Re: [請益] 非本科轉職後端請益

看板Soft_Job作者wlg119時間4年前 (2019/11/14 23:14)推噓11(13推 2噓 17→)

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想請教一下沒有走火入魔、走在正統道路上的前輩，您所說這麼在乎「實力」的公司，是在什麼領域？您確定您腦中的這些公司，就是別人心中的目標嗎？如果別人的目標不是這些公司、職缺，那有什麼走火入魔之說呢 :P : 接下來 : 去除歪風邪氣 : 一堆非本科仔在那邊嘴 : 阿這行業非本科仔就一堆 : 當然聲量特大 : 但不是大聲就有用好嗎 : 人要腳踏實地 : 選自己喜歡的話聽 : 最後就活在同溫層 : 這就跟112沒啥相關了 : 根據哥一路洗學歷上來的經驗 : 有些人自尊心太強 : 聽不進別人的話 : 縱使能力再強 : 自己在那邊硬幹 : 最終也是走火入魔 : 有些不學無術的學店仔 : 虛心求教、納善如流 : 最後混的左右逢源 : 所以幹 : 放下自尊 : 好好接受哥的開示 : 趁年輕 : 快去洗學歷 : 阿不洗會怎樣呢？ : 一、沒事就被嘴 : ing : 二、《自由之心》 : 這部片的英文名稱是啥你知道嗎？ : 12 Years a Slave : 這行業不只缺人 : 也缺奴 : 工作隨便找都有拉 : 人家本科在那邊朝年薪三百奮鬥 : 你在那邊求溫飽求認可 : 求有朝一日主人讓你變成自由人 : 三小小弟非本科四年左右，1.2M 一年來沒加過班，打算正職的天花板在 1.5M 左右即可，做的事情喜歡、公司風氣好、自由不加班，我是不知道自己是人還是奴啦，我只知道我每天上班頗開心、生活過得去，如果硬要用薪水來定義我是奴的話，台灣有 90% 的受薪階級，薪資都頗奴的 QQ 另外，如果看了那部影片，讓你覺得可以用薪資來衡量是人還是奴的話，也是一種很棒的詮釋！ : 三、機掰面試 : 你就是幾乎進不去真‧純軟大公司 : 履歷可能直接被演算法莫名幹掉 : 再來可能被人資莫名幹掉 : 再來可能被主管莫名幹掉 : 再來on-site時可能被未來同事幹掉 : 這領域這麼廣 : DS跟Algo強有什麼屌用 : 要搞你太簡單 : 隨便問個postfix跟prefix運算子 : 效能差異 : 我看你也倒 : 即便最後拿到offer : 人資也直接給你college hire職等 : 直接呼應到第二點我真的很好奇純軟大公司到底是哪些、雞掰面試到底多雞掰，啊這麼雞掰到底有沒有給出相對應的福利跟工作成就感？學店文組難民我比較熟前端後端這種難民收容領域，全世界這個領域，還是有很多薪資不錯、在乎跟工作相關的基本功而不是 DSA 的公司，哪些基本功？Network, browser, DB 這些基本功跟刷 leetcode 的關聯不高，但都是全世界大部分職稱掛 software engineer 每天工作所碰到的基礎，當中還是有許多公司，是往這些實用的基礎去面試人、去錄取人的。這個領域在台灣的就業狀況我剛好還算熟悉，混得好的非本科，基本上3~4 年 1~1.3M 都聽過（非博弈業），而決定這群非本科仔裡面，優秀與不優秀，差異都不在 DSA ，而是在於我剛剛提到的 network, browser, DB 的基本功、解決問題的思路與溝通能力至於這領域的高端人才， 2M 以上的，我接觸過的在 DSA 上的造詣也不深，也是圍繞著我剛剛提的三個領域走，頂多加個 ops ，但也有可能我認識的不夠多、不夠廣 :P 結論：如果想走前後端這種難民收容所，願意接受非管理職天花板 1.5M 左右的薪水，我敢保證原原 po 的「資工系知識」已經很足夠，去多碰一點實戰吧！另外，不用怕這個收容所太小、太多人擠爆以後薪水快速下降，在全世界的求職網站搜尋 software engineer ，70% 以上跟前後端有關，這個領域以世界的趨勢來看，還在穩定成長中。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.153.78 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1573744485.A.84C.html

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vi000246

11/14 23:30, 4年前 , 1^F

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推

neo5277

11/14 23:39, 4年前 , 2^F

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neo5277

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viper9709

11/14 23:50, 4年前 , 4^F

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推

Cprimer

11/14 23:58, 4年前 , 5^F

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運氣好，在初期的時候就有看到自己合適的方向、累積對的技能，而不是一昧地往 DSA 去刷，所以分享自己的觀點 :P

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hsnuyi

11/14 23:59, 4年前 , 6^F

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Csongs

11/15 00:05, 4年前 , 7^F

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基本上，面向非台灣市場的純軟應該都有這個價，大部分是小外商啦

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x000032001

11/15 00:07, 4年前 , 8^F

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100k 的確不太好跨過去， lead 如果只是技術 lead 有些小公司也沒到 100k，我自己的觀察是，純靠技術就能拿到 1.5 以上的真的很少，要馬是真的很資深、不馬就是業界人脈很好，一直都待在薪資偏高的公司，在我們這種難民領域，溝通能力很重要，畢竟對於「品質」的定義，跟硬體產業不太一樣，功能先爛爛得上、確認需要再 refactor ，跟一開始就選擇寫出高品質（完整功能）但一個月後就不需要的程式碼，網路產業要的是前者，而這件事情的瓶頸不是技術，而是溝通能力、商業思維。 ※ 編輯: wlg119 (118.165.153.78 臺灣), 11/15/2019 00:18:29

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x246libra

11/15 00:23, 4年前 , 9^F

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x246libra

11/15 00:23, 4年前 , 10^F

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軟體比較有工程師參與產品討論，透過工程師的專業來讓「嘗試」的成本降低，因此商業軟實力在純軟有比較好的發揮空間，也比較能反應在新水面上。 ※ 編輯: wlg119 (118.165.153.78 臺灣), 11/15/2019 00:25:26

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x246libra

11/15 00:24, 4年前 , 11^F