[徵才](雙方案)聯合醫事檢驗所-資深後端工程師
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沒關係~
有意者 請直接聯絡黃先生
rhino@ucl.com.tw (黃先生)
02-27049977#572
謝謝~:)
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【公司名稱】
名稱:聯合醫事檢驗所
統編: 04177042
【公司地址】
106台北市大安區復興南路二段151巷33號
【工作職稱】
工程師,但可以隨你興趣適度修改。
(資深工程師,資深後端工程師,架構師,全端工程師,宇宙大覺全能工程師,苦命工
程師)
【自備工具】
無,會準備工作環境(新電腦與有授權的IDE等),但你也可以
準備筆電或是雲端用來整理你覺得有價值的程式碼。
(但需要消除個資與Know-how,做成假資料)
PS:電腦規格可以隨需求適度調整。
【福利制度】
*員工旅遊、三節獎金、幼兒照護、尾牙或春酒、康樂活動
*其餘列於員工手則,面試時可以參考
【工時】
上下班:9:00~18:30
午休:12:00~13:30
日工時:8小時
周工時:8*5=40小時
【加班費制度】
按勞基法與公司內部規定
補休使用需員工同意,經錄取員工檢舉無加班費,一律轉發勞動部進行勞動檢查
。
【工作地址】
106台北市大安區復興南路二段148巷7-1號2樓
【公司介紹】
本所為台灣最大醫事檢驗機構之一 建構全國最長自動化檢驗軌道系統
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,
歡迎優秀的朋友一起加入聯合醫事檢驗所的工作行列。
網址 http://www.ucl.com.tw
【聯絡方式】
rhino@ucl.com.tw (黃先生)
02-27049977#572
-投信時,基本履歷須包含以下資訊(格式不限)
*個人基本資訊(名稱,性別,照片,BLABLABLA)
*工作經驗
*希望工作上的稱呼(代號之類)
*最快可上工時間
****最近三個月對於系統架構的一些想法(實戰中開發與維護性)
-面試時請先準備可證明有職缺能力的程式碼
(自行帶筆電或 / 網路空間 / 人肉Coding,我們有白板)
-信件寄送作品比較不推薦,因為怕你給我們的東西有別人的Know-How
(凡事都要有個限度的)
-若有Side-Project(部落格也算),提出後我們會先看過(變成可電話面試)
【工作環境】
資訊室(基本上只有男人的空間):
小型開發團隊(4人),打算使用敏捷式開發(使用者故事)。
架構走前後端分離進行設計,目前正在找團隊一哥。
(沒有需求確認與開發方向責任,非常純粹的技術職)
*****團隊沒有PM職,你也不會是PM職*****
工時怎麼報?東西要做多久就照實說,不要為求快,就土炮地雷。
【職缺要求年資】
無(實際能力面試中會驗證)
【工作內容】
內部系統開發
-架構訂立
-核心功能開發(複雜部分)
-技術指導與TODO指派
【工作合約】
https://imgur.com/alt8hM4
方案1(一年期高獎金,類似約聘):
月薪:5萬本薪+7萬獎金(考核三個月一次,就職當天即通過第一次考核)
獎金有效期:一年(12次)
保證最低年薪:13個月(本薪計算)
年薪範圍:86~149
【方案1-職缺要求能力】
-C#
-有版控經驗,擇一(Svn/Git)
-熟知Handler,Delegate概念與實務處理
-擇一(Mvc Web Api / WCF / .NET Core Web Api)
-基本SQL(開發不會用到,主要是用來檢查資料,與確認對資料庫有基本認知)
/***下列項目請至少滿足5項*****/
-熟悉AP開發環境,擇一(Winform / WPF)
-Entity Framework,語法擇一(Linq / Lambda)
-架構分層能力(ValidateLayer / ServiceLayer / UtilityLayer / blablabla)
-對Attributes有一定程度了解
-對使用程式生成文件有經驗者(Swagger , NSwag)
-熟悉非同步概念與實作(Thread / Task / async Task)
-Loading Balance實作(API與DataBase)
-熟悉(環境)組態設定概念與實作
-有錯誤追蹤與事件紀錄實作能力(請使用Handler/Filter處理)
-bootstrap(開發使用WPF))
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https://imgur.com/YEsS5cD
方案2(穩定正職):
月薪:8萬本薪+2萬獎金(考核半年一次,就職當天即通過第一次考核)
獎金有效期:在職期間皆有效。
保證最低年薪:13個月(本薪計算)
年薪範圍:104 / 116(第一年) / 128
【方案2-職缺要求能力】
-C#
-熟知Handler,Delegate概念與實務處理
-擇一(Mvc Web Api / WCF / .NET Core Web Api)
-基本SQL(開發不會用到,主要是用來檢查資料,與確認對資料庫有基本認知)
/***下列項目請至少滿足4項*****/
-熟悉AP開發環境,擇一(Winform / WPF)
-Entity Framework,語法擇一(Linq / Lambda)
-熟知Handler,Delegate概念與實務處理
-對Attributes有一定程度了解
-熟悉非同步概念與實作(Thread / Task / async Task)
-架構分層能力(ValidateLayer / ServiceLayer / UtilityLayer / blablabla)
-對使用程式生成文件有經驗者(Swagger , NSwag)
-Loading Balance實作(API與DataBase)
-熟悉(環境)組態設定概念與實作
-有錯誤追蹤與事件紀錄實作能力(請使用Handler/Filter處理)
-bootstrap(開發使用WPF)
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慣例的打個招呼,見面一定要打招呼,古事紀也有記載。
我是資訊室的黃先生,在此些感謝各位的回覆。這幾天花了
點時間與老闆喬一個較為一般的OFFER,但同時也感覺這份
合約好像相對吸引力會低一點,因此標準有進行調整。
至於鎖定的人選,其實也沒有太過去思考這塊,甚麼原有
薪水12萬,8萬其實都不會去考慮(沒意義)。真的要說就是
"知道軟體開發大概應該要怎麼處理才能夠合理有效地進行"
這類人吧,也因此
A.良好的溝通能力,能與非技術職溝通,
B.製作/閱讀文件能力(紙本WORD那類)
C.熟悉產業Know-How
D.與程式開發技術力無關項目BLABLABLA
E.年資
這些通通都不需要!有沒比較好,沒有也沒差。浪費時間的事
沒必要,真的沒必要。
PS:基本上真正熟悉API架構與實作,就至少滿足條件一半以上了.....
PS:有任何問題都可以寄信發問,尤其是技術或是架構類。(但若是【[問卦] 請問肉蚌怎
麼ㄔ】之類的就免了)
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