Re: [心得] 甯寶金融 OneDegree 後端

看板Soft_Job作者 (古亭先生)時間5年前 (2018/12/30 15:01), 5年前編輯推噓-44(11推 55噓 82→)
留言148則, 80人參與, 6年前最新討論串2/6 (看更多)
Roy你好， 很抱歉讓你感到失望了。 面試是互相的，就像買賣商品一樣，您賣的商品是你的專業和時間， 我們作為人力市場的客戶則是必須惦量商品是否和我們的需求及預算接近， 你的行為就像是正在議價中的買賣雙方， 賣方突然說不爽不要買， 順便把要買東西的客戶罵一頓後甩門就走，然後上網罵一下客戶洩憤。 我們雖然無奈，仍只能感謝您撥冗前來面談。 關於詢問薪資的部分，雖然這麼做不太專業，但其實很節省時間。 我們還算是新創階段的公司，正在塑造企業文化，而非已有一堆條條框框的老公司， 創辦人現階段的徵才政策是希望找到有自己的目標為自己而戰的人， 並且在努力後能一起發財，在這個團隊中得到自己要的， 因為這是我們想要維持下去的團隊文化，那種創業及成功在望的激情。 在有限的現金中，我們盡量讓每個來的人感到不吃虧， 我們會在讓來工作的人維持現有生活水準的前提下，給出頂級外商給不出來的股票數， 成為團隊的一份子一起為未來拚搏。 OneDegree團隊文化講究公開透明，在對談過程中您六次嫌棄蔽公司離家遠， 當下我們也同意在不影響工作的前提下你可以選擇自由工時和一週三天以上在家工作。 但我們的地址是公開的，如果嫌遠幹嘛投履歷？ 另外我也有強調薪資會依表現調整的，工程師團隊普遍有10%以上的現金調薪， 再加上額外的股份選擇權，在新創階段有限的資源下我們盡力了。 如果你有三百萬年薪的期待，去試試看Google或Amazon吧，他們是現金很多的客戶。 買賣不成仁義在，所有的行為和來往過程其實都是面試觀察的一環。 我們收到很多履歷，可是有些人可能還沒收到我們的回覆， 但是有一些人我們雖然沒有回覆，卻更主動的推銷自己再次來聯絡我們， 在積極性這個項目上就獲得了大加分，我們團隊就會很想邀約來談談， 求職時能力雖然重要，但個人特質及性格我們比能力更為看重。 不然來了破壞團隊氣氛，成本比招個廢物還高。 再次感謝你前來，祝你工作及求職順利。 另外也感謝花時間進來看熱鬧的鄉民們， OneDegree團隊仍在徵求： Front-end、Back-end、SRE、QA和資安工程師，工作內容可以A我的ID爬前文。 已經發了一些Offer，但希望更多高手加入， 快來擠爆辦公室就可以一起搬到更大更舒服的地方工作。 願意一起往前站一點的鄉民歡迎來加入我們。 ※ 引述《crovery ()》之銘言： : 年初有跟這間公司談過，這次是第二次談。 : 第一次跟我說三、四月會在通知我，結果是無聲卡。 : 這次是第二次談，與上次對談是同樣的三位。 : 被問到為何再來面試，也表達待遇好。 : 聊一聊之後，最後問起了薪資部分 : 想說就大方點，既然都談第二次了，且公司的風氣感覺不錯 : 就現職薪資都老實講。（這是錯誤的開始。） : 結果就變成只願意給到現職薪資的價碼， : 一直問說要薪水高還是股票高， : 如果薪水高的話就會是股票少，另外個選項就是相反。 : 選了說要薪水高。 : 跟我講，月薪會是 現職月薪 * 12 / 14 這樣的方式變成月薪。 : 心理很不太高興，自己就跟對方說：我們今天就談到這吧。 : 在ptt上面徵才寫的很大方，實際上卻是這樣的玩文字遊戲。 : 開始聊之前還跟我講說，跟台灣新創不同， : 台灣新創有些說會發股票，但是股票根本沒用。 : 本來心理還蠻認同說法，不過之後覺得自己錯了。 : 要去談的人請不要犯跟我一樣的錯。 : 令人生氣又失望的一間公司。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.137.85 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1546153287.A.F8C.html
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12/30 15:05, 5年前 , 1F
這消炎文好像沒消到痛點 ，為何給現職薪水 ？
12/30 15:05, 1F
※ 編輯: MrGuting (1.164.137.85), 12/30/2018 15:06:30
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12/30 15:07, 5年前 , 2F
因為這不是獵頭挖角，是一個公開的徵才。
12/30 15:07, 2F
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12/30 15:08, 5年前 , 3F
如果開的薪資和預期差太多，可以互相談，而不是甩門。
12/30 15:08, 3F
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12/30 15:12, 5年前 , 4F
只開現職薪水還要人家開開心心地接受嗎
12/30 15:12, 4F
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12/30 15:15, 5年前 , 5F
願意接受的人來，不願接受不勉強。能力強我們也會開高於
12/30 15:15, 5F
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12/30 15:15, 5年前 , 6F
現在的薪資，能力不夠的我們也盡量維持現有薪資開始談。
12/30 15:15, 6F
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12/30 15:29, 5年前 , 7F
真的要依能力敍薪,就先談好職缺薪水,再問對方現況閒聊.
