Re: [討論] 關於前端難民

看板Soft_Job作者 (天下)時間6年前 (2019/03/02 23:30), 6年前編輯推噓3(11830)
留言49則, 25人參與, 6年前最新討論串6/11 (看更多)
母湯這麼森77拉^^ 垃圾會被討厭不是沒有原因的拉 妳應該沒在中小公司看過這種人 台北資策會畢業的,整天寫bug態度又不好 逃避責任,怪東怪西,然後也不知道為什麼會進來跟妳一起寫CODE 我相信正常工程師是不會去歧視智障 會去歧視只有一個原因就是受到不平等待遇 當白痴領個跟妳差不多的時候我相信很多資深的朋友會森77 另一個就是台灣公司90%以上沒有在分工上面專精 導致你會跟這種台北班畢業的白癡(我這邊只是比喻) 一起CODING,也許、甚至妳還需要去教導他之類的 ※ 引述《USD5566 (美金五千五百六十六)》之銘言: : 為什麼會有一堆人跑來前端? : 一樣不偷不搶、出來做事,你又不是人家老闆,還要看你的臉色、受你的歧視喔? : 拜託這跟學code或學土木無關,純粹職場上、作人上的基本素養而已 : 要看出一個人的人品,最好的方式就是看他如何對待地位比他低下的人 : 共勉之 我覺得妳這段講得特別好,但我相信一個資深工程師 腦袋應該都很清楚不會去歧視任何人 在他有好好教導這位新人之前,我相信不會有仇視的眼光 但偏偏這種智障就是爽領,然後常常造成團隊困擾 主管自己又是個死娘砲無法開除他,這種就幾乎無解了 我只能說,台灣的CODING環境真的很優質 一堆智障濫竽充數都不會被淘汰,妳就知道這產業多缺人了 還有 妳說的這種會被嗆的新人,95%都是自己問題,教了不學 死不認錯,整天躲避責任這種才會被人歧視 我不太相信沒有這些東西不會變強 lol 你問我我怎麼知道,我以前就是遇過這種智障北資出來的>< 所以才奮發圖強跳槽到外商 共勉之 btw 我是全端 -- ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1551540654.A.75C.html

03/02 23:33, 6年前 , 1F
態度不好是怎樣... 我對PM開需求我都覺得PM智障
03/02 23:33, 1F

03/02 23:33, 6年前 , 2F
所以PM覺得我態度很差
03/02 23:33, 2F
台灣大多數pm都非本科的,即使本科出來的也超雷..... 所以好的pm真的可遇不可求,很多時候是產業淺規則造成的

03/02 23:40, 6年前 , 3F
台灣 PM 素質真的笑死人了
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03/02 23:40, 6年前 , 4F
一堆瞎妹進來亂搞
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03/02 23:41, 6年前 , 5F
我遇到第一個 PM 雷到我差點要放棄當工程師的路了
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03/02 23:53, 6年前 , 6F
敝司PM還是行政轉的..每次想電又覺得其實她很可憐..
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03/02 23:56, 6年前 , 7F
然後你的論點在這邊的風向大概是,待在這種公司你也
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03/02 23:56, 6年前 , 8F
blablabla,不然就是說你不會帶之類的
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03/02 23:56, 6年前 , 9F
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03/03 00:41, 6年前 , 10F
「教了不學、死不認錯」這個問題是在人身上,不是資策
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03/03 00:41, 6年前 , 11F
會身上。把人格特質怪到轉職的人大多是廢物,這個因果
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03/03 00:41, 6年前 , 12F
關係一定對嗎?
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03/03 00:41, 6年前 , 13F
本科系出身的就不會有自身的傲慢、聽不進別人的意嗎?
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資策會蠻多都這種的,不然怎麼魯到需要去資策會學一技之長呢^^ 我只是舉個例子而已,前面不就講了,這種會讓資深賭爛的 就是教了不學、死不認錯,資深會教他肯定有另外原因 不是太垃圾就是被老闆逼迫,這種人真的很多

03/03 00:53, 6年前 , 14F
好險我們公司都沒資策會來的
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03/03 02:09, 6年前 , 15F
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03/03 02:27, 6年前 , 16F
那妳可以離開這公司,找更要求技術的
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03/03 02:28, 6年前 , 17F
原來你最後離開了XD
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03/03 02:52, 6年前 , 18F
同間公司資策會畢業的新人跟資深工程師領的差不多 不
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03/03 02:52, 6年前 , 19F
覺得哪邊怪怪的嗎
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03/03 02:57, 6年前 , 20F
推 現實很多就是這樣
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03/03 03:00, 6年前 , 21F
full stack 推
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03/03 03:27, 6年前 , 22F
偏見
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你要這樣講也可以,各種解讀囉

