Re: [請益] 一個全端工程師，最少要有什麼程度?

看板Soft_Job作者 (perry tsai)時間6年前 (2019/07/15 07:57), 編輯推噓5(5推 0噓 34→)
留言39則, 7人參與, 6年前最新討論串4/6 (看更多)
說到這個 其實大家都知道 這行業下班就停止進修 佔了大多數 特別是養老大公司 實力都是這樣差距來的 那些在養老大公司的資深後端 由於限縮在使用的技術 不能連外網想用都難 新的技術與觀念難以印證 拿掉domain knowledge 技術跟現今來比 可說是脫軌嚴重 以java來說外面都在玩 SpringBoot+SpringCloud+前端spa框架 內部還在servlet jsp混搭jquery 雖然能持續完成需求 但是效率整個是不行了 而那些後端的 後端能力卻往往還輸給現在所謂的全端 成為沒有持續自學空有年資的資深後端 軟體是疊床架屋起來的 演算法資料結構作業系統是本 但也不代表框架等學習不重要 一些框架可不是短時間就能夠掌握的 甚至是整個技術棧的生態系 拿SpringCloud來說要學的觀念與系統不少 再繼續延伸出去各類常用Library 學習的成本是不斷增加的 全端是另一個選擇而已 後端可往DevOps移動 後端可往資安移動 後端可往DBA移動 後端往前端移動突然多數人覺得不行了 我也是覺得怪怪的 這些都是面試談價的籌碼罷了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.20.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1563148630.A.B24.html
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07/15 08:10, 6年前 , 1F
如果不是外在力量迫使 人是有惰性的
07/15 08:10, 1F
推
07/15 08:58, 6年前 , 2F
我想就好比魚跟牛，都是肉，但料理的方向還是有差別
07/15 08:58, 2F
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07/15 08:58, 6年前 , 3F
但如果你想當一流的師傅，人一生只有 24 小時
07/15 08:58, 3F
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07/15 08:59, 6年前 , 4F
我以前也是全端，你可以很有熱忱，但你始終會追不上其他人
07/15 08:59, 4F
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07/15 08:59, 6年前 , 5F
你可以有興趣，但等到你看到資方嘴臉『你不是全端？』
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07/15 08:59, 6年前 , 6F
你就會寧願『專注在自己所應該注意的事情』
07/15 08:59, 6F
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07/15 09:00, 6年前 , 7F
而不是底版上打滾，臭屁地講『我很全面』
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07/15 09:00, 6年前 , 8F
順帶一提，我做過前、後、雲端架構、app 應該算全端吧
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07/15 09:01, 6年前 , 9F
但當我跟大神比起來，『全端』，就跟屁一樣
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07/15 09:01, 6年前 , 10F
如果你想被『高薪資』的公司，需要，被組織健全的『需要』
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07/15 09:02, 6年前 , 11F
其實根據你的 career path 還是有很大的差別
07/15 09:02, 11F
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07/15 09:02, 6年前 , 12F
的確，台灣的公司，多數都『不正常』，最近 devops 才紅
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07/15 09:03, 6年前 , 13F
前後端的分開，也是最近十年內才區分的很開
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07/15 09:03, 6年前 , 14F
包含單元測試，有講得很漂亮、沒做的也一堆
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推
07/15 09:07, 6年前 , 15F
相信各位大神都閱讀不少書，也都帶過不少人，完成頂級產品
07/15 09:07, 15F
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07/15 09:08, 6年前 , 16F
應該會了解『全端』只是一間畸形的公司發展出來的職業型態
07/15 09:08, 16F
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07/15 09:09, 6年前 , 17F
軟體行業，每年都有新東西與新方向，不是學一樣，吃一輩子
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07/15 09:10, 6年前 , 18F
光是一條路線，可以探究的方向就很多元，要學的工具也不少
07/15 09:10, 18F
推
07/15 09:13, 6年前 , 19F
可以有興趣去摸摸，但跟專精還是必須有所差別
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07/15 09:13, 6年前 , 20F
專精 可以想像成 靠他吃飯、得到他人尊重
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07/15 09:36, 6年前 , 21F
sorry 不過想想，或許是小弟太弱，沒辦法專精全端
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07/15 09:40, 6年前 , 22F
追技術(X 追潮流名詞(O
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07/15 12:27, 6年前 , 23F
其實很多事看似復雜但其實很簡單..有人上台演戲 有人道具組
07/15 12:27, 23F
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07/15 12:28, 6年前 , 24F
上台演戲的專精演戲 道具組專精打雜? 不是嘛..其實很多時候
07/15 12:28, 24F
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07/15 12:29, 6年前 , 25F
想上去演戲的可能會在劇組先當道具組打雜個幾年..同理有些
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07/15 12:29, 6年前 , 26F
人先天就偏好通才 有些人則是專精...各自有缺互補就是好事
07/15 12:29, 26F
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07/15 12:30, 6年前 , 27F
當然這邊講來講去沒講到$$ 專精的$$ > 通才 這點是必然..在
07/15 12:30, 27F
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07/15 12:30, 6年前 , 28F
完善的健全組織 需要大量專精的人 少量通才(掃地工)..但是
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07/15 12:31, 6年前 , 29F
這世界並沒有這麼殘忍到不夠健全組織就會馬上死...換句話說
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07/15 12:32, 6年前 , 30F
"在跨入卓越之前打雜職就是種機會" 再退一萬步..不是當大明
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07/15 12:32, 6年前 , 31F
星的料...退到掃地工也不一定是件壞事 至少能把心力放出來
07/15 12:32, 31F
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07/15 12:33, 6年前 , 32F
去做其他人生更重要的事..也不一定是壞事阿...(攤手)
07/15 12:33, 32F
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07/15 22:37, 6年前 , 33F
寫的不錯
07/15 22:37, 33F
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07/15 22:37, 6年前 , 34F
推
07/15 22:37, 34F
推
07/16 00:35, 6年前 , 35F
然而養老大公司給的工資卻屌打搞一堆新技術的新創 五
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07/16 00:35, 6年前 , 36F
年十年後 養老大公司版圖越大 新創卻早早認賠歇業
07/16 00:35, 36F
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07/16 00:36, 6年前 , 37F
至少台灣很多是這樣
07/16 00:36, 37F
推
07/16 09:33, 6年前 , 38F
我還蠻認同養老大公司薪水優於新創 但大公司能存活蠻
07/16 09:33, 38F
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07/16 09:33, 6年前 , 39F
大因素是銀彈多 夠有名等等
07/16 09:33, 39F
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