12/30 15:29, 7F
推
12/30 15:29, 5年前 , 8F
嫌遠 又投 感覺很鬧
12/30 15:29, 8F
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12/30 15:30, 5年前 , 9F
今天先問對方現職薪資,再來敍薪,就算真的是照能力來判斷,
12/30 15:30, 9F
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12/30 15:31, 5年前 , 10F
對面試者的感受就是貴公司想壓價,不想依能力評估.
12/30 15:31, 10F
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12/30 15:33, 5年前 , 11F
目前還是想找夥伴而非員工，現有薪資只是起談點。
12/30 15:33, 11F
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12/30 15:33, 5年前 , 12F
薪資要互相談啊，不應該是單方面的開價。
12/30 15:33, 12F
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12/30 15:34, 5年前 , 13F
所以貴公司沒有能力在面試的過程中判斷對方值多少?
12/30 15:34, 13F
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12/30 15:35, 5年前 , 14F
感覺消炎文沒消到痛點 +1
12/30 15:35, 14F
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12/30 15:35, 5年前 , 15F
一定要知道對方現在薪資才能開價?
12/30 15:35, 15F
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12/30 15:35, 5年前 , 16F
不過看OneDegree之前的徵才文，也沒有很高薪的感覺，
12/30 15:35, 16F
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12/30 15:36, 5年前 , 17F
所以我猜他們應該也不是要找一流人才，就別太苛求他們吧
12/30 15:36, 17F
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12/30 15:36, 5年前 , 18F
判斷是Senior level，然後開始議價
12/30 15:36, 18F
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12/30 15:39, 5年前 , 19F
不刻意消炎，勞方辛苦資方也真難當。
12/30 15:39, 19F
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12/30 15:42, 5年前 , 20F
貴公司senior一定有個Range, 難道就這麼巧，這Range就跟面
12/30 15:42, 20F
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12/30 15:43, 5年前 , 21F
試者薪資一樣?
12/30 15:43, 21F
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12/30 15:43, 5年前 , 22F
公開透明，120萬年薪起談，分紅和股票另計，Senior lv
12/30 15:43, 22F
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12/30 15:44, 5年前 , 23F
今天也不是在責備貴公司啦，只是如果貴公司各項條件都不錯,
12/30 15:44, 23F
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12/30 15:45, 5年前 , 24F
卻因為面試流程中一些誤會，造成兩方都不愉快, 也不是大家
12/30 15:45, 24F
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12/30 15:46, 5年前 , 25F
樂見的. 但照今天貴公司的流程來看，就是有一些可能造成誤
12/30 15:46, 25F
→
12/30 15:47, 5年前 , 26F
會的因子在，若不去面對改善, 以後也很難在人力素質上成長
12/30 15:47, 26F
→
12/30 15:47, 5年前 , 27F
我覺得這樣的討論挺好，因為這邊仇資方的風氣很怪。
12/30 15:47, 27F
噓
12/30 15:47, 5年前 , 28F
因為可以拿到更好的條件，所以才投。
12/30 15:47, 28F
→
12/30 15:47, 5年前 , 29F
你覺得我是嫌棄遠，我是坦白我的想法。
12/30 15:47, 29F
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12/30 15:47, 5年前 , 30F
我們也都是拚了命想要創造好的環境，但很難人人滿意。
12/30 15:47, 30F
噓
12/30 15:49, 5年前 , 31F
我相信環境的人跟人不錯，進去可以感受到，但是這樣打壓
12/30 15:49, 31F
→
12/30 15:49, 5年前 , 32F
跟玩文字遊戲的方式 讓人失望
12/30 15:49, 32F
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12/30 15:49, 5年前 , 33F
你的條件是不錯的，但我們團隊要拿到高手lv需要英文能力
12/30 15:49, 33F
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12/30 15:50, 5年前 , 34F
要談更高必須要能去見客戶，我在我的權力範圍內盡力了。
12/30 15:50, 34F
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12/30 15:50, 5年前 , 35F
還是很謝謝你來，讓你不舒服我很抱歉。
12/30 15:50, 35F
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12/30 15:54, 5年前 , 36F
往前看了薪資跟對應要求,依新創來說應該算不錯的了
12/30 15:54, 36F
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12/30 15:55, 5年前 , 37F
比較容易誤解應該會是在資深跟高手lv的認定上
12/30 15:55, 37F
→
12/30 16:09, 5年前 , 38F
看下來就是你們想賭對方在原公司混不下去，想原薪跳啊@@
12/30 16:09, 38F
還有 70 則推文
噓
12/31 15:14, 5年前 , 109F
你要不要來談談什麼叫廢物？
12/31 15:14, 109F
噓
12/31 15:54, 5年前 , 110F
幹嘛自己拿個大爆桶來，我也覺得版上資方老愛提油救火的
12/31 15:54, 110F
→
12/31 15:54, 5年前 , 111F
風氣很奇怪呢！
12/31 15:54, 111F
噓
12/31 16:32, 5年前 , 112F
薪水給不出來 人倒是挺高傲的
12/31 16:32, 112F
噓
12/31 16:57, 5年前 , 113F
LOL
12/31 16:57, 113F
噓
12/31 17:02, 5年前 , 114F
A你ID之後突然很火 你知道這個版在意是什麼還這樣回?
