給自己機會提升薪資

看板Soft_Job作者 (No defined)時間8年前 (2016/01/07 22:17), 編輯推噓4(221851)
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有人覺得一開始寫程式22k~30k很低, 其實一開始30k低,不代表一輩子都只能30k. 如何在工作中 ,找機會增強自己的能力才是重點. 有人說我的工作只能copy-paste, 可是公司並沒有叫你別自學design pattern阿. 如何學會pattern把一份爛到底的code改得很漂亮,不是很有成就感 在改code的過程,你也順道學會了Test Driven Development. 做好unit test不要把code改壞. 沒有人一出道就10k以上,都是慢慢爬起來的, 拿LoL來比喻 , 如何想辦法把自己打到菁英, 而不是一直抱怨豬對友,一個精英屌打五個銅五不是嗎? 如果不是本科系學生,更是要對資料結構和演算法下功夫, 這是內功心法 , 至於Java/ C / C++算功夫門派 , 用NetBeans , Text Editor或其他的工具開發程式, 算兵器. 如果連UI Design, Css ,Java Scipt Framework,(<---這部分不知如何歸類??)也很強 薪水自然不會低,不想戰奴性或鬼島薪資之類的 , 只要想辦法提升自己. 機會掌握在自己手裡. 不想戰薪資,我只是普通平凡的路人. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.49.161 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1452176267.A.8F1.html

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恩 我一開始就10k以上
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恩 認同
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分享一下如何提升的心得阿~這種理想化的心得大家看膩了
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不要再自我安慰30k不低了
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能說說誰是一開始出道低於10K的嗎!?
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認同請分享
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30K低到爆...
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以正常師徒文化,或是正常讓年輕人學習的角度來說原PO說
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的都對,因為在薪資開出來那刻雙方有默契:"我拿少一點
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不太懂本篇...
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但我要的是學習機會 還有進階指導" , 但台灣比較常出現
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的是,一開始說要教你讓你學或是給你機會,結果簽好約
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什麼都沒教,甚至一堆新問題連高薪資深都不會解,叫低薪
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新人解,解掉了功力也提升了卻變成別人領功勞,自己連原
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字打對很重要喔 :(
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本說好 "能獨立就幫你從助理變工程師薪資" 都被能拖則
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拖,當然就是破壞最初的 "默契"
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22~30K是真的很低 催眠自己不面對事實 反而只是逃避
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我覺得寫unit test是在幫老闆燒錢耶?若要達到它的效益
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我可以確定你不是java或js圈的,因為你打出Java Scipt
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java跟js的看到那種寫法都會抓狂
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開30k給你 那種環境能進步 我看不如買樂透吧
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JavaScript
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L大別太小下定論,很多神手公司都會表示:
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"我們的工程師一條龍都要包,很操但是很扎實"
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剛卡到"別太早"
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30k就已經很不合理了 還是你把第三世界的薪資換算成新台幣?
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鬼島普遍薪資水平就是低,不要自欺欺人。
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拿LOL來比喻也太好笑,你知道國外電競選手的薪資多高嗎
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FAKER在KR是高薪勝利組,來TW只會變魯蛇。
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紐西蘭端盤子月薪差不多50K ....
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要增強自已的能力是事實,但鬼島薪資水平低也是事實。
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換算物價差不多就有32K左右了
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你可以講中文嗎
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換算物價小贏或持平 但社會福利差八千里
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你要有錢買書,你要有錢上課。至少要有「時間」自修。會
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給你低薪的公司會給你時間?
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話說回來30K合不合理是指對怎麼樣的等級合不合理...@@?
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哈哈 我一出社會就10k以上了
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偷偷一問 30K的工程師應該具備什麼實力呢
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能寫99乘法表就能拿30k了。
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有沒有30K找助理招不到人改成工程師就騙到人的八卦
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30K 你去大立光肯做就遠遠超過了@@
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據說那邊的OP只要很操的加班就能超過年薪百萬
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連大學都沒念過
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Framework就是design pattern,oo的活用...
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又想洗腦低薪 30k programmer? 笑死人
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這篇有夠虛
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我有個剛退伍的同學,問了他公司跟待遇,他說他跟公
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司自己開三個月試用期,試用期間一個月10k,試用完28
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k,我問他理由,他說因為沒寫過ASP.NET,不敢跟老闆
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開28k....像這種情形,前輩們會怎麼想? 雖然覺得他
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薪水很低,不過比起我失業還是好很多啊,我走前端看
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到很多35k~40k職缺,裡面的需求跟本已達神人了.....
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難道我只能委曲求全選擇低薪工作?雖然我也不敢說自
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己多厲害 多瞭解前端.....
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...誰跟你說有試用期這種東西的?
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強者我同學,我雖然也不太能接受試用期這東西,不過
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他的理由似乎也有點道理,畢竟他可以學新語言又有一
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點零用錢.....
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現在還遇到連學新的語言的機會都不願意給
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單位要用心找 , 我有找到讓你學新語言開你40K的
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新鮮人最大的問題是自信不足,方法論夠強可以跟主管分析
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學習進程,分析公司近期訓練成本跟遠期利潤投報就可以
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你如覺得 "我不會耶 先拿少一點好了" 公司當然好
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但如果你表示 "我不會但我保證半年後做出來給你"
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公司也會願意,知道狀況的主管其實都知道就算你會
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完全銜接公司的業務也要三個月,所以要花時間挑公司
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"也許"這種做法也是一種方法.但我比較相信讓自己變更強會比
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降價求售有未來許多..(攤手)
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這就是為啥有鬼島..
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會往上的薪資,一開始不太會低薪
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真奴,物價漲幅薪資跟不上,更多是施捨工作心態的公司
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我給你機會學習還給你零用錢花,這觀念還真的一堆人接受
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有時候也是因環境所迫,無可奈何,有總比沒有好,才
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導致這種觀念扎根...,不過我還是會好好開導我同學,
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至於我第一份面試工作看上了需求只寫React的某鮮花
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公司,開60k,雖然是全英語環境及面試,但也想試看
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看。 南部要去北部闖,沒像樣的薪資真的活不下去啊..
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.
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30....
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沒 10k 違反勞基法
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30k台北能活?如果一直不加薪的話 不用結婚了
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去做op操一點 遠超過30k 薪水低不會去新加坡 菲律賓
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第一份工作28k 現在~120k左右~
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又在練功了 真正賺錢的缺不是你練功練出來的 是要出去找的
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這篇推文會害死很多剛大學畢業的新鮮人
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也許有的人需要練功,不過薪資果然還是要有自信敢開啊
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……上面開一萬的真的太沒自信了
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我認為大學本科畢業的range應該是35k~60k
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