[討論] 怎麼克制不想教白目同事的衝動

看板Soft_Job作者 (黑色之風)時間4年前 (2020/02/05 18:35), 編輯推噓22(24251)
留言77則, 39人參與, 4年前最新討論串1/3 (看更多)
已試過以下方式: 1. 統一講解code style、函式用法並有書面文件參考,結果還是亂做。 2. 製作sop,結果只看第一頁。 3. 指派工作,連程式碼都給了,只要上傳即可 ,也在旁邊壓著看,確定已經完成工作 。結果現在有別的工作就說在忙被指派的工作。 沒辦法改變同事,求改變心態的方式。 註:我沒人事權,也跟小主管反應過。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.77.206 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1580898923.A.DA1.html

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離職換工作
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02/05 18:54, 4年前 , 2F
叫他去買便當
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02/05 18:57, 4年前 , 3F
離職不然就是 不要太靠近
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02/05 19:08, 4年前 , 4F
他走或你走選一個
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02/05 19:14, 4年前 , 5F
會影響到你寫code就繼續反映,如果主管還是沒作為那就
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證明他的行為不影響公司作業,看你要忍還是走啊。
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02/05 19:18, 4年前 , 7F
不要加他臉書和Line
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02/05 19:22, 4年前 , 8F
賞他星光迴路遮斷器
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02/05 19:24, 4年前 , 9F
你又不是管理職 幹嘛拿clean code壓別人 耍大牌嗎?
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02/05 19:26, 4年前 , 10F
是我我會決你哪根蔥 說不定別人比你早進公司
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02/05 19:56, 4年前 , 11F
主管沒意見,那就一起擺爛阿
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現在一堆鳥人真的拿clean code 、google coding style
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、演算法gy人 幹我們其他人搞prototype都來不及了
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02/05 19:57, 4年前 , 14F
還要被這種自以為技術仔的人gy真的很靠北
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02/05 20:02, 4年前 , 15F
影響你作業就上報啊 沒影響就放他自由吧 不然離職
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02/05 20:13, 4年前 , 16F
這明明很簡單,叫主管吃屎,一起擺爛阿
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02/05 20:18, 4年前 , 17F
他做的就都給他維護啊
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02/05 20:19, 4年前 , 18F
如果本來就有 code style 規範,那就是對方的問題囉
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02/05 20:35, 4年前 , 19F
好幸福
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02/05 20:36, 4年前 , 20F
你主管是人形立牌?
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02/05 20:38, 4年前 , 21F
這是你主管要煩惱的事 你是在煩惱甚麼 = =
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02/05 20:39, 4年前 , 22F
會影響到你的工作只有幾種情況 1.你要改他的code
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2. 你要接他的code
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3. 你寫的東西要跟他寫的東西接在一起
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02/05 20:40, 4年前 , 25F
1.你就請他review你寫的東西 2.你就請他做好交接文件
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02/05 20:41, 4年前 , 26F
3. 你就把規格跟接口談好就好
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02/05 20:42, 4年前 , 27F
我只是想了解code style是公司規範還是你的規範?
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02/05 20:43, 4年前 , 28F
如果不是公司規範那你沒人事權算老幾又生氣什麼?
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02/05 20:50, 4年前 , 29F
現在狀況就是要改該同事之前的程式,看到亂寫就覺得煩。
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02/05 20:51, 4年前 , 30F
這要勸你主管建立一套code review制度,誰來當owner,
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02/05 20:51, 4年前 , 31F
決定是否要進master,每天跟主管一起壓著同事進度,他
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02/05 20:51, 4年前 , 32F
自然會改善
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02/05 20:55, 4年前 , 33F
工作就是工作 領錢做事 這也沒甚麼好覺得煩的....
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02/05 20:56, 4年前 , 34F
何況說句難聽話 這表示這同事功力比你差 你的競爭者就
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02/05 20:57, 4年前 , 35F
又少一個了 你不在那暗自欣喜 是希望同事是書卷電爆你?