12/31 17:02, 114F
→
12/31 17:17, 5年前 , 115F
在這邊'免費'公開徵才多次 嘗到甜頭後開始說漂亮話?
12/31 17:17, 115F
噓
12/31 20:18, 5年前 , 116F
0079罵得好爽XDDDDDD
12/31 20:18, 116F
→
12/31 20:36, 5年前 , 117F
你真的覺得高手看到這種回文方式還會想面試你們公司？
12/31 20:36, 117F
噓
12/31 22:54, 5年前 , 118F
掰掰
12/31 22:54, 118F
噓
01/01 01:08, 6年前 , 119F
新年第一噓
01/01 01:08, 119F
→
01/01 01:21, 6年前 , 120F
可以借問一下為什麼選薪水高卻變*12/14嗎? 高在哪?
01/01 01:21, 120F
噓
01/01 02:09, 6年前 , 121F
給無聲卡就算了 給這種薪水是羞辱人
01/01 02:09, 121F
噓
01/01 02:30, 6年前 , 122F
呵呵，優質公司
01/01 02:30, 122F
噓
01/01 02:50, 6年前 , 123F
優質!!!
01/01 02:50, 123F
噓
01/01 03:06, 6年前 , 124F
廢物？
01/01 03:06, 124F
噓
01/01 03:21, 6年前 , 125F
哈哈
01/01 03:21, 125F
噓
01/01 03:31, 6年前 , 126F
完全可以預想去這家公司的生活
01/01 03:31, 126F
噓
01/01 03:33, 6年前 , 127F
自己發文在公開的板上 點進來還要被說看熱鬧 怎麼不直接回
01/01 03:33, 127F
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01/01 03:33, 6年前 , 128F
信給原PO就好
01/01 03:33, 128F
噓
01/01 08:07, 6年前 , 129F
如果代表公司立場發文有些字眼還是不要用得好
01/01 08:07, 129F
噓
01/01 09:36, 6年前 , 130F
不用a你的文，我直接黑單
01/01 09:36, 130F
→
01/01 10:46, 6年前 , 131F
雷欸
01/01 10:46, 131F
噓
01/01 11:19, 6年前 , 132F
欠虛
01/01 11:19, 132F
噓
01/01 11:26, 6年前 , 133F
薪水還要面試者提供才能訂 這叫節省時間喔
01/01 11:26, 133F
噓
01/01 11:54, 6年前 , 134F
蠻嗆的
01/01 11:54, 134F
噓
01/01 12:13, 6年前 , 135F
The
01/01 12:13, 135F
噓
01/01 12:29, 6年前 , 136F
這篇不要刪 留下來給大家參考
01/01 12:29, 136F
噓
01/01 20:11, 6年前 , 137F
你講的其實沒錯 但妳給不起高價就沒資格這樣說喔^^
01/01 20:11, 137F
噓
01/01 20:40, 6年前 , 138F
看你這間能撐多久
01/01 20:40, 138F
噓
01/01 23:58, 6年前 , 139F
不肯奴的都是廢物88888
01/01 23:58, 139F
→
01/02 01:43, 6年前 , 140F
查了一下這間最近拿了 25m usd 也難怪講話比較大聲
01/02 01:43, 140F
噓
01/02 03:54, 6年前 , 141F
==拿了25M談薪卻是這種格局 要不要換一批人資先啊？
01/02 03:54, 141F
→
01/02 06:10, 6年前 , 142F
你不回還好，這篇真的顯現沒招募技能
01/02 06:10, 142F
噓
01/02 13:33, 6年前 , 143F
不是說新創沒那麼多框框?招人又怕破壞團隊氣氛?
01/02 13:33, 143F
噓
01/02 14:20, 6年前 , 144F
什麼鬼...話術一堆 你當別人沒換過工作
01/02 14:20, 144F
推
01/03 00:07, 6年前 , 145F
笑死 油桶救火
01/03 00:07, 145F
噓
01/03 01:29, 6年前 , 146F
還把人家名字講出來
01/03 01:29, 146F
噓
01/03 11:47, 6年前 , 147F
朝聖推
01/03 11:47, 147F
→
01/03 11:59, 6年前 , 148F
怕怕的
01/03 11:59, 148F
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