[心得] 達克效應(英語:D-K effect)
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達克效應(英語:D-K effect),是一種認知偏差,
能力欠缺的人有一種虛幻的自我優越感,
錯誤地認為自己比真實情況更加優秀。
簡言之即:庸人容易因欠缺自知之明而自我膨脹。
Kruger 和 Dunning 將其歸咎於元認知上的缺陷,
能力欠缺的人無法認識到自身的無能,不能準確評估自身的能力。
他們的研究還表明,反之,非常能幹的人會低估自己的能力,
錯誤地假定他們自己能夠很容易完成的任務,別人也能夠很容易地完成。
康奈爾大學的 David Dunning 和 Justin Kruger
於1999 年首次在實驗中觀測到此認識偏差。
Kruger 和 Dunning 通過對人們閱讀、駕駛、下棋或打網球等各種技能的研究發現:
1. 能力差的人通常會高估自己的技能水準;
2. 能力差的人不能正確認識到其他真正有此技能的人的水準;
3. 能力差的人無法認知且正視自身的不足,及其不足之極端程度;
4. 如果能力差的人能夠經過恰當訓練大幅度提高能力水準,
他們最終會認知到且能承認他們之前的無能程度。
Dunning 和 Kruger 認為這種效應是由於能力欠缺者的內在錯覺
和能幹者對外界的錯誤認知:
「無能者的錯誤標度源自於對自我的錯誤認知,
而極有才能者的錯誤標度源自於對他人的錯誤認知。」
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幫你們排版排得這麼漂亮
我很認真在 po 好ㄇ
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有沒有做好要由同事評定,不是自我感覺良好
如果自己覺得沒挑戰性,應該是要換工作
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有準度,我經歷過 stupid 高峰過
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