[請益] 勤寫side project才是表現好？

看板Soft_Job作者 (Lowe)時間4年前 (2019/12/27 09:35), 4年前編輯推噓48(60推 12噓 108→)
留言180則, 94人參與, 5年前最新討論串1/1
幫朋友上來問 ———————- 朋友在一間大公司寫程式 幾個月前來了一位空降主管 一上位就決定做工作重分配 他似乎是不得新主管緣 重分配後的工作量比其他人多上許多 兩條產品線的主要開發者都落在朋友頭上 根據系統來看，這幾個月裡 掛在他底下的案件數量快是第二名的兩倍 但他還是都有在預定時程內做完 朋友自認就算沒有功勞也有苦勞 獎金應該不至於太難看 直到前幾天被主管找去談話 主管說： 「你都有把事情做完是很好， 但這些只是工程師的基本而已 你應該要多學學其他人 利用時間去做side project分享給大家 像誰誰誰做了個什麼東西 雖然我們不會用到 但讓我覺得他是個有熱忱的工程師 而我在你身上看不到這種熱忱 不是說你不夠好，但是你做的那些事 我找2-3個畢業生來也能做到 所以今年你的獎金跟考績不會太好。」 他聽完覺得很納悶 他一份薪水可以頂2-3個工程師的工作量 這樣算沒有價值嗎？ 為了在時間內做完，也會利用假日 在家裡邊照顧小孩邊寫程式 也沒有什麼時間再去做side project 卻因為這樣被說表現不好 想問問各位前輩該如何改善呢 (順帶一提，他是部門內年資最淺的) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.203.42 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1577410508.A.481.html
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12/27 09:37, 4年前 , 1F
最資淺卻做最多只有一個可能 就是你朋友誤會他的產量
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而且雜事做再多也沒啥用
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12/27 09:41, 4年前 , 3F
直接換工作比較快
12/27 09:41, 3F
都是解bug跟做pm要求的新功能，應該不算雜事？ ※ 編輯: lions0164 (39.10.203.42 臺灣), 12/27/2019 09:46:57 ※ 編輯: lions0164 (39.10.203.42 臺灣), 12/27/2019 09:48:49
推
12/27 09:48, 4年前 , 4F
這個比例怪怪的
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如果考績高低有其他不能說的潛規則，主管的理由也不一定是
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12/27 09:48, 4年前 , 6F
真的
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12/27 09:49, 4年前 , 7F
主管的想法蠻主觀的
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12/27 09:50, 4年前 , 8F
跟主管決鬥啊
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12/27 09:56, 4年前 , 9F
年後換工作才是正解 又不是找不到工作
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12/27 09:56, 4年前 , 10F
在台灣 主管認定的能力是社交 不是專業技術的能力ˊ_>ˋ
12/27 09:56, 10F
推
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這種白木主管講這三小話，聽了就欠揍，直接公布他臉書，
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12/27 10:00, 4年前 , 12F
讓大家評論一下
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推
12/27 10:02, 4年前 , 13F
神經病勒 side project跟工作有什麼關係.....
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12/27 10:08, 4年前 , 14F
把主管鬥掉看看
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12/27 10:19, 4年前 , 15F
工作不要帶回家做 不要讓別人把你當奴隸
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推
12/27 10:24, 4年前 , 16F
主管只是找個理由把最難吃的烤雞給最菜的吃
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推
12/27 10:29, 4年前 , 17F
這主管在講甚麼屁話XDD
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12/27 10:30, 4年前 , 18F
主管辛苦了，分獎金還要想一堆理由，他跟其他人也許也
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12/27 10:30, 4年前 , 19F
是顛倒說，獎金大家都低
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等等，這個主管是在鼓勵
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12/27 10:31, 4年前 , 21F
領公司薪水做自己的 side project 還是我搞錯什麼了？
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12/27 10:31, 4年前 , 22F
再說下班時間就是自己的，想做啥干他屁事，他有付薪水？
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12/27 10:33, 4年前 , 23F
而且主管自己都說了，他做的事可以頂2-3個畢業生耶
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12/27 10:34, 4年前 , 24F
這樣不是幫公司省下不少人事費嗎？這主管想法怪怪的
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12/27 10:35, 4年前 , 25F
工程師如果都自動自發、維持熱忱、自我管理帶team 帶 si
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12/27 10:35, 4年前 , 26F
de project 的話，
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12/27 10:35, 4年前 , 27F
那還需要主管幹嘛？直接扁平化管理啦，請個高職生資料處
12/27 10:35, 27F
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12/27 10:35, 4年前 , 28F
理科負責發email的就夠了，年省不知道多少萬。
12/27 10:35, 28F
推
12/27 10:35, 4年前 , 29F
說不定跟每個人都是這樣講
12/27 10:35, 29F
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12/27 10:37, 4年前 , 30F
要是side project 做得夠多，大概又要說用公司資源不做
12/27 10:37, 30F
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12/27 10:37, 4年前 , 31F
正事，所以今年考績獎金不會太好 bra bra
12/27 10:37, 31F
推
12/27 10:43, 4年前 , 32F
有問題的主管到處都是
12/27 10:43, 32F
噓
12/27 10:47, 4年前 , 33F
這種主管就是沒藉口砍考績，只好瞎掰一個
12/27 10:47, 33F
推
12/27 10:48, 4年前 , 34F
有毛病...只是想搞你朋友吧,藉口一大堆...
