[討論] 薪資該不該透明?

看板Soft_Job作者 (丁丁)時間6年前 (2017/10/03 23:27), 編輯推噓46(47推 1噓 73→)
留言121則, 48人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
上一篇有人談到「薪資不要透明，以保護自己」的事。 對於追求公開透明的這一行，我有個想法，大家參考看看。 基本上不要公開薪水，是對資方的保障。 但是公開談論薪水，對勞方來說，也不是永遠都好。 因為"有些"人會比較，比較生嫉妒。 A跟B為同公司員工，A跟B說了自己的薪水多少， B發現明明跟A一樣，做類似的事情，但A的薪水卻比自己多， 於是B跟老闆要求加薪。若成功則皆大歡喜，如果 失敗，對B來說，是知道的資訊更多了，更可以選擇要走還是要留。 對A來說，無影響；對B來說，有正面效益。 但另一種情形是，B知道A的薪水比自己高之後， B不開心，於是從此開始刁難A。 對A來說，有負面影響；對B來說，也有負面影響(他工作不開心)。 一個是積極的作法(爭取加薪)，一個是消極的作法(攻擊比自己薪水高的)。 假設這2種結果，機率一半一半好了。 所以當你的薪水讓同事知道，有50%的機率，會有負面效果。 以上都是「同一間公司」的事， 但當「同職位、不同公司」時呢？ 發現朋友跟自己一樣都是Android工程師，但是他在另一間公司的薪水比較高..... 這好像只會有正面效果耶。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.7.13 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1507044466.A.1C6.html
推
10/03 23:31, 6年前 , 1F
支持薪資透明化，但是遇到會攻擊自己的人很可怕...
10/03 23:31, 1F
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10/03 23:32, 6年前 , 2F
曾經有前輩原本還可以請教問題。 結果有天他知道我薪
10/03 23:32, 2F
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10/03 23:32, 6年前 , 3F
水比他高之後，就開始到處刁難跟抹黑我的發言了...
10/03 23:32, 3F
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10/03 23:32, 6年前 , 4F
超可怕的...(艸)
10/03 23:32, 4F
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10/03 23:33, 6年前 , 5F
公開薪資不要公開公司，公開公司不要公開薪資。
10/03 23:33, 5F
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10/03 23:36, 6年前 , 6F
我覺得如果在社群聚會上，不同公司的大家互相交流薪水
10/03 23:36, 6F
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10/03 23:36, 6年前 , 7F
應該會是很棒的事耶. 發現自己薪水是最低的，應該會很有
10/03 23:36, 7F
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10/03 23:36, 6年前 , 8F
"收穫"
10/03 23:36, 8F
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10/03 23:41, 6年前 , 9F
支持透明化，不過薪資低的都會酸人…
10/03 23:41, 9F
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10/03 23:42, 6年前 , 10F
「你薪水那麼多～午飯怎麼不吃好一點」
10/03 23:42, 10F
推
10/03 23:42, 6年前 , 11F
話說我是不同公司...= = 也一樣被攻擊 所以不同公司
10/03 23:42, 11F
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10/03 23:42, 6年前 , 12F
也不一定不會被攻擊....= ="
10/03 23:42, 12F
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10/03 23:45, 6年前 , 13F
g大 不同公司的攻擊能生效嗎?還是朋友之間的酸言酸語啊
10/03 23:45, 13F
推
10/03 23:49, 6年前 , 14F
朋友間的或許可以只當酸言酸語 問題g大是指網友間 對吧
10/03 23:49, 14F
推
10/03 23:50, 6年前 , 15F
我的情況是他認識公司的人，然後他要寄我對公司的抱怨
10/03 23:50, 15F
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10/03 23:50, 6年前 , 16F
內容給我公司的人看，讓他們趕我走...
