Re: [請益] 入行不到一年,去新加坡發展好嗎?

看板Soft_Job作者 (東周流浪漢)時間7年前 (2016/12/28 01:29), 編輯推噓3(3015)
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我自己是差點要去新加坡, 本來是有拿到offer, 但是放棄了, 因為只有3000新幣/月, 加上房租考量...能存的錢還不如留在台灣, 但是這都無所謂, 最大原因是對方是無嘗加班, 也拒絕告訴我加班的情況, 覺得這個職位問題應該不小, 加班加不完,所以就沒去了, 很多人講薪水要拿台灣的兩倍... 我看法反而不太一樣, 我認為新加坡工作要先注意兩個地方, 一個是工時,新加坡工時很可能是世界最長的, 很多公司一週50工時以上, 因此拿到新加坡工作先算看看你的"時薪"是多少, 這樣才能知道划不划算, 以及自己狀況能不能承受長工時, 我自己想離開台灣就是因為工時長, 去了新加坡工時更長的話,那不就是違背了自己的願望? 另一個是仲介費問題, 如果你完全不靠仲介找到工作, 那麼你可以跳過這問題, 但新人找新加坡工作通常是靠仲介, 所以得到工作後, 要付仲介仲介費, 大概1~2個月薪水, 所以如果你只做了短時間就不想做了, 你還是要付仲介費, 這樣是得不嘗失, 而仲介介紹的工作也不可能保證是好工作, 事實上,將心比心, 台灣之於新加坡, 就像越南之於台灣, 台灣人不想做的工作, 那種人們寧可失業也不想做的工作, 才丟給外勞去做, 所以新加坡人寧可失業也不想做的工作, 才丟給台灣人做, 除非你的技術很高超很特別, 否則, 遇到爛缺的機會是比在台灣大的, 新人就找國外工作沒什麼不對, 你可以去闖看看, 我也不曉得你能力到那裡可以談到多少薪, 但我對沒留學的新人會比較建議先去大陸闖看看, 大陸很好進,競爭力大,機會超多,是練功的好地方, 想二轉時再去其他國家,這樣會順很多, 缺點是練不到英文和要翻牆, 我一直很想寫個亞洲求職心得文, 來介紹幾個國家的求職狀況, 結果一直忙著玩就沒寫 ※ 引述《g001613001 (阿月)》之銘言: : 各位大神好,想請教一下 : 最近不知道為什麼一直想嘗試去國外發展 : 所以想先試試看能不能去新加坡工作 : 不過我是入行只有半年的菜鳥iOS工程師。 : 目前大概也只有完成一個學生時期的作品 : 跟工作時的一個案子作品 : 不知道這種程度去新加坡發展 : 會不會死很慘? : pay的話,目前是50k : 如果要去的話pay最少要談到多少才值得去呢? : 看版上文章好像說是120k才能去。 : 因為那邊物價跟房租似乎快台灣的一倍? : 另外還有什麼事情是需要注意的嗎? : 先謝謝各位鄉民的指點,感恩。 -- 人生沒有十完十美,我無法告訴你30歲前結婚是什麼感覺, 但我可以告訴你30歲後還沒結婚是什麼感覺 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.38.189.63 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1482859784.A.28E.html

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新加坡加班其實沒有想像中誇張 看公司 大部分公司還是4x小
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時而已 沒有加不停的現象 但不給加班費又不透露時數的確可
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疑 最近經濟差 可能比較多人想加班拚獎金
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所以呀,這種地雷就是我們老油條才會感覺到,新人那知道?
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加班這東西也是分國籍 本國籍老闆比較不敢罵 不敢叫他
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很多新人是連加班費都不知道要問的
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公司少一個新加坡國籍的員工 能請的外國人配額就會減
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少 會影響到營運 所以很多公司會不敢動本國籍的
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你要知道新加坡職場有3分之1以上是外國人 加班肯定是
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這群人在把時數拉高的 其實將近2分之1是外國勞工啦
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以建築業來說 一個新加坡主管可以綁9個外勞工人配額
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好了你覺得老闆敢亂開除這個新加坡籍主管嗎
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一開除 你同時另外9個外國員工也要砍掉 直接影響營運
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吸pm2.5多健康^_^
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相對爛缺這樣講比較合理= = 畢竟各國寫程式人地位不一定相
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同.拿越南<=>台灣 台灣<=>新加波來比其實忽略了很多東西...
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比喻而已,當然我知道不是完全相同
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