[分享] 連署「調整勞工每日工時上限為 7 小時」

看板Soft_Job作者時間4年前 (2019/09/26 09:32), 編輯推噓60(65推 5噓 47→)
留言117則, 84人參與, 4年前最新討論串1/1
抱歉打擾各位了！ 小弟在公共政策網路參與平台，提出［調整勞工正常工作時間每日上限為7小時］，目前已通過檢核，正在附議階段，認同的朋友可以附議，不贊成的朋友也可以提出想法。希望最終 能夠通過門檻，也就是需要 5000 人附議，促使相關政府機關回應，即使最後沒有通過，也希望能夠獲得更多人的關注參與和討論，「只要我們還活著，就有很多事可以期待著」。 傳送門：https://join.gov.tw/idea/detail/ea9c1482-3a43-467b-bab1-629e5a1458cd 內容如下： - 提議內容或建議事項 勞工正常工作時間每日上限調整為7小時，其餘規定調整如下： 1. 每週不得超過35小時。 2. 雇主使勞工延長工時，應經工會或勞資會議同意。惟基於健康考量，每日正常工時與延長工時，合計不得超過10小時，且1個月延長工時總時數不得超過36小時。 3. 未提及者維持原訂。 - 利益與影響 1. 對企業來說，在總工作人時不變的情況下，勢必會雇用更多勞工，將提高勞動率，改善失業問題。 2. 企業可以更有空間調整勞工彈性上下班時間，例如原本早上9點到晚上6點的工作時間可以調整為：早上9點至10點之間上班，晚上5點至6點之間下班。勞工將更有選擇上下班時間的自主權，也可以分散交通時間，改善尖峰時刻的交通壓力。 3. 勞工工作之餘有更多的時間可以利用，進行本業之外的活動，促進個人發展以及生活品質。 不知道這邊適不適合分享這個，如有違反群規我自刪。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.247.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1569461557.A.3D6.html
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09/26 09:33, 4年前 , 1F
對資訊業應該幫助有限
09/26 09:33, 1F
推
09/26 09:41, 4年前 , 2F
出發點可能是好的， 但奴性文化根深蒂固 … 嘻嘻
09/26 09:41, 2F
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09/26 09:44, 4年前 , 3F
左膠提議
09/26 09:44, 3F
推
09/26 09:55, 4年前 , 4F
老闆：時間到該下班了喔，但是專案明天記得要出喔，
09/26 09:55, 4F
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09/26 09:55, 4年前 , 5F
嘻嘻
09/26 09:55, 5F
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09/26 09:58, 4年前 , 6F
老闆：中間休息3小時喔^.^
09/26 09:58, 6F
推
09/26 10:13, 4年前 , 7F
不管怎麼調工時，還是無法抵銷"責任制"帶來的各種扭曲
09/26 10:13, 7F
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09/26 10:22, 4年前 , 8F
於是出現 25k 找全端的缺
09/26 10:22, 8F
噓
09/26 10:31, 4年前 , 9F
法律規定責任制的就那幾個職業或是主管不是
09/26 10:31, 9F
推
09/26 10:31, 4年前 , 10F
說真的 現在還能看PTT的 也不能算上班八小時拉~
09/26 10:31, 10F
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09/26 10:32, 4年前 , 11F
不論怎樣如果法案過了規定就是7小時 不管怎樣都能說
09/26 10:32, 11F
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09/26 10:33, 4年前 , 12F
罰款不調整不實施 幾小時去其實都沒什麼用
09/26 10:33, 12F
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09/26 10:35, 4年前 , 13F
會發這種連署，你的腦子應該不好
09/26 10:35, 13F
推
09/26 10:40, 4年前 , 14F
樓上讓我想到，會被人嘲笑的夢想才有實現的價值這句話
09/26 10:40, 14F
噓
09/26 11:10, 4年前 , 15F
我鄰居阿北也覺得會想要打電動出名的腦子不太好
09/26 11:10, 15F
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09/26 11:17, 4年前 , 16F
主管：7小時到了，可以下班了，但是明早要看到東西唷
09/26 11:17, 16F
推
09/26 11:17, 4年前 , 17F
已附議
