[心得] 高雄面試官面試心得

看板Soft_Job作者 (貢貢老盃)時間7年前 (2016/08/25 10:56), 7年前編輯推噓34(34推 0噓 26→)
留言60則, 41人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
小弟在今年首度當上面試官，開始為公司面試工程師。 身面試官果然可以看到不一樣的視野，雖然常聽到要「換位思考」 不過沒有親身換位過，也是不容易思考的很全面。 我們的公司在高雄，是間新創公司，創辦人和我都有共同的目標： 「要為高雄的技術圈打造一個對工程師友善的環境」 雖然這個目標常常被現實挑戰，不過正因為不容易作到，所以才有嘗試的價值 因為不管作什麼，通通都會回歸到「人」，要打造讓人舒服的產品，首先就要先讓 開發的人舒服 XD 不過現在還在努力中就是了.. 這幾個月，陸陸續續都有在面試南部的工程師。 有的是土身土長南部人，一直在南部發展，也有的是在北部打拼許多年，因為家庭 的關係要回來南部，也有的人是畢業生，對於未來一臉茫然。 大約80％的面試者都有這些特質：沒自信、覺得自己卑微、覺得自己永遠不足、 恐懼、習慣打安全牌、心不夠開闊去接納各種可能性。 "覺得自己永遠不足"這件事看似美德，雖然我也認同這是進步的動力， 不過現在的人都有點太over，就連介紹自己的長處、強項時，面試者多半還會自動 打自己臉。 例：這個功能，我是使用XX技術作的..(說明)，可是這個地方仍然有XX問題，還需要 再加強（不好意思貌）。 我心想：嗯？給你一個表現你的優點的機會，怎麼自己講完又縮回去了？ 有些人聽完我說明找這個職位是要進行怎樣的專案，然後手就開始發抖，或是呈 雙手交叉在胸前的防衛姿勢，問他有沒有信心完成這件事呢，對方表情就好像想快點 結束話題的樣子 XD 慢慢地，面試會導向「諮商」的方向進行(?)。以上面這個例子來說，我會說明我不是 問他有沒有能力完成，而是有沒有信心完成。因為我們很難找到一個全部都有作過的人 ，每間公司所要作的事都不一樣，工程師本來就會一直在學習新東西，而且會藉由工作 來學習新東西，而「信心」是我們最需要的特質。 就算是進來邊作邊學習，有什麼狀況都可以一起討論，甚至最後他發現自己能力不足 的話，也不會怎麼樣。我們也都是依自己的能力去作自己能力可以作到的事。所以會 討論出一個「可行」的作法，雖然不是完美解答，不過只要是盡力，就沒有問題了。 因為我會和老闆面前拍胸脯說，我們的技術團隊現在作出來的東西是我們盡全力作出 來的。要是老闆要求更高，我就只能說，時間會讓我們進步，未來一定會更好，只是 現在我們已無法拿出更好的了，若老闆不滿意的話那只能說他找錯人進來了。 公司也不是我開的，我也沒有入股，我只要作出對得起自己的事就好了，其他問題就留 給老闆來煩惱 XD 不過老闆也是認為盡力就好的人，所以也沒有問題。 我的話對面試者多少都會衝擊到，我猜會那麼認真對他們這樣說的人不多吧。 我是用這樣的方式來選擇要加入我們公司的人，也真的找到不錯的人進來。 而且面試者就算不符合我找人的標準，但都會順便和我傾訴他們的問題， 甚至是站內信、email給我要我聽聽他們的煩惱，所以才慢慢的變諮商路線(?) 就算不是我們公司要的人，我也一樣認真的面對，或許來我們公司面試的人， 離開後會有新想法新突破，讓他們在找其他工作時，能有些不一樣的變化。 間接的達到我想要達到的目標。 -- 敝社仍在找尋iOS的工程師，請搜尋我的ID，歡迎來聊聊。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.190.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1472093789.A.290.html
推
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不能怪面試的人啦，他們都是被慣老闆嚇的 覺得自己很無能
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推
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您說的有信心和有能力完成那段大部分的老闆可不是這樣想的~
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08/25 11:29, , 3F
希望高雄有更多這樣的有心人 推
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這也要感謝老闆相信我，讓我自由發揮，而且我是帶團隊的人，想辦法讓老闆理解 我的想法也是我的工作之一 :)
推
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溫馨推
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推
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這只能推了，面試者除了沒自信以外，遇到說不願意跟其
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他部門溝通，中午吃飯不要找他的我覺得也遇過(他是有多
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不想面試上
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雖然這可以從教育和大環境中找到原因，台灣社會比較沒有合乎人性尊嚴的環境和制度 導致許多人有沒自信的特質，算是歷史共業。要改變一個人的信念需要大量的時間和機會 至少我可以提供給「已經覺察到自己已經不對勁且想要改變」的人一個環境，同時我也 在觀察這樣的人的轉變，這是我的興趣之一(?) ※ 編輯: UniFish (61.221.174.175), 08/25/2016 12:13:59
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做對的事，正向思維，推！
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推
08/25 12:25, , 9F
雙手交叉前胸是哪招
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推
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南部人推！
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麻煩為了南部的薪資加油！
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推
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有興趣但iOS才自學沒多久 囧
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推
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推推
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推
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推
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棒打出頭鳥阿 自信找死吧
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推
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推推
08/25 13:45, 16F
推
08/25 13:51, , 17F
08/25 13:51, 17F
推
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可惜薪水從台北回去還是減了好幾萬 難得有高雄 QQ
08/25 14:25, 18F
推
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推