03/03 07:25, 6年前 , 23F
跟白癡領的一樣多還好意思怪同事是白癡
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所以我不就跳槽外商了><

03/03 07:52, 6年前 , 24F
其實這種人不淘汰,公司管理也有很大的問題,就跳脫舒適
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03/03 07:53, 6年前 , 25F
圈找篩選更好的公司,無須去看輕別人
03/03 07:53, 25F
之前公司蠻缺人的,有就好

03/03 09:04, 6年前 , 26F
何必擔心幫別人擦屁股?擦屁股也是寫程式啊,也不是業務不
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03/03 09:05, 6年前 , 27F
相關的事情,反正一樣做滿八小時下班,幫別人修CODE賺經驗
03/03 09:05, 27F

03/03 09:05, 6年前 , 28F
也不錯啦,放寬心胸去看待就好。
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03/03 09:38, 6年前 , 29F
為啥你痛恨台北資策會卻捧中壢資策會,程度差這麼多?
03/03 09:38, 29F
你去試試就知道,台北出來的50個1個好的,中壢大概25個1個壞的 課程好像有差,台北教3個月後面全補框架的樣子,中壢好像框架是補課在教

03/03 10:07, 6年前 , 30F
為啥你會知道同事領多少 有沒有八卦
03/03 10:07, 30F
之前職位比較大的時候,老闆有說要昇私下會提一下

03/03 14:50, 6年前 , 31F
跟白癡領得差不多,那你要不要想想自己是不是也...
03/03 14:50, 31F
領的跟白癡差不多是沒有多他5萬以上,因為真的太白癡 白癡到需要這個數字我才能夠吞下這口氣,操他媽台北 還有當時確實是垃圾,一個月領不到10萬還要跟白癡一起寫code 還他媽台北資策會出來的低能兒,真的浪費我一年多時光

03/03 17:02, 6年前 , 32F
小弟IOT菜逼八,我也很希望能有能力超強,又超會帶人的
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03/03 17:03, 6年前 , 33F
Senior指導啦= =a,那種態度不好的根本就對這個團隊
03/03 17:03, 33F

03/03 17:06, 6年前 , 34F
更正:態度不好的新人就直接放生就好,別想太多
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03/03 17:07, 6年前 , 35F
態度不好的菜逼八,要嘛對團隊沒有愛,要嘛根本就
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03/03 17:07, 6年前 , 36F
只是來混口飯吃,學長不妨就抱著佛度有緣人的態度
03/03 17:07, 36F

03/03 17:10, 6年前 , 37F
你有心想學,那我就教,不問就算了,我自己來debug
03/03 17:10, 37F

03/03 17:18, 6年前 , 38F
爽領加班費之餘,默默打開104找工作,豈不美哉XD
03/03 17:18, 38F
有時候還是會同情一下,其他北資的智障態度都蠻好的就只有幾個態度特別差 都熟了比較難有太大反應,沒辦法,當時主管沒那個覽趴去開除垃圾 不過也是因為這樣我才提高了許多

03/03 17:37, 6年前 , 39F
某方面來說還滿中肯的
03/03 17:37, 39F
有被賦予帶人責人的人碰到地雷真的就很可憐,你要忍很久 大家才會知道他是垃圾,真的很他媽的,還有 台北資策會出來的,有機會面試人的話,不要浪費時間了^^ 教一堆死人框架根本不會用,太商業了 ※ 編輯: THEWORLDS (59.138.55.69), 03/03/2019 19:34:49

03/04 00:20, 6年前 , 40F
50個裡1個好的...是說你共事過的資策會同事樣本有多少呢?
03/04 00:20, 40F

03/04 09:15, 6年前 , 41F
硬體這邊多的是資深廢物 出一張嘴什麼都不會然後只是因
03/04 09:15, 41F

03/04 09:15, 6年前 , 42F
為早出生幾年就領比你多
03/04 09:15, 42F

03/05 14:29, 6年前 , 43F
推啦,幹你媽老是說那個啥不能做做不到,幹你娘被火掉後
03/05 14:29, 43F

03/05 14:29, 6年前 , 44F
接他的code從頭罵到尾
03/05 14:29, 44F

03/05 17:49, 6年前 , 45F
你只是羨慕嫉妒恨而已吧 哈哈哈 智障領高薪 你吞不下去齁?
03/05 17:49, 45F

03/05 17:49, 6年前 , 46F
抱歉 現實就是比你智障一百倍但過得比你爽一百倍的滿街都是
03/05 17:49, 46F

10/12 17:17, 6年前 , 47F

10/12 17:18, 6年前 , 48F
.html
10/12 17:18, 48F

10/20 14:27, 6年前 , 49F
樓主心態怪怪der
10/20 14:27, 49F
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