[請益] 轉職如何談待遇？

看板Soft_Job作者 (摳摳)時間6年前 (2018/01/31 15:55), 6年前編輯推噓40(40推 0噓 46→)
留言86則, 34人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
各位百萬年薪大大好 小弟目前想要投一家做雲端服務的公司 不過去應徵的職位跟現在的職位沒有很大的關係 現在是在一家新創擔任前端工程師 工作+實習應該也快2年了 雖說是前端工程師 不過也被抓去寫過後段API 也有幫忙上架App 去應徵的職位 在做雲端系統架構的部分 跟前端一點關係都沒有 想過去是因為想要有個更好的學習環境 也想學習雲端的相關技術 因為現在的公司沒有資深的人帶 有時候都不太清楚自己的方向是不是對的 所以想請教一下 如果是這樣的話要怎麼跟人家談待遇呢？ 是怕開的太低有點貶低自己 開的太高又會讓人家覺得不值 目前薪資32-36k之間 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.146.234 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1517385346.A.F0B.html ※ 編輯: leewei05 (101.14.146.234), 01/31/2018 15:56:06 ※ 編輯: leewei05 (101.14.146.234), 01/31/2018 15:59:27
推
01/31 16:22, 6年前 , 1F
開個6給他
01/31 16:22, 1F
推
01/31 16:25, 6年前 , 2F
先了解市場行情再開高給他們殺吧
01/31 16:25, 2F
→
01/31 16:46, 6年前 , 3F
下一個開42-45
01/31 16:46, 3F
推
01/31 16:54, 6年前 , 4F
50
01/31 16:54, 4F
推
01/31 17:12, 6年前 , 5F
前端薪水不錯的，先開個7萬試試
01/31 17:12, 5F
推
01/31 18:19, 6年前 , 6F
前端薪水通常是較低的 但是開高給他殺吧
01/31 18:19, 6F
推
01/31 18:22, 6年前 , 7F
依公司規定
01/31 18:22, 7F
推
01/31 18:31, 6年前 , 8F
前端有這麼慘?
01/31 18:31, 8F
推
01/31 19:00, 6年前 , 9F
開高就直接掰掰了，誰還在給你殺價，以為菜市場買魚喔
01/31 19:00, 9F
推
01/31 19:42, 6年前 , 10F
同意樓上，自己心中要知道自己價值在哪，如果亂開價
01/31 19:42, 10F
→
01/31 19:42, 6年前 , 11F
碼對方接受，你反而要好好想想，這家公司主管是否完
01/31 19:42, 11F
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01/31 19:42, 6年前 , 12F
全不懂，若是這樣你就必須自己承受主管完全不懂的風
01/31 19:42, 12F
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01/31 19:42, 6年前 , 13F
險
01/31 19:42, 13F
推
01/31 19:54, 6年前 , 14F
開50k看看
01/31 19:54, 14F
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01/31 19:56, 6年前 , 15F
我覺得怕太高或太低就多跑幾家@@
01/31 19:56, 15F
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01/31 19:59, 6年前 , 16F
至於殺不殺價看公司，我個人是遇過開60k，對方直接問40k要
01/31 19:59, 16F
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01/31 19:59, 6年前 , 17F
不要
01/31 19:59, 17F
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01/31 20:20, 6年前 , 18F
前端薪水不高 只能從60K開始 不太懂你目前公司是怎麼讓
01/31 20:20, 18F
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01/31 20:20, 6年前 , 19F
你32K同意的
01/31 20:20, 19F
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01/31 20:22, 6年前 , 20F
50k起跳，要找對公司，面試表現出你符合該公司的優勢
01/31 20:22, 20F
推
01/31 20:23, 6年前 , 21F
前端有這麼慘？
01/31 20:23, 21F
推
01/31 20:37, 6年前 , 22F
為何有前端薪水低的說法阿...
