[徵才](雙方案)聯合醫事檢驗所-資深後端工程師

看板Soft_Job作者 (慎獨)時間6年前 (2018/07/05 20:06), 編輯推噓3(529)
留言16則, 8人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
代貼 原徵ptt帳號無法發文 推文會看 若發文間隔太短 就請版主刪文 沒關係~ 有意者 請直接聯絡黃先生 rhino@ucl.com.tw (黃先生) 02-27049977#572 謝謝~:) -------------------------- 【公司名稱】 名稱:聯合醫事檢驗所 統編: 04177042 【公司地址】 106台北市大安區復興南路二段151巷33號 【工作職稱】 工程師,但可以隨你興趣適度修改。 (資深工程師,資深後端工程師,架構師,全端工程師,宇宙大覺全能工程師,苦命工 程師) 【自備工具】 無,會準備工作環境(新電腦與有授權的IDE等),但你也可以 準備筆電或是雲端用來整理你覺得有價值的程式碼。 (但需要消除個資與Know-how,做成假資料) PS:電腦規格可以隨需求適度調整。 【福利制度】 *員工旅遊、三節獎金、幼兒照護、尾牙或春酒、康樂活動 *其餘列於員工手則,面試時可以參考 【工時】 上下班:9:00~18:30 午休:12:00~13:30 日工時:8小時 周工時:8*5=40小時 【加班費制度】 按勞基法與公司內部規定 補休使用需員工同意,經錄取員工檢舉無加班費,一律轉發勞動部進行勞動檢查 。 【工作地址】 106台北市大安區復興南路二段148巷7-1號2樓 【公司介紹】 本所為台灣最大醫事檢驗機構之一 建構全國最長自動化檢驗軌道系統 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間, 歡迎優秀的朋友一起加入聯合醫事檢驗所的工作行列。 網址 http://www.ucl.com.tw 【聯絡方式】 rhino@ucl.com.tw (黃先生) 02-27049977#572 -投信時,基本履歷須包含以下資訊(格式不限) *個人基本資訊(名稱,性別,照片,BLABLABLA) *工作經驗 *希望工作上的稱呼(代號之類) *最快可上工時間 ****最近三個月對於系統架構的一些想法(實戰中開發與維護性) -面試時請先準備可證明有職缺能力的程式碼 (自行帶筆電或 / 網路空間 / 人肉Coding,我們有白板) -信件寄送作品比較不推薦,因為怕你給我們的東西有別人的Know-How (凡事都要有個限度的) -若有Side-Project(部落格也算),提出後我們會先看過(變成可電話面試) 【工作環境】 資訊室(基本上只有男人的空間): 小型開發團隊(4人),打算使用敏捷式開發(使用者故事)。 架構走前後端分離進行設計,目前正在找團隊一哥。 (沒有需求確認與開發方向責任,非常純粹的技術職) *****團隊沒有PM職,你也不會是PM職***** 工時怎麼報?東西要做多久就照實說,不要為求快,就土炮地雷。 【職缺要求年資】 無(實際能力面試中會驗證) 【工作內容】 內部系統開發 -架構訂立 -核心功能開發(複雜部分) -技術指導與TODO指派 【工作合約】 https://imgur.com/alt8hM4
方案1(一年期高獎金,類似約聘): 月薪:5萬本薪+7萬獎金(考核三個月一次,就職當天即通過第一次考核) 獎金有效期:一年(12次) 保證最低年薪:13個月(本薪計算) 年薪範圍:86~149 【方案1-職缺要求能力】 -C# -有版控經驗,擇一(Svn/Git) -熟知Handler,Delegate概念與實務處理 -擇一(Mvc Web Api / WCF / .NET Core Web Api) -基本SQL(開發不會用到,主要是用來檢查資料,與確認對資料庫有基本認知) /***下列項目請至少滿足5項*****/ -熟悉AP開發環境,擇一(Winform / WPF) -Entity Framework,語法擇一(Linq / Lambda) -架構分層能力(ValidateLayer / ServiceLayer / UtilityLayer / blablabla) -對Attributes有一定程度了解 -對使用程式生成文件有經驗者(Swagger , NSwag) -熟悉非同步概念與實作(Thread / Task / async Task) -Loading Balance實作(API與DataBase) -熟悉(環境)組態設定概念與實作 -有錯誤追蹤與事件紀錄實作能力(請使用Handler/Filter處理) -bootstrap(開發使用WPF)) ------------------------------- https://imgur.com/YEsS5cD
方案2(穩定正職): 月薪:8萬本薪+2萬獎金(考核半年一次,就職當天即通過第一次考核) 獎金有效期:在職期間皆有效。 保證最低年薪:13個月(本薪計算) 年薪範圍:104 / 116(第一年) / 128 【方案2-職缺要求能力】 -C# -熟知Handler,Delegate概念與實務處理 -擇一(Mvc Web Api / WCF / .NET Core Web Api) -基本SQL(開發不會用到,主要是用來檢查資料,與確認對資料庫有基本認知) /***下列項目請至少滿足4項*****/ -熟悉AP開發環境,擇一(Winform / WPF) -Entity Framework,語法擇一(Linq / Lambda) -熟知Handler,Delegate概念與實務處理 -對Attributes有一定程度了解 -熟悉非同步概念與實作(Thread / Task / async Task) -架構分層能力(ValidateLayer / ServiceLayer / UtilityLayer / blablabla) -對使用程式生成文件有經驗者(Swagger , NSwag) -Loading Balance實作(API與DataBase) -熟悉(環境)組態設定概念與實作 -有錯誤追蹤與事件紀錄實作能力(請使用Handler/Filter處理) -bootstrap(開發使用WPF) ----------------- 慣例的打個招呼,見面一定要打招呼,古事紀也有記載。 我是資訊室的黃先生,在此些感謝各位的回覆。這幾天花了 點時間與老闆喬一個較為一般的OFFER,但同時也感覺這份 合約好像相對吸引力會低一點,因此標準有進行調整。 至於鎖定的人選,其實也沒有太過去思考這塊,甚麼原有 薪水12萬,8萬其實都不會去考慮(沒意義)。真的要說就是 "知道軟體開發大概應該要怎麼處理才能夠合理有效地進行" 這類人吧,也因此 A.良好的溝通能力,能與非技術職溝通, B.製作/閱讀文件能力(紙本WORD那類) C.熟悉產業Know-How D.與程式開發技術力無關項目BLABLABLA E.年資 這些通通都不需要!有沒比較好,沒有也沒差。浪費時間的事 沒必要,真的沒必要。 PS:基本上真正熟悉API架構與實作,就至少滿足條件一半以上了..... PS:有任何問題都可以寄信發問,尤其是技術或是架構類。(但若是【[問卦] 請問肉蚌怎 麼ㄔ】之類的就免了) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.157.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1530792391.A.B90.html