09/26 11:17, 17F
推
09/26 11:25, 4年前 , 18F
看某人簽名檔就知道他人生蠻可憐的 別嗆惹QQ
09/26 11:25, 18F
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09/26 11:25, 4年前 , 19F
連八小時準時下班都很難了
09/26 11:25, 19F
推
09/26 11:26, 4年前 , 20F
立意是好的 執行面的問題
09/26 11:26, 20F
推
09/26 11:27, 4年前 , 21F
6小時比較好
09/26 11:27, 21F
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09/26 11:28, 4年前 , 22F
先不要管執行面啦，附議再說
09/26 11:28, 22F
推
09/26 12:00, 4年前 , 23F
雖然窒礙難行，但是有附議有希望，改善奴性文化總要有第一
09/26 12:00, 23F
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09/26 12:00, 4年前 , 24F
步，心裡想卻沒有行動，雖執行可能性不高，但總會有影響的
09/26 12:00, 24F
推
09/26 12:30, 4年前 , 25F
這沒差吧，大多數公司都有給加班費才有用。
09/26 12:30, 25F
→
09/26 12:31, 4年前 , 26F
幹話平台大概也是罐頭回應
09/26 12:31, 26F
推
09/26 12:34, 4年前 , 27F
你知道你打的是中文 然後有句話叫做 上有政策 下有....
09/26 12:34, 27F
→
09/26 12:35, 4年前 , 28F
不過我還是支持的啦
09/26 12:35, 28F
推
09/26 12:37, 4年前 , 29F
雖然想支持 但是公共政策平台沒有用
09/26 12:37, 29F
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09/26 12:37, 4年前 , 30F
政府跟你打官腔你奈何的了政府嗎...
09/26 12:37, 30F
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09/26 12:38, 4年前 , 31F
執行面 也不可能喇 老闆怎可能輕易讓你下班
09/26 12:38, 31F
推
09/26 12:53, 4年前 , 32F
推一個
09/26 12:53, 32F
→
09/26 12:55, 4年前 , 33F
總比不吭聲好點咩(′・ω・`)
09/26 12:55, 33F
→
09/26 12:58, 4年前 , 34F
老闆又不是白痴，最後還不是反映在薪水
09/26 12:58, 34F
推
09/26 13:06, 4年前 , 35F
已附議 唱衰不能改變任何事情
09/26 13:06, 35F
推
09/26 13:13, 4年前 , 36F
推一個 要向歐洲看齊
09/26 13:13, 36F
推
09/26 13:22, 4年前 , 37F
一定會有守法的老闆，那些員工就受惠了
09/26 13:22, 37F
推
09/26 14:04, 4年前 , 38F
雖然跟現有風向不同，但必須說這樣整體企業正職職位會
09/26 14:04, 38F
→
09/26 14:04, 4年前 , 39F
減少，轉而加速提高派遣跟承攬制的比例。
09/26 14:04, 39F
還有 38 則推文
推
09/27 10:37, 4年前 , 78F
如果推得起來的話當然好 但要怎麼過官跟商那一關呢
09/27 10:37, 78F
推
09/27 10:51, 4年前 , 79F
上限應該是5小時才對...我支持5小時
09/27 10:51, 79F
推
09/27 11:08, 4年前 , 80F
唱衰的腦子應該不好
09/27 11:08, 80F
推
09/27 11:10, 4年前 , 81F
復議
09/27 11:10, 81F
推
09/27 11:35, 4年前 , 82F
這邊的人很多喜歡低薪高工時，被youtuber屌打
09/27 11:35, 82F
推
09/27 12:19, 4年前 , 83F
7小時到 但拿禮拜六補一天
09/27 12:19, 83F
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09/27 12:20, 4年前 , 84F
月薪也來打折一下
09/27 12:20, 84F
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09/27 12:51, 4年前 , 85F
這樣就沒有辦法吹冷氣自學東西惹
09/27 12:51, 85F
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09/27 12:52, 4年前 , 86F
西班牙有的是中間休息很多，然後七八點才下班
09/27 12:52, 86F
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09/27 13:34, 4年前 , 87F
