Re: [討論] 求職要有想法，如果沒有就去探索

看板Soft_Job作者iincho (世界的盡頭)時間9年前 (2016/08/22 22:45)推噓20(20推 0噓 53→)

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※ 引述《leafwind (莉芙溫)》之銘言： : 在 IBM 推薦我進去面試的人，不約而同地 onboard 到同一間公司 : 在 kkbox 曾經有一面之緣的面試官，後來也變成了我同事 : 曾經很尊重的教授，後來每天在公司要跟他討論工作上的難題 : （而且還規定不准叫他老師..） : 不講現在的公司，還有其他朋友/同學/學長 : 就是鄉民口中最愛唱衰的「創業失敗者」 : 加入了某新創公司，然後公司倒了 : 如果這些人有發文，一定是被酸到XX看好戲的那種 : 但後來每一個都能找到更好的出路 : 有的出國，有的又加入了其他公司 : 這些都是很有趣的事情 : 你可以發現公司與組織可能有起起落落，這是不可避免的 : 但每個有才能的人幾乎都能找到更好的地方 : （或者說，更需要他們的地方） : 他們的損失都很有限，但是卻多了非常多機會 : 以上故事可能因為年代久遠，記憶有些微出入，但絕無任何造假 : 不是每個人都能一帆風順 : 但我從上面一路回憶下來，就能想到超過十個案例 : 他們可能遭遇到挫折，但仍然可以找到適合的地方 : 共通點就是這些人都不會把薪水當做唯一考量 : 在能滿足生活的前提下，他們追求的是一個能發揮長才、創造價值的地方 : 其他條件不變下，薪水當然越多越好 : 但當有一個工作，薪水沒有那麼理想，卻能更往目標接近一些，你會去嗎？ : 或者說，你真的有想過自己的目標嗎？ : 你可以選擇新創，可以選擇大公司 : 甚至是下沉中的大公司（某些時候甚至還比穩定的公司有價值） : 只要你確定那是自己要的，而不是隨著群眾浮浮沈沈 : 希望花這些時間說明，能補償到那些覺得文章太抽象的人我一直建議剛畢業的除非很有把握否則不要選新創，因為剛畢業你沒有什麼判斷能力判斷新創是否是詐騙。你這個看法其實有生存者偏差的問題。如果你的條件很優秀，一家搞不起來你可以多試幾家，因為你有資本可消耗，不過大部份的人都是中間等級，你壓錯產業或者公司經歷不好看下一份轉職就會很難看。沒混過大公司的不知道大公司的優缺點，沒混過小公司的不知道小公司的優缺點，剛畢業的啥都不知道，實在沒什麼條件選新創。 : == : 最後還是要花點篇幅講些不中聽的話 : 自己的公司當年好心分享，被打成「反正又是騙吃騙喝沒多久就會收掉」 : 雖然現在還沒有非常完美，但也從不到 50 人增加到超過 150 人 : 現在又變成一個「面試都沒上的文青」真的是想像力奔放無限.. : 這樣的歪風該停了，花時間戰誰比較魯，跟對著空氣信心喊話，真的沒有差別 : 雖然現在完全稱不上厲害的人，但我願意分享 : 分享對我的意義，遠大於嗆薪水，這是我的價值觀 : 你可以不認同，用有建設性的方法討論，或是發更有價值的文章 : 但是不要讓其他人不敢分享 : 以上其實呢，我當年也有好心的分享前公司的職缺，不過現在連大頭都跑路啦，這樣說你看的比較準還是運氣的問題呢? 不過好歹我也是大小公司都跑了好幾家，你文章的問題我看來是沒有在大公司待過，過度美化了你現在的職缺(雖然你一直強調沒有)。其實大公司資源夠可以學的很多，不是只有卡位可以做，比如說一些大型的軟體工程實做只可能再有規模的公司會實做，小公司的員工是碰不到的。這點在稍微偏硬體的產業更明顯，小公司了不起開一個MCU，大公司直接開好幾個core的ARM SoC，兩者的深度是完全不一樣的。其實我想說的是你要follow your heart好歹也等清楚產業面和自己要什麼的時候在搞吧... -- BTW, 其實很多時候很多有名人的言論也差不多這樣，差別在於 1. 這些人可能有實蹟可以支撐他們的言論(雖然很多時候跟講的東西沒啥關係) 2. 一般人不大願意出頭吐槽大大(因為會有被信徒圍剿的風險) -- Beware of bugs in the above code; I have only proved it correct, not tried it. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.180.133 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1471877133.A.2DF.html ※ 編輯: iincho (220.134.180.133), 08/22/2016 23:01:58

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manaup

08/22 23:34, , 1^F

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ripple0129

08/22 23:53, , 2^F

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havanabay

08/23 00:23, , 3^F

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