Re: [討論] 關於前端難民
母湯這麼森77拉^^
垃圾會被討厭不是沒有原因的拉
妳應該沒在中小公司看過這種人
台北資策會畢業的,整天寫bug態度又不好
逃避責任,怪東怪西,然後也不知道為什麼會進來跟妳一起寫CODE
我相信正常工程師是不會去歧視智障
會去歧視只有一個原因就是受到不平等待遇
當白痴領個跟妳差不多的時候我相信很多資深的朋友會森77
另一個就是台灣公司90%以上沒有在分工上面專精
導致你會跟這種台北班畢業的白癡(我這邊只是比喻)
一起CODING,也許、甚至妳還需要去教導他之類的
※ 引述《USD5566 (美金五千五百六十六)》之銘言:
: 為什麼會有一堆人跑來前端?
: 一樣不偷不搶、出來做事,你又不是人家老闆,還要看你的臉色、受你的歧視喔?
: 拜託這跟學code或學土木無關,純粹職場上、作人上的基本素養而已
: 要看出一個人的人品,最好的方式就是看他如何對待地位比他低下的人
: 共勉之
我覺得妳這段講得特別好,但我相信一個資深工程師
腦袋應該都很清楚不會去歧視任何人
在他有好好教導這位新人之前,我相信不會有仇視的眼光
但偏偏這種智障就是爽領,然後常常造成團隊困擾
主管自己又是個死娘砲無法開除他,這種就幾乎無解了
我只能說,台灣的CODING環境真的很優質
一堆智障濫竽充數都不會被淘汰,妳就知道這產業多缺人了
還有
妳說的這種會被嗆的新人,95%都是自己問題,教了不學
死不認錯,整天躲避責任這種才會被人歧視
我不太相信沒有這些東西不會變強 lol
你問我我怎麼知道,我以前就是遇過這種智障北資出來的><
所以才奮發圖強跳槽到外商
共勉之
btw 我是全端
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1551540654.A.75C.html
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台灣大多數pm都非本科的,即使本科出來的也超雷.....
所以好的pm真的可遇不可求,很多時候是產業淺規則造成的
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資策會蠻多都這種的,不然怎麼魯到需要去資策會學一技之長呢^^
我只是舉個例子而已,前面不就講了,這種會讓資深賭爛的
就是教了不學、死不認錯,資深會教他肯定有另外原因
不是太垃圾就是被老闆逼迫,這種人真的很多
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你要這樣講也可以,各種解讀囉
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所以我不就跳槽外商了><
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之前公司蠻缺人的,有就好
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你去試試就知道,台北出來的50個1個好的,中壢大概25個1個壞的
課程好像有差,台北教3個月後面全補框架的樣子,中壢好像框架是補課在教
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之前職位比較大的時候,老闆有說要昇私下會提一下
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領的跟白癡差不多是沒有多他5萬以上,因為真的太白癡
白癡到需要這個數字我才能夠吞下這口氣,操他媽台北
還有當時確實是垃圾,一個月領不到10萬還要跟白癡一起寫code
還他媽台北資策會出來的低能兒,真的浪費我一年多時光
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有時候還是會同情一下,其他北資的智障態度都蠻好的就只有幾個態度特別差
都熟了比較難有太大反應,沒辦法,當時主管沒那個覽趴去開除垃圾
不過也是因為這樣我才提高了許多
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有被賦予帶人責人的人碰到地雷真的就很可憐,你要忍很久
大家才會知道他是垃圾,真的很他媽的,還有
台北資策會出來的,有機會面試人的話,不要浪費時間了^^
教一堆死人框架根本不會用,太商業了
※ 編輯: THEWORLDS (59.138.55.69), 03/03/2019 19:34:49
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