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02/05 21:00, 4年前 , 36F
我這邊的code style,指的像是 多筆有先後次序的sql 應該用t
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02/05 21:00, 4年前 , 37F
ransaction完成之類確保正確性的寫法,也一直有提醒。
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02/05 21:28, 4年前 , 38F
你公司沒有回饋機制嗎?向上回報,不做就走
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02/05 21:39, 4年前 , 39F
沒人事權不甩你正常,如果你本身上報主管又不受重視,那就別管
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02/05 21:42, 4年前 , 40F
hire一個錯的人成本超級高
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02/05 21:43, 4年前 , 41F
看能不能教育是好事 不能教育就頭痛了
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02/05 21:43, 4年前 , 42F
很難把錯的人幹掉
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02/05 21:43, 4年前 , 43F
氣氛會超差
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02/05 21:52, 4年前 , 44F
你沒有義務教同事,同事也義務聽你的,主管不處理就各掃
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02/05 21:52, 4年前 , 45F
門前雪 ,時間一到就下班,也沒啥好為這離職
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02/05 21:53, 4年前 , 46F
不然之後你遇到像這種的不就又要離職嗎
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02/05 22:41, 4年前 , 47F
劣幣驅逐良幣 下一間會更好
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02/05 22:50, 4年前 , 48F
是主管要求要教新元件的用法及統一作法的。算了,它能聽進去
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02/05 22:50, 4年前 , 49F
一點,以後可以少一點錯。
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02/05 23:19, 4年前 , 50F
事情多吧 先排優先順序把一件事情做好其他不要管
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02/05 23:51, 4年前 , 51F
態度不佳
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02/06 00:45, 4年前 , 52F
劣幣驅逐良幣+1
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02/06 02:16, 4年前 , 53F
這就我以前啊 後來我就離職了
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02/06 03:27, 4年前 , 54F
這種人的問題,離開也有可能再碰到,調整自己吧
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02/06 07:18, 4年前 , 55F
@@ 我還以為我夢遊來發文了
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02/06 09:42, 4年前 , 56F
教學過程要記錄,要讓大家知道你教過了
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code 一定要版控,可以找出這行code是他寫的
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02/06 22:13, 4年前 , 58F
邀他去你家看貓 喜歡上對方就變成甜蜜的負擔了
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02/06 22:38, 4年前 , 59F
共有專案一起爛,你自己的就弄好
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02/06 23:20, 4年前 , 60F
心累!第三方函式庫被放在該同仁版本控制的忽略清單,還要
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02/06 23:20, 4年前 , 61F
幫忙看少上傳啥。唯一有幫助的只有「不要那麼作」的注意事
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02/06 23:20, 4年前 , 62F
項繼續增加
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02/07 10:32, 4年前 , 63F
你們有做 code review 嗎?程式的問題 review 可以解決
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02/07 10:32, 4年前 , 64F
不少
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02/07 10:39, 4年前 , 65F
編譯後 就會有錯誤的話 有訊息可查詢 ~謝謝你的分享!!
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02/07 15:30, 4年前 , 66F
改變自己...
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02/08 11:29, 4年前 , 67F
通常會收這種人進來不是一個同事的問題
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02/08 17:19, 4年前 , 68F
什麼都沒規範又在gy的也是有 話說clean code的確實是
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02/08 17:19, 4年前 , 69F
一個派系
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02/08 17:23, 4年前 , 70F
看來我要想辦法如何快速掌握代碼 往後碰到gy人也好應
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02/08 17:24, 4年前 , 71F
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02/12 00:01, 4年前 , 72F
上班又不是選另一半,屎不要被抹到自己身上,其他主管煩惱
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02/12 19:58, 4年前 , 73F
幹嘛改變心態
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02/12 19:58, 4年前 , 74F
直接改變工作啊
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02/12 19:58, 4年前 , 75F
不要讓他浪費你的時間拖累你的人生
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02/19 09:28, 4年前 , 76F
你剛出社會不久? 覺得你管太多
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02/23 10:34, 4年前 , 77F
太菜了
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文章代碼(AID): #1UEffhsX (Soft_Job)
文章代碼(AID): #1UEffhsX (Soft_Job)