Re: [徵才](雙方案)聯合醫事檢驗所-資深後端工程師

看板Soft_Job作者 (小羊快跑啊)時間5年前 (2018/07/12 22:30), 5年前編輯推噓11(11推 0噓 19→)
留言30則, 13人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
分享今天去面試的心得。 這家公司目前缺主幹核心的工程師。 薪水方面是採用約聘方式談判，簡單講老闆希望是希望約聘而非正職，若要談正職薪水可 能會比較少。 這工作比較適合能力超級強的freelance，本身在大公司的高手，除非真的很想玩並主導 所有架構，若考量保障的工程師，真心推薦建議不用考慮。 整體聽出來出來想找強的工程師（12萬）出來弄好主幹系統架構，然後讓後人study。聽 得出來，老闆擺明不會願意一直請昂貴工程師 。 原本想和我太太（太太在醫檢體系）有共同話題，想說有機會面試，認識這位幽默的黃先 生，人也真的滿幽默的，英文名字和本人真的相似度百分之90%，但是一位率真的人，若 跟他工作應該很少廢話，不滿意看不爽嗆就對了。 BTW我前公司協助導入erp請了8個工程師，做了三年燒了快將近1000萬，才導入規模200人 使用系統（還賠錢做，超過期限一天罰1萬） 最後祝福該公司找到可以用一年169萬請到可以完成主幹系統的工程師，誠心推薦超強的f reelance 全系統工程師可以加入該公司。 該公司九月應該會報到一位很強Hunter 找的工程師。 這一哥我不夠格，但算算這一哥要會這麼多東西建議用專案的方式，一年開300萬請一哥 幫忙比較好找。 我當初誤認成正職，是我不好xdd -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.242.48 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1531405855.A.E31.html
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07/12 22:33, 5年前 , 1F
約聘和正職一個月通常差一萬五，行規
07/12 22:33, 1F
推
07/12 22:44, 5年前 , 2F
個人覺得找不到，能力強的有lead過大型專案，已經領10
07/12 22:44, 2F
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07/12 22:44, 5年前 , 3F
來萬了可能還有分紅，現在只要教下面的做事。除非公司
07/12 22:44, 3F
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07/12 22:44, 5年前 , 4F
倒了，不然人力不太釋出。這個價格就是給8-9萬資深或
07/12 22:44, 4F
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07/12 22:44, 5年前 , 5F
小team leader才會想往上跳去領的，但是實力能不能達
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07/12 22:44, 5年前 , 6F
到就不知道了。
07/12 22:44, 6F
※ 編輯: beaprayguy (150.117.242.48), 07/12/2018 22:45:31
推
07/12 22:50, 5年前 , 7F
推詳細說明~
07/12 22:50, 7F
推
07/12 22:54, 5年前 , 8F
能達到這職缺要求, 單人設計內部系統架構, 應該是不會為了
07/12 22:54, 8F
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07/12 22:55, 5年前 , 9F
這170跑來當約聘
07/12 22:55, 9F
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07/12 22:56, 5年前 , 10F
有些要求是做過大型企業內部系統才有的經驗, 這類人幹嘛放棄
07/12 22:56, 10F
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07/12 22:56, 5年前 , 11F
穩定的大公司工作跑來賺這一年
07/12 22:56, 11F
推
07/12 22:59, 5年前 , 12F
感覺直接外包給專案公司做還比較可行
07/12 22:59, 12F
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07/13 00:39, 5年前 , 13F
跟接案87%像。
07/13 00:39, 13F
※ 編輯: beaprayguy (150.117.242.48), 07/13/2018 06:16:59
推
07/13 07:56, 5年前 , 14F
新創很多沒技術 還只想找強者
07/13 07:56, 14F
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07/13 08:02, 5年前 , 15F
三年燒一千萬,一年約330萬,8個工程師,所以工程師年薪不到
07/13 08:02, 15F
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07/13 08:02, 5年前 , 16F
50萬嗎? @_@
07/13 08:02, 16F
推
07/13 08:07, 5年前 , 17F
老實說 我不會coding 都有這個價碼了，開這麼低 真是侮辱
07/13 08:07, 17F
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07/13 08:07, 5年前 , 18F
人
07/13 08:07, 18F
推
07/13 09:23, 5年前 , 19F
原文年薪上限是149
07/13 09:23, 19F
推
07/13 10:39, 5年前 , 20F
為什麼不直接請鼎X幫他們做ERP就好了？
07/13 10:39, 20F
推
07/13 11:18, 5年前 , 21F
想用開放的技術吧，頂新就綁死他的語言
07/13 11:18, 21F
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07/13 14:56, 5年前 , 22F
導ERP那段看起來蠻心酸的，三年8人1000萬導到上線
07/13 14:56, 22F
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07/13 14:59, 5年前 , 23F
話說架構工具都定下了，找一哥也沒用，這薪水...
07/13 14:59, 23F
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07/13 15:00, 5年前 , 24F
等於是要有經驗的去約聘賣原始碼，還兼要客製化
07/13 15:00, 24F
推
07/13 15:07, 5年前 , 25F
架構訂了，然後找個人來搞這個架構，人更難找。技術
07/13 15:07, 25F
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07/13 15:07, 5年前 , 26F
棧沒限制找人可能還好找點。
07/13 15:07, 26F
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07/13 15:18, 5年前 , 27F
還有幾個需求會影響整體開發時程的，另外既有定見的
07/13 15:18, 27F
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07/13 15:18, 5年前 , 28F
開發模式，找很有經驗的，最後都吵一吵分手較多
07/13 15:18, 28F
推
07/13 15:20, 5年前 , 29F
那一千萬應該是只賠的錢啦 再加上公司還有其他專案之類的
07/13 15:20, 29F
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07/13 15:20, 5年前 , 30F
東牆補西牆的概念
07/13 15:20, 30F
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