[請益] 如何度過低潮

看板Soft_Job作者 (芸)時間5年前 (2018/10/25 23:06), 5年前編輯推噓30(32推 2噓 76→)
留言110則, 44人參與, 5年前最新討論串1/5 (看更多)
因為我被老闆約談後連晚餐都吃不下，懷疑人生。 我需要一個抒發的管道 : 問題點很單純，我每份工作都撐不到一年。 然後我下午被老闆約談說我覺得你的產出不夠，他說再給你一個月時間改進。 我感覺到很痛苦，這份工作又要失去了。 我在猜想我可能太容易生氣了，做的又不是核心技術。 雖然我該做的都有做，但是我想我可能不適合正常的工作， 我上班時間會滑 FB 跟 Line，會花時間看 hack news 跟 laravel china， 不是全心在工作。 我在想我可能要選擇遠端或者重新從JR開始做，磨練自己。 不知各位是如何度過這樣的低潮的。 現在我只想吃下去我的晚餐，胃好痛。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.216.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1540479980.A.A07.html ※ 編輯: y2468101216 (114.136.216.118), 10/25/2018 23:07:47
推
10/25 23:12, 5年前 , 1F
可能是薪水太高了吧 幫QQ
10/25 23:12, 1F
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10/25 23:16, 5年前 , 2F
和老闆認真你就輸了
10/25 23:16, 2F
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10/25 23:16, 5年前 , 3F
他只是想凹你免費加班
10/25 23:16, 3F
推
10/25 23:22, 5年前 , 4F
就認真看待工作，盡力去做阿，老闆再嫌就雙手一攤
10/25 23:22, 4F
謝謝各位，我只是想抒發，剛剛還有版友私信提點我，我很感動。 ※ 編輯: y2468101216 (114.136.216.118), 10/25/2018 23:29:01
推
10/25 23:27, 5年前 , 5F
老闆：我覺得你加班不夠
10/25 23:27, 5F
推
10/25 23:44, 5年前 , 6F
拍拍，最近我也是低潮期！！！！
10/25 23:44, 6F
推
10/25 23:45, 5年前 , 7F
看起來不錯啊，每份工作都不到一年的原因都是資遣嗎？
10/25 23:45, 7F
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10/25 23:47, 5年前 , 8F
承上，和其他同事比起來貢獻度如何？人際部分有問題嗎？
10/25 23:47, 8F
貢獻可能沒有其他同事多，可能是因為我比較被動的關係，我確實比較容易生氣， 我覺得應該要心平氣和溝通。
推
10/25 23:48, 5年前 , 9F
感覺很厲害耶 為何會這樣 !!!
10/25 23:48, 9F
※ 編輯: y2468101216 (114.136.216.118), 10/25/2018 23:57:04
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10/26 00:01, 5年前 , 10F
學歷的期間是不是打錯了
10/26 00:01, 10F
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10/26 00:09, 5年前 , 11F
要不要換個平台 寫asp的老闆通常會比較好說話
10/26 00:09, 11F
推
10/26 00:13, 5年前 , 12F
有時候,專業技能點滿的時候,會忽視其他技能
10/26 00:13, 12F
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10/26 00:13, 5年前 , 13F
記得面試是老闆面試你,你也面試老闆
10/26 00:13, 13F
推
10/26 00:16, 5年前 , 14F
感覺你都知道原因了阿…
10/26 00:16, 14F
推
10/26 00:35, 5年前 , 15F
加油 換家就好
10/26 00:35, 15F
推
10/26 00:41, 5年前 , 16F
能力感覺不錯，個性再調整一下吧，多傾聽別人的話！加油
10/26 00:41, 16F
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10/26 00:41, 5年前 , 17F
！
10/26 00:41, 17F
推
10/26 00:44, 5年前 , 18F
老闆說你產出不足 然後你自己覺得是態度問題 你都知道啦
10/26 00:44, 18F
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10/26 00:45, 5年前 , 19F
是說很容易生氣是怎樣 腦羞？還是得理不饒人？
10/26 00:45, 19F
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10/26 00:55, 5年前 , 20F
太容易生氣..?
10/26 00:55, 20F
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10/26 00:58, 5年前 , 21F
是不是挑戰太低了，都打屎來姆當然沒成就感又很容易生
10/26 00:58, 21F
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10/26 00:58, 5年前 , 22F
氣啊。
10/26 00:58, 22F
推
10/26 01:35, 5年前 , 23F
身邊有一個自我意識非常強烈的人，相處起來非常辛苦…試著設
10/26 01:35, 23F
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10/26 01:35, 5年前 , 24F
身處地為別人想看看？如果可以理解別人想法應該就不會容易生
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10/26 01:35, 5年前 , 25F
氣，應該啦…
10/26 01:35, 25F
推
10/26 01:37, 5年前 , 26F
你如果常常看hack news但都跟工作無關很不好
10/26 01:37, 26F
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10/26 01:38, 5年前 , 27F
但如果你看的都有關又沒產能 這....
