你是想做技術或管理。分類的定義尚可討論，但我這邊純技術指的是「可能需要 mentor 新人，但不需對任何下屬的績效負責」的位子。在台灣有編列高階純技術人員的公司非常少，因此首先是將這些公司列出清單。再來還要看你對往上爬的定義是如何，假設台灣寫 PHP 的都是小公司的命題為真，那你寫再久寫到非常強，可能可以讓你當小公司的頭，但到這裡可能就是侷限有另外一個可能是你把自己的專業的賣點定義成後端或全端開發，那可能就會不太一樣往管理走的話，技術基礎還是要補，除此之外就是和組織互動的能力，因為越往上升實作的機會越少，專案管理和跨部門溝通就變得很重要。我談過的高階主管大致都有兩個共同點，第一是他們對風險的接受度比較高。一個看起來很困難繁雜的 project，可能沒人要接，他們常常會去接，而且真的做成；第二是，這樣的態度讓他們有足以定義職業生涯的里程碑，除了在困難的案子中學到的經驗，這樣的proven record 讓他們的經歷相較於同儕更亮眼。所以你可能要想想自己怎麼找到這種 project

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shaomi

02/05 08:32, 3年前 , 4^F

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推

jackkao1

02/05 08:37, 3年前 , 5^F

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hakosaki

02/05 08:50, 3年前 , 6^F

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