10/03 23:50, 16F
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10/03 23:50, 6年前 , 17F
是網友沒錯
10/03 23:50, 17F
推
10/03 23:53, 6年前 , 18F
我原本以為是網路抹黑的程度 原來還寄信給公司...(汗
10/03 23:53, 18F
推
10/04 00:17, 6年前 , 19F
通開 都公開 要問就來問 通通講
10/04 00:17, 19F
推
10/04 00:25, 6年前 , 20F
最重要的點就是資方不開心啊
10/04 00:25, 20F
推
10/04 00:26, 6年前 , 21F
g大這也太黑 ... 還好我都不公開公司名的
10/04 00:26, 21F
推
10/04 00:33, 6年前 , 22F
覺得公開應該是資方跟政府的義務，國外公司招聘都是公開一
10/04 00:33, 22F
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10/04 00:33, 6年前 , 23F
定薪資範圍，至於員工各憑本事談到高標還是低標，實拿多
10/04 00:33, 23F
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10/04 00:33, 6年前 , 24F
少則是保密義務。
10/04 00:33, 24F
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10/04 00:36, 6年前 , 25F
就像本版求職廣告要求標薪資範圍一樣，國外求職網站薪資是
10/04 00:36, 25F
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10/04 00:36, 6年前 , 26F
透明公開的必填欄位，只是鬼島資方奴隸銀行玩法跟人家不一
10/04 00:36, 26F
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10/04 00:36, 6年前 , 27F
樣。
10/04 00:36, 27F
推
10/04 00:52, 6年前 , 28F
個案也能扯zzzzzzzz
10/04 00:52, 28F
推
10/04 00:58, 6年前 , 29F
每個人 都覺得自己是神 公開 是內鬥的開始
10/04 00:58, 29F
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10/04 01:02, 6年前 , 30F
整天說有人攻擊你，我是不太相信有人無緣無故會攻擊別人
10/04 01:02, 30F
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10/04 01:03, 6年前 , 31F
更何況是有心去教導其他網友的人，攻擊別人是有錢賺逆==
10/04 01:03, 31F
推
10/04 02:08, 6年前 , 32F
薪資可以以統計的形式透明化, 但是不適合套用到個人身上
10/04 02:08, 32F
推
10/04 02:36, 6年前 , 33F
公開區間不錯
10/04 02:36, 33F
推
10/04 04:36, 6年前 , 34F
說別人攻擊你的不就前面那串原PO，怎麼這麼容易被討厭
10/04 04:36, 34F
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10/04 06:09, 6年前 , 35F
這個問題本人對賣吃的說過，她只說她兒子公司不會這樣...
10/04 06:09, 35F
推
10/04 08:08, 6年前 , 36F
或許可以公開公司的均薪、標準差、以及中位數等統計資訊
10/04 08:08, 36F
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10/04 08:08, 6年前 , 37F
就好，不用到太detail
10/04 08:08, 37F
推
10/04 09:24, 6年前 , 38F
這板就一堆N來N去的 都匿名了也沒寫公司全名
10/04 09:24, 38F
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10/04 09:25, 6年前 , 39F
這樣條件都不敢PO薪資多少 要公開根本幻想吧
10/04 09:25, 39F
還有 42 則推文
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10/04 14:51, 6年前 , 82F
在板上公開價碼讓管理部和其他員工都很震怒(?)
10/04 14:51, 82F
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10/04 14:51, 6年前 , 83F
最後主管說他們雖然沒有提醒不能公開待遇
10/04 14:51, 83F
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10/04 14:51, 6年前 , 84F
可是潛規則就是不能公開，所以OFFER作廢
10/04 14:51, 84F
推
10/04 14:53, 6年前 , 85F
其他員工很震怒可能是發現薪水太低，那你也算是做功德
10/04 14:53, 85F
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10/04 15:02, 6年前 , 86F
不透明只是保護公司啦...
10/04 15:02, 86F
推
10/04 15:05, 6年前 , 87F
支持透明
10/04 15:05, 87F
推
10/04 15:13, 6年前 , 88F
看隔壁版年薪800萬完全公開 這邊公開月薪就被退offer
10/04 15:13, 88F
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10/04 15:13, 6年前 , 89F
還滿哀傷的...
10/04 15:13, 89F
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10/04 16:01, 6年前 , 90F
樓上苦主我聽我hunter講過你.. 剛好她經手的case ...
