[討論] 關於離職的競業條款

看板Soft_Job作者 (yiyu)時間6年前 (2018/01/26 21:09), 編輯推噓17(18推 1噓 20→)
留言39則, 26人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
各位大大好 小弟的朋友是個遊戲工程師，現在碰到了這樣子的情況： 他想從現在的遊戲公司離職，也依照勞基法在適當的天數前提出申請，但是他老闆卻說給 他兩個選擇。 1、去老闆指定的公司任職 2、簽下競業條款，我才給你離職證明 他也有去找勞工處諮詢，對方是說只能雙方協調，我該如何幫助他呢？ 這家公司我也曾待過，人數不到十人，根本只能稱作工作室，而且根本沒有賺到任何的錢 .... 就工程師的工作內容來說，並沒有任何的獨有技術或框架設計，其實就跟去外面上unity 課程所學的差不多。這樣也能用競業條款？ 此外，如果申請SBIR計畫，但結案報告書上面的工時卻都是造假的，會有問題嗎？ 手機排版請見諒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.69.84 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1516972146.A.9FE.html
推
01/26 21:11, 6年前 , 1F
競業條款要付半薪，他老闆願意付半薪再說
01/26 21:11, 1F
推
01/26 21:20, 6年前 , 2F
沒錯 簽下去的期間內要付半薪
01/26 21:20, 2F
→
01/26 22:02, 6年前 , 3F
離職證明又不是什麼大不了的東西 在意這個幹嘛
01/26 22:02, 3F
推
01/26 22:06, 6年前 , 4F
簽，然後下面寫，需給一年薪資，不要就曠職三天就好了！
01/26 22:06, 4F
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01/26 22:11, 6年前 , 5F
離職證明一定要拿
01/26 22:11, 5F
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01/26 22:12, 6年前 , 6F
至少大公司背調都會要
01/26 22:12, 6F
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01/26 22:13, 6年前 , 7F
而且申請證照都需要服務證明與離職證明當工作年資證明
01/26 22:13, 7F
推
01/26 22:16, 6年前 , 8F
離職證明不是規定要給的嗎
01/26 22:16, 8F
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01/26 22:19, 6年前 , 9F
我換好幾家公司從沒跟我拿過離職證明
01/26 22:19, 9F
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01/26 22:21, 6年前 , 10F
勞工處諮詢那傢伙是領月薪五百塊的工讀生嗎？真沒sense
01/26 22:21, 10F
推
01/26 22:33, 6年前 , 11F
該作的離職宣告做完 交接 當天交回識別通行證 消失閃人
01/26 22:33, 11F
推
01/26 22:36, 6年前 , 12F
第一次聽到離職前說要簽 通常不都是入職前簽嗎？
01/26 22:36, 12F
推
01/27 00:21, 6年前 , 13F
競業要成立沒這麼簡單, 這家公司要證明他做的東西真的有機密
01/27 00:21, 13F
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01/27 00:23, 6年前 , 14F
性, 以及公司在產業內的確有特定利益需要保護
01/27 00:23, 14F
推
01/27 00:38, 6年前 , 15F
同樣的問題改問勞動部或許就會有不同答案。
01/27 00:38, 15F
推
01/27 01:48, 6年前 , 16F
競業簽幾年就要給幾年薪水
01/27 01:48, 16F
推
01/27 03:06, 6年前 , 17F
樓上, 競業最多限制兩年
01/27 03:06, 17F
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01/27 06:11, 6年前 , 18F
離職證明他不給你~你去勞工局他也能開給你
01/27 06:11, 18F
推
01/27 11:02, 6年前 , 19F
半薪謝謝，否則都是屁
01/27 11:02, 19F
推
01/27 12:39, 6年前 , 20F
離職證明 就叫勞工局幫你去催.
01/27 12:39, 20F
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01/27 12:40, 6年前 , 21F
你可以申請勞健保退保當作離職證明給新公司.
01/27 12:40, 21F
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01/27 12:40, 6年前 , 22F
不太可能舊公司 還在傻傻的付勞健保.
01/27 12:40, 22F
推
01/27 13:00, 6年前 , 23F
又一個不懂裝懂想唬人的老闆
01/27 13:00, 23F
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01/27 13:11, 6年前 , 24F
離職證明不是必要的，主要是勞健保，可以到勞保局申請
01/27 13:11, 24F
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01/27 13:11, 6年前 , 25F
，不用錢
01/27 13:11, 25F
推
01/27 18:03, 6年前 , 26F
博奕產業的話直接舉報就好 不用給她怕
01/27 18:03, 26F
推
01/27 19:40, 6年前 , 27F
勞基法第19條 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書
01/27 19:40, 27F
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01/27 19:41, 6年前 , 28F
雇主或其代理人不得拒絕
01/27 19:41, 28F
推
01/28 13:28, 6年前 , 29F
簽競業阿,然後老闆不可能給你半薪啦
01/28 13:28, 29F
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01/28 13:28, 6年前 , 30F
所以你還是可以去對手公司上班
01/28 13:28, 30F
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01/28 13:29, 6年前 , 31F
在台灣你不是主要技術者根本沒人在意
01/28 13:29, 31F
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01/28 17:08, 6年前 , 32F
競業條款期間每月沒給至少半薪，都不用理會啦，那些都是騙
01/28 17:08, 32F
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01/28 17:08, 6年前 , 33F
不懂的人
01/28 17:08, 33F
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01/28 18:34, 6年前 , 34F
競業條款要給錢 我以為這是很基礎的常識
01/28 18:34, 34F
推
01/28 19:28, 6年前 , 35F
應該是說 其實都要對等條件 只有一方要遵守的都不用鳥
01/28 19:28, 35F
推
01/28 20:30, 6年前 , 36F
競業條款的前提是 對方要給你錢啊!!!
01/28 20:30, 36F
噓
01/29 08:32, 6年前 , 37F
垃圾老闆 才給多少子 說得好像你是他的狗一樣
01/29 08:32, 37F
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02/02 11:32, 6年前 , 38F
離職證明公司不開備資料找勞工局開就好
02/02 11:32, 38F
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02/02 11:33, 6年前 , 39F
就如同其他樓講的 他不開違法順便檢舉下 一舉兩得
02/02 11:33, 39F
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