07/05 20:12, 6年前 , 1F
新專案還是舊翻新?
07/05 20:12, 1F

07/05 20:17, 6年前 , 2F
這一年趕的是舊翻新系統 之後延伸周圍系統 謝謝~
07/05 20:17, 2F

07/05 20:56, 6年前 , 3F
肉搜偷酸喔XD
07/05 20:56, 3F

07/06 00:37, 6年前 , 4F
推一下
07/06 00:37, 4F

07/06 01:09, 6年前 , 5F
看在你們還肉搜推文id後,反過來酸的格局,特地來噓一下
07/06 01:09, 5F

07/06 01:11, 6年前 , 6F
這個版看這麼久,這樣的徵才文和心胸真是少見
07/06 01:11, 6F

07/06 07:21, 6年前 , 7F
有趣給推
07/06 07:21, 7F

07/06 09:33, 6年前 , 8F
小鼻子小眼睛
07/06 09:33, 8F

07/06 10:18, 6年前 , 9F
雖是黃先生自作要承擔 不過歪樓了orz 希望是對徵才的
07/06 10:18, 9F

07/06 10:18, 6年前 , 10F
批評和指教 更希望有人來投 來聊聊都可 從雙方案就可
07/06 10:18, 10F

07/06 10:18, 6年前 , 11F
知道 跟老闆是可以談的:)謝謝~
07/06 10:18, 11F

07/06 10:27, 6年前 , 12F
我明白不同世代的人可能不能理解八卦版的廢文模式,
07/06 10:27, 12F

07/06 10:27, 6年前 , 13F
希望你們能找到需要的人吧
07/06 10:27, 13F

07/06 10:36, 6年前 , 14F
to tsao: 也謝謝您之前的建議 都很中肯 :)
07/06 10:36, 14F

07/06 11:08, 6年前 , 15F
若願意用web架構馬上衝。
07/06 11:08, 15F

07/06 11:08, 6年前 , 16F
我想當web一哥^_^
07/06 11:08, 16F
文章代碼(AID): #1RFWd7kG (Soft_Job)
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