01/31 20:37, 22F
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01/31 21:22, 6年前 , 23F
大概實習轉正薪水只加2000
01/31 21:22, 23F
推
01/31 23:05, 6年前 , 24F
看年資~三年至少50K 太便宜搞不好人家還不敢用
01/31 23:05, 24F
推
01/31 23:07, 6年前 , 25F
其實問薪資是為了怕開的比你原本的還低。
01/31 23:07, 25F
推
02/01 00:37, 6年前 , 26F
開高給殺有何不可 真的想用你兩倍也敢砸
02/01 00:37, 26F
→
02/01 00:38, 6年前 , 27F
敢跳槽應該就表示自己覺得實力已經與現在薪水不合比例了
02/01 00:38, 27F
推
02/01 00:41, 6年前 , 28F
只要你實力夠是即戰力，年薪至少1.2倍起跳
02/01 00:41, 28F
→
02/01 00:42, 6年前 , 29F
我平均每間被殺5K 最高紀錄13K 最後還是找到期望薪資
02/01 00:42, 29F
推
02/01 00:46, 6年前 , 30F
我當初被找到北部工作直接開兩倍，直接講明你光是房租跟
02/01 00:46, 30F
→
02/01 00:46, 6年前 , 31F
生活費南北差了至少30萬，再加上跳槽至少1.2倍 底薪沒超過
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02/01 00:46, 6年前 , 32F
180萬是不可能答應的
02/01 00:46, 32F
推
02/01 01:06, 6年前 , 33F
樓上沒搞清楚狀況喔？被挖角和自己想轉職兩回事吧？
02/01 01:06, 33F
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02/01 01:06, 6年前 , 34F
怎麼一堆活在自己世界的
02/01 01:06, 34F
推
02/01 01:18, 6年前 , 35F
當初的缺有人自己投履歷面試跟hh介紹面試的，只是公司有開
02/01 01:18, 35F
→
02/01 01:18, 6年前 , 36F
缺透過不同管道找人罷了，談薪水的流程都一樣，我們這種又
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→
02/01 01:18, 6年前 , 37F
不是高階主管
02/01 01:18, 37F
推
02/01 01:20, 6年前 , 38F
如果開出來的薪水不合意幹嘛換公司，原po又還沒離職
02/01 01:20, 38F
推
02/01 01:27, 6年前 , 39F
樓上都沒看到原PO說想換工作的原因嗎？「想過去是因
02/01 01:27, 39F
→
02/01 01:27, 6年前 , 40F
為想要有個更好的學習環境
02/01 01:27, 40F
→
02/01 01:27, 6年前 , 41F
也想學習雲端的相關技術」不是每個人都是為了錢在
02/01 01:27, 41F
→
02/01 01:27, 6年前 , 42F
換的好嗎？
02/01 01:27, 42F
推
02/01 01:28, 6年前 , 43F
活在自己世界的名單：THEWORLDS, stosto
02/01 01:28, 43F
推
02/01 02:07, 6年前 , 44F
活在資方粉紅泡泡中的名單就很明顯了
02/01 02:07, 44F
推
02/01 06:01, 6年前 , 45F
我是覺得職缺應該要把薪資範圍列出來
02/01 06:01, 45F
→
02/01 06:02, 6年前 , 46F
你還不知道自己可以領多少的話 就多去面試
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02/01 06:02, 6年前 , 47F
不去試水溫沒人可以告訴你正確答案
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→
02/01 08:14, 6年前 , 48F
說真的沒有高5k不太想動 除非有其他誘因
02/01 08:14, 48F
推
02/01 09:55, 6年前 , 49F
搜尋板上 徵才 前端 看看薪水區間吧
02/01 09:55, 49F
推
02/01 10:12, 6年前 , 50F
先去多面試 了解自己擁有什麼 缺少什麼
02/01 10:12, 50F
推
02/01 11:07, 6年前 , 51F
所謂開高給他殺 是開比自己期望再稍高 又不是隨便喊高
02/01 11:07, 51F
→
02/01 11:08, 6年前 , 52F
不是每個人都是為了錢在換工作? 真不在意錢 就不會有
02/01 11:08, 52F
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02/01 11:09, 6年前 , 53F
這一篇了吧...