10/04 16:01, 90F
推
10/04 17:20, 6年前 , 91F
不透明完全只是為了保護公司高層沒屁用的老人而已
10/04 17:20, 91F
推
10/04 19:49, 6年前 , 92F
pikachu8177 是指 三年經驗 三竹只開45K 仁寶只開46K？
10/04 19:49, 92F
推
10/04 20:08, 6年前 , 93F
是哪家看推文應該很好猜就不講明了
10/04 20:08, 93F
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10/04 20:08, 6年前 , 94F
後來也找到其他願意開更高的OFFER
10/04 20:08, 94F
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10/04 20:08, 6年前 , 95F
只能說天無絕人之路
10/04 20:08, 95F
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10/04 22:37, 6年前 , 96F
那你現在還會公開嗎XDDD
10/04 22:37, 96F
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10/05 00:06, 6年前 , 97F
樓上你說誰
10/05 00:06, 97F
推
10/05 00:09, 6年前 , 98F
P那篇真的太低，多面幾家一定有更好的
10/05 00:09, 98F
推
10/05 01:34, 6年前 , 99F
其實我比較支持透明化 像某些公司有甚麼PIP
10/05 01:34, 99F
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10/05 01:35, 6年前 , 100F
還有過去在石頭部門也禁止彼此討論薪資
10/05 01:35, 100F
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10/05 01:35, 6年前 , 101F
可以知道其實不透明化對於員工並沒有好處
10/05 01:35, 101F
推
10/05 01:42, 6年前 , 102F
至於說道公開會被眼紅 其實並不嚴重 不公開還是一樣
10/05 01:42, 102F
推
10/05 01:45, 6年前 , 103F
10/05 01:45, 103F
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10/05 02:05, 6年前 , 104F
你們一定沒遇過真的眼紅的同事，沒辦法比你錢多就幹譙你
10/05 02:05, 104F
推
10/05 08:18, 6年前 , 105F
我的話應該是不會再公開了，畢竟有點規模的公司聘書
10/05 08:18, 105F
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10/05 08:18, 6年前 , 106F
上
10/05 08:18, 106F
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10/05 08:18, 6年前 , 107F
都有寫請勿公開薪資待遇
10/05 08:18, 107F
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10/05 08:18, 6年前 , 108F
當初那家就是OFFER和通知都沒有說不得公開
10/05 08:18, 108F
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10/05 08:18, 6年前 , 109F
但是事後才說有潛規則自己應該要曉得(攤手)
10/05 08:18, 109F
推
10/05 11:53, 6年前 , 110F
不要公開是比較好 但我有遇過到處問薪水的同事
10/05 11:53, 110F
→
10/05 11:53, 6年前 , 111F
能夠得到其他人薪水的情報也不錯
10/05 11:53, 111F
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10/05 12:24, 6年前 , 112F
稍微換一個方法不就好了 同等級的職位公佈薪水中位數
10/05 12:24, 112F
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10/05 12:26, 6年前 , 113F
比中位數底 加薪合情合理 比中位數高就皮拉緊一點
10/05 12:26, 113F
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10/05 12:27, 6年前 , 114F
而且公開同等其他公司的中位數 就可供要不要再繼續了
10/05 12:27, 114F
推
10/05 13:46, 6年前 , 115F
說民族性太悲劇，但事實就是台灣比較傾向員工內鬥。 對岸跟
10/05 13:46, 115F
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10/05 13:48, 6年前 , 116F
老外跟上頭抗爭的情況，就是比較多。 這就是薪水透明的情況
10/05 13:48, 116F
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10/05 13:48, 6年前 , 117F
，它是果、同時也是因。 好不好，其實不是看勞工，要看的是
10/05 13:48, 117F
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10/05 13:50, 6年前 , 118F
你的老闆怎麼想的。 有些老闆就是喜歡滿漢大臣互鬥爭寵的感
10/05 13:50, 118F
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10/05 13:50, 6年前 , 119F
覺啊。
10/05 13:50, 119F
推
10/05 15:18, 6年前 , 120F
一句話 , 看 貢獻度
10/05 15:18, 120F
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10/05 15:23, 6年前 , 121F
換個想法，公開薪資福利，吸引更好的人才
10/05 15:23, 121F
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