[請益] 新鮮人新創還是大公司好

看板Soft_Job作者 (aas5566)時間6年前 (2019/04/15 07:45), 編輯推噓17(17推 0噓 31→)
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如題，我懂這是月經文了 但想請益一下 大公司可以有人帶學比較快 但真的在大公司環境下成長的人真的會願意去新創嗎？ 新創給的待遇可能大部分都沒辦法像大公司一樣好 而一開始就去新創沒人帶 履歷寫出來也不好看 雖說推實力 但如果沒人或只有一兩個資深的帶 會不會大部分時間在走坑路 沒辦法好好成長 甚至code的品質也沒人幫看 活在自己的世界 賭到當然就發了 不過理性來看要到發的機率可能也不高？ 只是新創風氣可能會很吸引新鮮人 想請益前輩們是怎麼去選擇的 還請鞭小力一點謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.48.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1555285532.A.E4C.html
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新人要進大團隊但不一定大公司，等資深點想拼去新創，老
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了再回大公司
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新人進有要做新作品的大團隊
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這樣跳槽時有開發過大型專案的經驗再去新創拼
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以後久了再去養老公司
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推
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看情況啊大公司若進到爛團隊，那也不如有少數強者環
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繞的新創。會說大公司好是因為理論上資源多也比較可
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能有多餘的時間精力帶新人，但運氣不好進到爛團隊那
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唯一優點也只剩下大公司放履歷好看。新創若是有了點
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底子加上本身積極性很強的人，確實能夠成長很快，但一
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般剛畢業時連一點基礎底子都沒有，才會說要先去大公司
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過個水。
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推
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一般來說大公司還是比較好的
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推
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大公司拼卡位 穩定? 不過好難講 要看是哪間大公司
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推
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大公司也要看部門和團隊 也是遇過沒資深帶的
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$在刀口，新創只要即戰力
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大公司. 新人去新創？已知用火
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大公司 公司制度會比較好 但技術偏普普
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推
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大公司可以學到的東西很多，不要侷限在技術上
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推
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等到混熟了，把經驗應用在下一家公司會學的更多
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推
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還是要看是什麼大公司 如果是海邊的話..
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看團隊
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看主管
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推
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大公司也要看部門、看主管、看組織文化
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看公司
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謝謝各位的建議 小弟收穫良多
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要看是什麼公司... 海邊shit 谷歌good
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大公司要學政治，技術不重要，能卡位多久才是重點
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等你有車貸房貸家庭要養時就會知道什麼是真的
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若不能讓你有良好的生活品質都是假的
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要去好公司，嘻嘻
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身為一個畢業進新創的過來人，建議你去大公司
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這二分法有很大的問題…懶得吐槽。不過新人來說建議找有人
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帶且重視軟體工程的環境
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想請問樓上 在面試中 如何判斷這團隊重視軟體工程?
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經驗少 無法判斷什麼是好的 軟體學習環境
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04/15 16:34, 6年前 , 37F
問測試、部署流程、自動化、版控等，很容易問出來。
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04/15 17:55, 6年前 , 38F
還搞不清業界狀況 就去大公司+1
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推
04/15 23:55, 6年前 , 39F
除非這間新創很強 不然去大公司未來發展好多了
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剛出社會，進小公司不到一年的我建議您去大公司。真的
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小的小公司什麼資源都沒有人也帶不起來.....咦？我什
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麼時候產生有人的錯覺
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推
04/16 01:27, 6年前 , 43F
有完整開發流程且有高手肯帶的公司
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推
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任何安排都是好安排，有些事真的去了才知道。
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事先想得太多，幫助不大。你有個概觀和方向就先上了吧
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帶得快不快是假議題～看薪水就對了
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台灣HR 就是會問你之前薪資 然後意思意思加一下
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04/16 11:05, 6年前 , 48F
你第一份工作薪資太低 你就不用想升太快 除非你百裏挑一
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