02/01 11:09, 53F
→
02/01 11:10, 6年前 , 54F
開高就直接被掰掰的 不是開的黎行情差太多 不然就是
02/01 11:10, 54F
→
02/01 11:11, 6年前 , 55F
公司本身就沒有很想用你吧
02/01 11:11, 55F
推
02/01 12:09, 6年前 , 56F
直接講明底多少，低於這個價碼不用通知了，然後說面
02/01 12:09, 56F
→
02/01 12:09, 6年前 , 57F
試很多家會選擇offer高的請他自己開
02/01 12:09, 57F
推
02/01 12:50, 6年前 , 58F
所謂開高給對方殺，都是基於面試順利的前提…若面試不順利
02/01 12:50, 58F
→
02/01 12:50, 6年前 , 59F
還會有這麼高的姿態嗎
02/01 12:50, 59F
推
02/01 14:41, 6年前 , 60F
其實就是不知道自己在市場上能值多少...只能多面試 開看
02/01 14:41, 60F
→
02/01 14:41, 6年前 , 61F
看反應如何
02/01 14:41, 61F
推
02/01 16:25, 6年前 , 62F
其實如果想嘗試新玩法的話 可以試試先「依公司規定核薪」
02/01 16:25, 62F
→
02/01 16:25, 6年前 , 63F
讓公司先出價 再來談 總之先出價的人就在下風處
02/01 16:25, 63F
推
02/01 17:11, 6年前 , 64F
我也同意樓上的方法 可以先填面議 確定要用你再談薪
02/01 17:11, 64F
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02/01 17:11, 6年前 , 65F
水
02/01 17:11, 65F
推
02/01 17:17, 6年前 , 66F
面試不順利也要開高啊 我之前面了一輪澴沒offer
02/01 17:17, 66F
→
02/01 17:17, 6年前 , 67F
最後一間才談到期望薪水 如果我降薪水就虧大了
02/01 17:17, 67F
推
02/01 18:34, 6年前 , 68F
同公司面試機會短時間內只有一次的，且多數人會由自己第一
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02/01 18:34, 6年前 , 69F
志願開始投履歷，等到你一直都沒有offer想要降薪求offer時
02/01 18:34, 69F
→
02/01 18:34, 6年前 , 70F
可能已經剩一些爛公司
02/01 18:34, 70F
推
02/01 22:08, 6年前 , 71F
依照薪水去開吧2年前端應該可以開到8以上14個月
02/01 22:08, 71F
→
02/02 01:16, 6年前 , 72F
看ptt覺得玄幻，好像年資低隨便破百一樣
02/02 01:16, 72F
→
02/02 01:17, 6年前 , 73F
若十年經驗不就都至少要到年薪三百了?
02/02 01:17, 73F
推
02/02 03:36, 6年前 , 74F
樓上 PTT臥虎藏龍 你不知道?
02/02 03:36, 74F
→
02/02 03:37, 6年前 , 75F
這篇不就有一個年薪三百萬的?
02/02 03:37, 75F
→
02/02 10:17, 6年前 , 76F
人人都鍵盤百萬年薪 從不見有人貼薪資單 XD 不過這樣也不好
02/02 10:17, 76F
→
02/02 10:17, 6年前 , 77F
到最後就跟遊戲板講人權一樣智障
02/02 10:17, 77F
→
02/02 11:41, 6年前 , 78F
就算貼過也是質疑的繼續質疑，略過不看的繼續裝聾作
02/02 11:41, 78F
→
02/02 11:41, 6年前 , 79F
啞，大家的劣根性，只是對牛彈琴罷了
02/02 11:41, 79F
推
02/02 12:44, 6年前 , 80F
寫前端三年輕鬆破百啊，只恨當年寫c++沒寫js
02/02 12:44, 80F
推
02/02 12:53, 6年前 , 81F
會覺得三年輕鬆破百是因為你只看ptt，多的是3~4萬的人
02/02 12:53, 81F
推
02/02 14:20, 6年前 , 82F
市場的價值 多看看其他論壇
02/02 14:20, 82F
推
02/02 15:01, 6年前 , 83F
一堆職缺寫40k到80k或60k到100k這種範圍，常常都讓人覺
02/02 15:01, 83F
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02/02 15:01, 6年前 , 84F
得這些公司到底知道自己要什麼人嗎
02/02 15:01, 84F
→
02/02 23:30, 6年前 , 85F
開40-45
02/02 23:30, 85F
→
02/03 14:20, 6年前 , 86F
期望薪資不能開高嗎？
02/03 14:20, 86F
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