[討論] 加薪幾%才願意馬上跳槽？

看板Soft_Job作者 (komica123)時間8年前 (2016/03/24 20:09), 編輯推噓31(31推 0噓 32→)
留言63則, 40人參與, 最新討論串1/1
最近幾年軟體需求大增 據說在台灣20個工作要搶一個工程師 相信版友也常常收到獵人頭或別家公司的挖角信 請問大概要比現在薪水多幾%才會願意"馬上"跳槽？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.50.158 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1458821357.A.D3F.html
推
03/24 20:09, , 1F
直接多一倍可以馬上!
03/24 20:09, 1F
推
03/24 20:11, , 2F
現在這份比上份多了80% offer一到隔天馬上提離職
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03/24 20:16, , 3F
雖然說有很多其它因素要考慮啦，如果其它都差不多只看錢
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03/24 20:16, , 4F
大概要50%以上吧
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推
03/24 20:34, , 5F
原來如此，難怪我公司減褔利和年終大概年薪少十幾萬還是大多
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03/24 20:34, , 6F
沒走
03/24 20:34, 6F
推
03/24 20:51, , 7F
目前都開原本的70%，但必須滿足我目前已有的環境福利
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推
03/24 20:53, , 8F
要考量的東西很多
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03/24 20:56, , 9F
不是只看薪水....多一倍工作量多三倍，還馬上跳嗎?
03/24 20:56, 9F
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03/24 20:57, , 10F
或者是給你薪水多一倍，但公司或該單位可能近期組織調整
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03/24 20:57, , 11F
那多一倍的薪水能領多久呢？
03/24 20:57, 11F
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03/24 21:07, , 12F
台灣 20 個工作要搶一個工程師？有這回事？
03/24 21:07, 12F
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03/24 21:19, , 13F
寫程式確實很缺人，屎缺跟好缺的差別而已。
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03/24 21:22, , 14F
要有錢 要有權
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03/24 21:23, , 15F
工作很好找 好工作很難找
03/24 21:23, 15F
推
03/24 21:53, , 16F
+100%，還兩星期前跟主管預告拿offer是哪一天，拿到offer後
03/24 21:53, 16F
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03/24 21:54, , 17F
隔一天早上主管來關心，下午就提離職
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03/24 21:56, , 18F
junior轉senior薪水+100% 真的蠻正常der~
03/24 21:56, 18F
推
03/24 21:57, , 19F
加幾趴也要看舊工作的本薪是多少啊 不過如果+100%應該會跳
03/24 21:57, 19F
推
03/24 22:19, , 20F
老闆不是白痴的話 其實比較好談
03/24 22:19, 20F
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03/24 22:24, , 21F
呃 我們是在同一個台灣嗎?
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03/24 22:34, , 22F
多20%、抬頭有升一點，可以準時下班。馬上跳
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03/24 22:56, , 23F
準時下班真的很重要
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03/24 22:57, , 24F
工作很好找 但好的工作不好找
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推樓上，找工作跟找罪受是兩件事
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03/24 23:32, , 26F
推樓上
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推
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變兩倍大蓋三百萬了，台灣哪間公司 想去
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03/24 23:41, , 28F
20個工作搶1個工程師XD~
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03/24 23:42, , 29F
能夠準時上下班真的很重要....
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推
03/24 23:49, , 30F
原本薪水是多少，50% 100%這麼簡單
03/24 23:49, 30F
推
03/25 00:23, , 31F
只單看年薪的話, 在一樣的操/挑戰/困難度 +50%up 馬上跳
03/25 00:23, 31F
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03/25 00:25, , 32F
如果有更好的工作環境那年薪有 +15%up 馬上跳
03/25 00:25, 32F
推
03/25 00:27, , 33F
很多都是五萬變十萬。
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推
03/25 01:57, , 34F
年薪加五十萬會考慮馬上跳
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推
03/25 06:45, , 35F
至少要 20% 以上
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推
03/25 10:48, , 36F
大部分都是雜務缺呀...會用到程式但沒什麼技術那種
03/25 10:48, 36F
推
03/25 12:13, , 37F
大家怎麼都50% 100%的跳..QQ
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03/25 12:21, , 38F
平均1個平凡軟體工程師拿到20個offer不會有問題阿= = 只是
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這20個OFFER數字能看的大概有機會是0而已...
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03/25 12:58, , 40F
工作: 1/20 做工: 20/1 (欸
03/25 12:58, 40F
推
03/25 14:07, , 41F
30% perfect, 25% good, 20% minimum
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03/25 14:58, , 42F
33%~9999%
03/25 14:58, 42F
推
03/25 15:02, , 43F
嗯，我新工作的package跟上一間相同，但因為少了住宿交
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03/25 15:02, , 44F
通花費可以多存一點錢.....
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推
03/25 16:28, , 45F
20%~30%, 再來評估工時,環境以及交通~
03/25 16:28, 45F
推
03/25 21:49, , 46F
200%
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推
03/26 15:13, , 47F
我還是很好奇 哪裡來的數據 20個工作搶一個工程師？
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推
03/26 15:21, , 48F
以所有科學園區平均薪資最高的內科 31-35歲才34K 36-40
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03/26 15:21, , 49F
歲才42K 41-45歲才49K 感覺不出來就業市場很熱絡
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推
03/26 15:34, , 50F
樓上用月薪算感覺好慘欸...應該用年薪吧。我是覺得軟體
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03/26 15:35, , 51F
業蠻熱絡的，700k/year 30歲前幾乎都達標吧
03/26 15:35, 51F
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03/26 15:37, , 52F
補充一下 我是指北部
03/26 15:37, 52F
推
03/26 17:14, , 53F
一樣的意思呀 平均薪資都是用總收入除回來的
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推
03/26 17:17, , 54F
其實就算是單純的月薪 發的起超過16個月的公司也是比例
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03/26 17:17, , 55F
極低
03/26 17:17, 55F
推
03/26 21:48, , 56F
南部30歲一堆百萬的，台北有這麼慘？
03/26 21:48, 56F
推
03/26 22:21, , 57F
台北沒這麼慘啦...我不到30都有了
03/26 22:21, 57F
推
03/26 23:18, , 58F
南部一堆30歲百萬？？可以介紹一下是哪些公司嗎？
03/26 23:18, 58F
推
03/27 07:55, , 59F
我這份工作比上份工作多了50%，但工作氛圍也很重要。
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→
03/27 07:55, , 60F
大家不能只單看薪水。（我不是說我的工作氛圍不好:P ）
03/27 07:55, 60F
推
03/30 12:56, , 61F
南部一堆百萬的公司？可以請教下有哪些嗎？
03/30 12:56, 61F
推
03/30 20:13, , 62F
要吹我也會，中部一堆150萬的
03/30 20:13, 62F
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04/19 19:48, , 63F
要吹我不會 但按摩師會
04/19 19:48, 63F
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