12/27 10:48, 34F
推
12/27 10:49, 4年前 , 35F
藉口 聽聽就好 不爽就換
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推
12/27 10:50, 4年前 , 36F
跟其他人可能講花太多時間在side project 所以考績不會
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12/27 10:50, 4年前 , 37F
好
12/27 10:50, 37F
推
12/27 10:54, 4年前 , 38F
那還不叫他多找幾個畢業生
12/27 10:54, 38F
還有 102 則推文
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12/28 13:11, 4年前 , 141F
用體驗。
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12/28 13:55, 4年前 , 142F
傻了喔，講這樣損人的話，你去找兩三個大學生來解問題啊
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12/28 13:55, 4年前 , 143F
，不要等人走了再來後悔
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推
12/28 15:30, 4年前 , 144F
好好刷題、好好做side project 以便跳槽，提離職前再告
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12/28 15:30, 4年前 , 145F
御狀捅主管，別說鄉民沒教你
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12/28 17:22, 4年前 , 146F
好好刷題可以 不過看公司 好好做side project就不用
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12/28 17:22, 4年前 , 147F
了
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12/28 17:24, 4年前 , 148F
除非你東西都想開源 hahaha
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12/28 17:27, 4年前 , 149F
做了不給相對應的功勞那可以不用做了 吃虧不是佔便宜
12/28 17:27, 149F
推
12/28 20:18, 4年前 , 150F
你就是你朋友吧 還有 你幹嘛發文阿
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12/28 20:18, 4年前 , 151F
這應該找勞動局吧 這職場歧視 可以告的...
12/28 20:18, 151F
推
12/28 23:38, 4年前 , 152F
與執行特定工作無關之特質
12/28 23:38, 152F
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12/29 00:00, 4年前 , 153F
是我我就當場掐死他 免得讓他迫害更多人
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推
12/29 00:56, 4年前 , 154F
理由什麼都假的 主管不想給你錢才是真的
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推
12/29 01:13, 4年前 , 155F
放個屁給他聞啊
12/29 01:13, 155F
推
12/29 01:19, 4年前 , 156F
直接問主管side的中文是啥？
12/29 01:19, 156F
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12/29 01:21, 4年前 , 157F
讓他多找三個人來替代你 看誰有績效
12/29 01:21, 157F
推
12/29 20:00, 4年前 , 158F
1個人頂2,3個工程師,這爭議太大了,以code行數計算嗎?
12/29 20:00, 158F
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12/29 21:48, 4年前 , 159F
我一開始進業界也覺得寫side project
12/29 21:48, 159F
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12/29 21:52, 4年前 , 160F
很上進 後來覺得不如接案子賺錢實際
12/29 21:52, 160F
噓
12/29 23:38, 4年前 , 161F
傻了
12/29 23:38, 161F
推
12/30 08:34, 4年前 , 162F
@acgotaku 原來接案子更實際喔@@
12/30 08:34, 162F
噓
12/30 09:25, 4年前 , 163F
主管有主管的考量 你要做的就是爭取自己的權益 管他說什
12/30 09:25, 163F
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12/30 09:25, 4年前 , 164F
麼
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12/30 10:34, 4年前 , 165F
loading重卻都是一些無技術的雜事也有可能
12/30 10:34, 165F
推
12/30 13:22, 4年前 , 166F
做再多沒門檻的雜事就算頂二個畢業生也沒屁用...人家學
12/30 13:22, 166F
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12/30 13:22, 4年前 , 167F
半年就能替代你
12/30 13:22, 167F
推
12/30 14:45, 4年前 , 168F
把工作帶回家做太傻了 做了公司也不會感激你
12/30 14:45, 168F
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12/30 14:46, 4年前 , 169F
主管不懂技術的話 根本不會曉得誰的貢獻多
12/30 14:46, 169F
推
12/30 16:39, 4年前 , 170F
整包獎金都少了吧... 只是隨便找個官話來說說
12/30 16:39, 170F
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12/30 18:46, 4年前 , 171F
故意耍廢寫side project讓他資遣還有資遣費可以蹭
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12/30 18:47, 4年前 , 172F
自己離就吸不到血了
12/30 18:47, 172F
推
12/30 20:52, 4年前 , 173F
老屁股他管不動也得罪不起，所以都落到最資淺的倒楣
12/30 20:52, 173F
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12/30 20:52, 4年前 , 174F
鬼身上，懂了吧？
12/30 20:52, 174F
推
12/30 22:24, 4年前 , 175F
推一人抵三人還被羞辱~理由根本假的+1
12/30 22:24, 175F
噓
12/30 23:42, 4年前 , 176F
垃圾主管
12/30 23:42, 176F
噓
12/31 08:25, 4年前 , 177F
垃圾主管
12/31 08:25, 177F
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12/31 20:57, 4年前 , 178F
跟我狀況好像哦，拍肩...
12/31 20:57, 178F
推
01/01 20:27, 5年前 , 179F
老鳥不能得罪，菜鳥菜當然是讓菜鳥拿低考績
01/01 20:27, 179F
推
01/03 23:10, 5年前 , 180F
主管良心勸退 塊陶啊
01/03 23:10, 180F
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