10/26 01:38, 27F
推
10/26 03:07, 5年前 , 28F
稱年輕多換一些工作也不錯
10/26 03:07, 28F
推
10/26 07:40, 5年前 , 29F
你只想到自己而不是團隊？
10/26 07:40, 29F
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10/26 08:11, 5年前 , 30F
如果是老闆給的建議反而可以想一下是不是有這些問題
10/26 08:11, 30F
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10/26 08:12, 5年前 , 31F
其實工作上技術能力只要有平均值就夠用了，工作態度和責任感
10/26 08:12, 31F
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10/26 08:13, 5年前 , 32F
以及好不好相處才是會不會得人疼的要素
10/26 08:13, 32F
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10/26 08:15, 5年前 , 33F
有些人真的人際關係不會處理，動不動就會跟人吵架或講難聽的
10/26 08:15, 33F
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10/26 08:15, 5年前 , 34F
話，這種人只能說非常難合作
10/26 08:15, 34F
推
10/26 08:48, 5年前 , 35F
簡單說就是不要只看技術方面的東西，像團隊合作、溝通
10/26 08:48, 35F
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10/26 08:49, 5年前 , 36F
協調、工作排程在軟體開發的工作上都是值得學習的
10/26 08:49, 36F
還有 35 則推文
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10/26 21:19, 5年前 , 72F
說是預告了，沒有人會在一個月能有多少改變，又不
10/26 21:19, 72F
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10/26 21:19, 5年前 , 73F
是演電影
10/26 21:19, 73F
推
10/26 21:31, 5年前 , 74F
不缺錢，又年輕的話，去洗個學歷吧，看你跳來跳去
10/26 21:31, 74F
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10/26 21:31, 5年前 , 75F
也都是在小公司
10/26 21:31, 75F
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10/26 21:33, 5年前 , 76F
實力普通的話，學歷就好看一點
10/26 21:33, 76F
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10/26 22:56, 5年前 , 77F
一般有問題的員工自己不會知道問題在哪，和同事無法打
10/26 22:56, 77F
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10/26 22:56, 5年前 , 78F
成一片的話更無法得到真心的忠告，說不定同事都視你為
10/26 22:56, 78F
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10/26 22:56, 5年前 , 79F
地雷巴不得你快走。履歷中每個工作經驗都列出多項技術
10/26 22:56, 79F
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10/26 22:56, 5年前 , 80F
，卻沒講出對公司對團隊對專案有何重大貢獻，畢竟但都
10/26 22:56, 80F
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10/26 22:56, 5年前 , 81F
只待一年甚至不到一年，這樣的經歷決大多數都是地雷員
10/26 22:56, 81F
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10/26 22:57, 5年前 , 82F
工，惡性循環下去即使你想從 junior 重新出發好公司也
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10/26 22:57, 5年前 , 83F
不會給機會。軟體工作永遠會有做不完的事，十次有七八
10/26 22:57, 83F
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10/26 22:57, 5年前 , 84F
次經過他位子螢幕是聊 line 刷 fb 看 youtube 的，工作
10/26 22:57, 84F
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10/26 22:57, 5年前 , 85F
態度都有問題
10/26 22:57, 85F
※ 編輯: y2468101216 (114.136.216.118), 10/26/2018 23:52:25
推
10/27 01:01, 5年前 , 86F
軟體工作永遠會有做不完的事????
10/27 01:01, 86F
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10/27 01:02, 5年前 , 87F
我覺得樓上該檢討的是你們的開發流程...
10/27 01:02, 87F
推
10/27 02:43, 5年前 , 88F
ADHD?
10/27 02:43, 88F
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10/27 03:01, 5年前 , 89F
本來就沒有做完的吧。只有能交差的QQ
10/27 03:01, 89F
推
10/27 08:48, 5年前 , 90F
是不是有永遠做不完的事，我覺得取決於許多面向，像是
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10/27 08:48, 5年前 , 91F
自己的眼界，系統的 scale 等。有的人覺得寫程式嘛就是
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10/27 08:48, 5年前 , 92F
會跑會動測試有過就好，但高品質開發流程要做的事很多
10/27 08:48, 92F
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10/27 08:48, 5年前 , 93F
，有寫 design doc 有做 team design review 嗎？寫的
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10/27 08:48, 5年前 , 94F
code unit test coverage 有八成九成嗎？你做 code re
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10/27 08:48, 5年前 , 95F
view 只看改動 code 的 format n style，還是會細究 pe
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10/27 08:48, 5年前 , 96F
rfomance, thread safety, readability, security， 是
10/27 08:48, 96F
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10/27 08:48, 5年前 , 97F
不是可以再 refactor, 改動的部分是否符合 requirement
10/27 08:48, 97F
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10/27 08:48, 5年前 , 98F
? 有沒有 test case review? 你有動到 QA test case 沒
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10/27 08:48, 5年前 , 99F
cover 的地方嗎？backlog 清了沒？technical debt 清
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10/27 08:48, 5年前 , 100F
了沒 (還是自己等級不到所以看不到有)？自己寫的 code
10/27 08:48, 100F
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10/27 08:48, 5年前 , 101F
能不能 refactor, 有沒有 duplicate, 有沒有遵守一些
10/27 08:48, 101F
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10/27 08:48, 5年前 , 102F
開發的 principle 像是 open-close? 好不好讀？
10/27 08:48, 102F
推
10/27 08:55, 5年前 , 103F
所以常常沒事做的人，或許系統不像我的 是 2.7 M 行以
10/27 08:55, 103F
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10/27 08:55, 5年前 , 104F
上的 web app，或許是不重品質只要會動就好的以後維護
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10/27 08:55, 5年前 , 105F
不干我事的 vendor 心態。如果有管大系統，有更的高品
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10/27 08:55, 5年前 , 106F
質開發流程還能常常沒事做，願聞其詳，感謝！
10/27 08:55, 106F
推
10/28 11:37, 5年前 , 107F
(hugs)
10/28 11:37, 107F
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10/30 01:46, 5年前 , 108F
台商主管 就是這樣 垃圾
10/30 01:46, 108F
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10/30 01:46, 5年前 , 109F
看你事情做完了很閒馬上來靠杯
10/30 01:46, 109F
噓
10/31 14:19, 5年前 , 110F
每份工作都撐不到一年 都遇到壞主管...對吧?
10/31 14:19, 110F
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