Re: [請益] 「一人工程師」想離職

看板Soft_Job作者ihcaoe (Ihc)時間9年前 (2016/03/08 11:12)推噓9(9推 0噓 22→)

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※ 引述《side112358 ( Nrove)》之銘言： : 小弟目前在一個人數極少的公司擔任一人工程師 : 工作主要是網頁全端的開發 : 就是從後端一路寫到前端 : 同時還要寫API給各個其他合作廠商接 : 因為沒有IT，所以自己也要維護AWS的EC2 : 同時我們也有放在其他現場的主機 : 也會三不五時需要到現場維護或裝新機 : 基本上接近萬用工程師 : 由於之前我們很多系統都是老闆外包給其他SOHO族寫的 : 而我本身原本也是其中一員 : 之後被招攬進來 : 起初因為自己在那時候剛脫離兵役問題 : 確定自己可以不用當兵 : 所以覺得能夠有個不需要一直接案的穩定工作很好 : 二話不說在3XK的條件下答應了 : 最近覺得這裡似乎福利沒有想像中那麼好 : 原本以為的每季一次獎金會很豐富 : 但實際上大概不到月薪的一成.....(崩潰 : 目前做了大概7個月 : 公司所有系統幾乎都我一手整起來的 : 現在想走其實很擔心 : 因為之前有聽過說如果你的臨時離職導致公司有所損失 : 雇主可以依法提告 : 最近大學認識的學長想找我一起出去創業 : 他需要技術面的人才 : 而且做的主題是我非常有興趣的 : 提出的待遇比目前高出許多 : 現在離職的意願越來越高 : 最後補幾個點: : 1.我到職以後沒有簽過任何合約，包含雇傭合約或是任何書面文件 : 2.前一份大學快畢業時的工作在某醫療法人，那個單位有幫我勞保 : 今天去查詢勞保記錄，發現現在這個工作並沒有幫我勞保 : 最後一筆紀錄還停在上一份工作的退保紀錄 : 3.目前手邊有四個不同的專案都還沒close，只有我一個人在搞 : 一但離職絕對會對公司目前發展有很大的衝擊。 : 至於「做好做滿」的話，我看都不知道要做到哪時候了... : 4.老闆有意願想再找工程師，但目前似乎不太可能找到合適的(尤其這個價格) : 所以總結問題: : 1.我確定離職，但是多久前該提? : 這部分之前爬文看到說有合約的情況下，「依法」是一周前書面提出 : 2.如果我離職的時候還有專案沒有完結，之後老闆非要我完成 : 可以不予理會嗎? : 3.續上個問題，我們股東中有許多很精明的慣老闆 : 如果這次的離職導致公司營運大空轉，他們告我有辦法成立嗎? : 以上問題麻煩版上大家協助我，真的會很感謝你們@@ 之前有看過類似的想先問一個問題，你們公司人數有超過五人嗎？然後公司有保健保嗎？如果有其中一個的話可以用看看整理有錯的話請各位糾正一下XDD -------------------------------------- 1. 公司沒幫你保勞保，違反（勞工保險條例第 6 條）「…二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。…」 2. 因為第1點，所以你可以直接閃人（勞動基準法第 14 條）「…有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：… 六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。…」 3. 建議你先打電話去各縣市政府勞工局問一下流程，可能需要勞資協議（請看參考資料） -------------------------------------- 其他爭取權益的參考資料： https://goo.gl/PxzDAo http://goo.gl/I52t35 原始網址 https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1440261331.A.CC4.html http://blog.xuite.net/fredniu/twblog/134200114-2013%E5%8B%9E%E8%B3 %87%E7%88%AD%E8%AD%B0%E8%99%95%E7%90%866%E5%A4%A7%E6%8F%90%E9%86 %92%E3%80%818%E5%A4%A7%E6%B5%81%E7%A8%8B%E5%8F%8A%E9%87%8D%E9%BB%9E -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.63.238 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1457406730.A.A38.html ※ 編輯: ihcaoe (220.134.63.238), 03/08/2016 11:17:00 ※ 編輯: ihcaoe (220.134.63.238), 03/08/2016 11:18:27 ※ 編輯: ihcaoe (220.134.63.238), 03/08/2016 11:19:21

推

side112358

03/08 11:27, , 1^F

03/08 11:27, 1^F

那健保呢？ ※ 編輯: ihcaoe (220.134.63.238), 03/08/2016 11:35:51 如果你看完文章都沒有發現公司違法的地方那麼就一般流程，提早十天講（勞動基準法第 15 條）「…不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。」（勞動基準法第 16 條）「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 …」 ※ 編輯: ihcaoe (220.134.63.238), 03/08/2016 11:41:17 ※ 編輯: ihcaoe (220.134.63.238), 03/08/2016 11:41:47

推

Blueshiva

03/08 12:09, , 2^F

03/08 12:09, 2^F

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Blueshiva

03/08 12:09, , 3^F

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Eroica321

03/08 12:11, , 4^F

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