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推
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我也常常面試時 幫忙做觀念宣導 滿多小朋友被媒體影響了
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08/25 16:57, , 21F
哼 我的優點就是比原PO多30CM 我的短處就是長你兩倍
08/25 16:57, 21F
推
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公開透明推一個 跟民眾站同一邊的官
08/25 17:14, 22F
推
08/25 18:35, , 23F
我自己面試別人的經驗,被慣老闆嚇有點太誇張.而是本來就
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08/25 18:37, , 24F
有部分人,不會溝通,不會面試,不會自己,不懂得闡述自己優
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點.我認為只是從小到大習慣不當焦點,不當出頭鳥,老師問
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問題全部沒問題@@.這一切都息息相關,怪不了老師父母.
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會讓自己縮在舒適圈的人比例很高就是...要教他們有自信
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反而才是重點.
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我每做一項任務都沒信心 沒做過的東西我哪知道
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推
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我覺得有自信能做到一件事比能做到一件事還難 糟糕XD
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推
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推樓上~ 其實很多人能力很好，但好像不太會表達
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推樓樓樓樓上才對 XDD
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感覺很多人面試很怕表現自己 怕覺得自己太囂張之類的
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所以會像原PO說的一樣 先說自己的專長 再稍微打自己臉
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推
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程序員鼓勵師!
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推
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可能太多面試官喜歡用打壓來壓低薪水，讓很多人沒信心
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推
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推
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推
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推~
08/25 23:35, 39F
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真的要有信心啊 能力是一回事 自己都沒信心了 誰要錄取你
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不自我打臉又會被說自信過頭
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太過在意他人評價而失去自己，反而不是件好事。 ※ 編輯: UniFish (223.138.190.117), 08/26/2016 07:59:10
推
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推做有益台灣軟體健康的事 正向循環~
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推,可惜沒上,不能回家鄉~
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感覺工作會蠻愉快
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推
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推!! 正面能量，希望軟體開發的環境越來越好
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推
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推
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推
08/27 10:21, , 47F
推
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說自己哪裡不好為什麼是沒自信 真正沒自信的人想隱藏缺點
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都來不及了 還會主動跟你講？
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我知道我的作品裡有這個問題 這樣比連自己作品問題在哪
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都不清楚好得多吧
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原 Po 一定不懂脆弱的力量 遇到你的面試者 可憐
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不是什麼都完美就是最好好嗎
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推
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你很幸運
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有些「江湖術士」為了順著毛摸，投機心態隱藏問題、避重就
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09/01 23:55, , 56F
輕才是最可怕的。與其全部只聽到完美的「還需要再加強」
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自我檢視求進步不好嗎
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推
09/02 07:42, , 58F
好心大大，給推!!
09/02 07:42, 58F
推
09/06 23:49, , 59F
非常排斥江湖術士
09/06 23:49, 59F
推
02/15 04:13, , 60F
原po超強推
02/15 04:13, 60F
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