Fw: [請益] 試用期與短期雇用合約

看板Soft_Job作者 (kai)時間7年前 (2016/10/19 23:11), 7年前編輯推噓1(104)
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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1O1uIbXP ] 作者: carryseven (kai) 看板: Tech_Job 標題: 試用期與短期雇用合約 時間: Wed Oct 19 22:35:14 2016 各位年薪百萬大大好 小魯剛退伍 正面臨人生第一份正職工作 其中月薪最高的公司寄了Email的錄取通知 信中說因前三個月為試用期 以短期聘用的方式進行 試用期後為正式職員 文件裡也寫明短期雇用期間 x年x月x日至y年y月y日 剛好三個月 想問問看各位大大 這短期僱用合約是不是業界常態? 或有共同經驗的朋友能分享 讓小弟壓壓驚 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.106.8 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1476887717.A.859.html ※ 編輯: carryseven (49.159.106.8), 10/19/2016 22:44:22 ※ 編輯: carryseven (49.159.106.8), 10/19/2016 22:50:13 ※ 編輯: carryseven (49.159.106.8), 10/19/2016 22:54:48 ※ 編輯: carryseven (49.159.106.8), 10/19/2016 22:58:22

10/19 23:03, , 1F
這不是常態 但也表示你通過試用期有機會跟他們重談薪水
10/19 23:03, 1F

10/19 23:04, , 2F
公司不會主動談 是你三個月通過試用後主動談 不然走人
10/19 23:04, 2F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: carryseven (49.159.106.8), 10/19/2016 23:11:21

10/20 00:14, , 3F
常態鑽漏洞,不過反過來你也可以試用公司。XD
10/20 00:14, 3F

10/20 00:16, , 4F
勞基法本來就允許不定期契約的員工隨時離職, 這合約只有保
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10/20 00:16, , 5F
障資方而已, 不過依法這是無效的
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10/20 02:09, , 6F
email保存好。
10/20 02:09, 6F

10/21 13:01, , 7F
這種東西常態來講 劣勢(因為正常約 短期要走人也沒束縛)
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文章代碼(AID): #1O1uqR5t (Soft_Job)