可以預見台灣資方大喊成本上揚吃不消所以物價大漲，
09/27 13:34, 87F
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09/27 13:34, 4年前 , 88F
然後因為需要更多人力所以薪水調降 XD
09/27 13:34, 88F
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09/27 13:55, 4年前 , 89F
一堆不切實際論述還一堆人推
09/27 13:55, 89F
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09/27 13:56, 4年前 , 90F
光是給工時七小那薪水是不是要少1/8就談不攏了
09/27 13:56, 90F
推
09/27 15:08, 4年前 , 91F
當時從週休一日開始改為週休二日政策，有人被減薪嗎？為什
09/27 15:08, 91F
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09/27 15:09, 4年前 , 92F
麼有人覺得工作&薪水就是八小時的報酬，其他國家也沒有因
09/27 15:09, 92F
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09/27 15:09, 4年前 , 93F
為工時比較少就薪資低阿
09/27 15:09, 93F
推
09/27 15:26, 4年前 , 94F
改勞檢罰則，依據公司規模罰款，落實勞檢比較需要
09/27 15:26, 94F
推
09/27 15:47, 4年前 , 95F
這個很好 但沒意義啊 落實勞檢才重要
09/27 15:47, 95F
→
09/27 16:03, 4年前 , 96F
落實勞檢重要多了
09/27 16:03, 96F
→
09/27 16:04, 4年前 , 97F
天馬行空然後批評不支持的人 除了自己爽一點幫助都沒有
09/27 16:04, 97F
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09/27 16:06, 4年前 , 98F
工時一直都不是問題 問題是加班費沒給
09/27 16:06, 98F
→
09/27 16:39, 4年前 , 99F
1小時就好 七小時太長了
09/27 16:39, 99F
推
09/27 20:03, 4年前 , 100F
願意支持 但是這個平台根本沒用，只會看到官腔回應
09/27 20:03, 100F
推
09/28 00:23, 4年前 , 101F
一次降一小時不太可能
09/28 00:23, 101F
推
09/28 06:50, 4年前 , 102F
落實加班費比較重要，你以為軟工逃得掉24hr on call?
09/28 06:50, 102F
噓
09/28 08:22, 4年前 , 103F
問題不在七小時 而是沒落實現行法規
09/28 08:22, 103F
推
09/28 10:41, 4年前 , 104F
推
09/28 10:41, 104F
噓
09/28 14:58, 4年前 , 105F
幹你的垃圾責任制
09/28 14:58, 105F
推
09/29 04:28, 4年前 , 106F
勞檢先落實再來講這個吧 …
09/29 04:28, 106F
推
09/29 07:32, 4年前 , 107F
如果我能8小時下班，我就非常高興了。
09/29 07:32, 107F
推
09/29 10:33, 4年前 , 108F
別傻了 目前的法規也一堆公司沒有遵守 提再多也沒用
09/29 10:33, 108F
推
09/29 11:25, 4年前 , 109F
勞檢當然才是核心，但也推這個
09/29 11:25, 109F
推
09/30 19:19, 4年前 , 110F
推
09/30 19:19, 110F
推
09/30 22:07, 4年前 , 111F
週休三日+1
09/30 22:07, 111F
推
10/01 15:01, 4年前 , 112F
已付議 雖然不確定能有多少效果 不過還是推推～
10/01 15:01, 112F
推
10/02 12:53, 4年前 , 113F
高調
10/02 12:53, 113F
推
10/03 00:31, 4年前 , 114F
推立意良好，雖然也覺得執行面不樂觀，但有人願意挺身追
10/03 00:31, 114F
→
10/03 00:31, 4年前 , 115F
求改變才可能有改革的星火
10/03 00:31, 115F
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10/03 10:59, 4年前 , 116F
結果變中午休息兩小時
10/03 10:59, 116F
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10/03 11:00, 4年前 , 117F
不過我覺得人在公司算進去的法律比較有用
10/03 11:00, 117F
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