Re: [討論] 100萬與200萬的距離有多遠？已刪文
我來給一些建議，拋磚引玉，看有沒有緣分幫到一些人。
1. 有選產業的眼光，厲害的人去了缺資金或人才供給過剩的產業也是白搭。
2. 有選公司的眼光，去了現金流不穩定不充裕的公司，就算薪水高也撐不久。
3. 有選老闆的眼光，有些老闆能帶公司賺錢又敢給，而且認同你這職位的價值。
4. 有選主管的眼光，有些人給你舞台又拉你一把，有些人能力差又視你為牛馬。
5. 有選同事的眼光，同事水準與你的組團順暢度，甚至薪資天花板有關。
6. 懂得選研發題目，高價又不超出守備範圍太遠的專案讓你事半功倍。
7. 懂得解釋與證明自己創造多少價值，給錢的人不見得有空搞懂你的偉大貢獻。
8. 知道為何一流工程師的價值是二流工程師的十倍、三流工程師的百倍。
9. 如果以上條件都符合，剩下的就是證明自己：基礎知識紮實受過良好教育、
研發戰功與經驗豐富、處理困難問題時有洞察力與好的直覺、
挑選解法的眼光準加運氣好、設計架構時想的完整想的遠、
能夠帶一群高水準的組員把高價值的案子在合理成本內做到位、
知道何時要閃人好好利用有限的人生...還有很多可以講的，先講到這。
其中1~5(甚至還有6)是加入公司前就要打聽評估好的事。
6~9就是花時間漸漸磨練、累積與等機緣，但很多可能需要天分。
體力也是關鍵，每個人稟賦不同，有人工作整天但頭腦依然保持清楚。
※ 引述《woogee (woogee)》之銘言：
: 各位年薪千萬的工程師前輩們好
: 小弟常常看到「如何從XX到年薪百萬」，「年薪百萬的日子有多爽」之類的討論
: 好像人生年薪百萬就是終點一樣，但仔細算一算，100~150以14個月來算
: 一個月也就7~10萬，(以雙北而言)想要買房、養小孩就只能過的普普的生活
: 更不用談財富自由
: 但就公司角度來說，請一個10萬的資深工程師
: 公司寧願請一個6萬的工程師帶一個4萬的工程師
: 當然在解決問題的經驗上，10萬的工程師一定比6+4的工程師優秀
: 可是實際上硬是疊床架屋也可以完成很多的程式需求
: 有時候甚至多幾個3~4萬的菜鳥也可以疊出個可以跑的爛架構
: 然而，200~250萬等於你一個人就可以頂替兩個百萬的工程師的價格
: 年薪100~150萬的工程師絕對也不是吃素的，要搞架構搞Code都有一定水準以上
: 所以小弟就不解，以一個純軟工來說的話
: 到底要另外提升什麼樣的能力才能突破200這個門檻?
: 小弟粗略是有想幾種可能：
: 1. 繼續增加專業技術、強化架構、解決問題的能力
: 2. 學習英文、直接跳外商(但外商程式能力夠強就能200嗎?)
: 3. 轉管理職，手下帶一堆3、4萬的菜鳥完成專案
: 4. 強化業務能力，直接可以談生意並完成專案
: 撇除直接去國外發展，哪一種方式比較有可能會破200這個門檻
: 而不會被2個100萬的工程師取代? 有強者大大願意分享嗎?
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控制風險，尋找機會，勇於加碼，寬心以對。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.30.33 (臺灣)
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推
05/28 09:32,
5年前
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05/28 09:32, 1F
據統計，創業五年陣亡率高達99%，創業成功要的遠遠不是眼光而已，
但你這個角度很好，我會說，要是這麼有眼光，應該去做投資，不過前提還是要有資本。
※ 編輯: market (140.112.30.33 臺灣), 05/28/2020 09:38:57
噓
05/28 09:58,
5年前
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05/28 09:58, 2F
→
05/28 09:59,
5年前
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05/28 09:59, 3F
噓
05/28 10:09,
5年前
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05/28 10:09, 4F
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