Re: [徵才] 高軟鴻海誠徵統計分析師

看板Soft_Job作者 (竹科管理處網軍研發人員)時間10年前 (2015/12/28 20:04), 10年前編輯推噓11(12推 1噓 33→)
留言46則, 13人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《Tonnny (^~^)》之銘言： : 公司名稱: 高軟鴻海 : 敝部門為資料分析團隊，誠徵統計分析高手！ : 工作地點在高雄軟體科技園區(2016年就會搬到對面的鴻海大樓) : 工作內容具挑戰性，團隊朝向"Data Analytics Consultancy"方向發展 : 月薪: 45,000 ~ 90,000，保14，滿足條件絕對有機會上看20或更多。 : (誠摯歡迎從事data相關的高手回鄉高雄工作) : 詳細內容請見以下聯結，或有任何問題歡迎站內信討論 : https://www.104.com.tw/job/?jobno=4ofws&jobsource=104_sjob 南北不同價 ---> 勞方 : 應該的，南部本來就該低薪。 給南部與北部同樣的市場價 --> 勞方 : 謝主隆恩，佛心來的。 南部跟北部一樣薪資水平，是應該且必要的 --> 勞方 : 來亂的。南部低薪本來就應該。 商人在台北賣可樂都不會考量到高雄賣比較便宜， 你為什麼甘願高雄該領低薪? 商人在高雄賣房子，土地成本低，利潤也不輸北部，不願意在南部就少賺。 老闆在高雄開軟體公司，土地與租金成本更低廉，不願意在南部少賺，甚至賺更多。 你憑什麼在高雄領比較低的薪水是應該的? 鼓勵大家爭取合理的薪資，竟然變成反派了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.126.203.212 ※ 編輯: DrTech (119.126.203.212), 12/28/2015 20:12:26
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又是這種要求齊頭式平等的論調...不過論調多高尚，
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但都阻擋不住為何產業會有外移現象、為何美國會找印
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度工程師取代本土工程師，為何很多IT研發會從新加坡
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移轉到台北...這是經濟發展的天性，不正面承認這樣
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的現實只會高喊烏托邦主義，最後只會被打得落花流水.
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..
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話說，你只在乎資方賺多少而眼紅，可曾正視高雄技術
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人員實力和台北的落差鴻溝？中南部辦公室租金便宜，
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你以為資方是腦袋壞去硬要在內科設點？以前X公司從台
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中被逼上台北，也是因為台中找不到夠qualified的工程
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師。這樣，有什麼資格談跟台北同薪同酬？
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不夠qualified的工程師可以在南部拿北部薪，這才是
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不公平吧。
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推
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推 南北應該同價才對，同一個島分那麼多幹麻
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台北人覺得物價高，高軟比較好的話，過去也很好啊
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推
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不過 Dr 大是認為這個薪資過低？？還是剛好？？
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推
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45K很正常，tomtang0406的話看看就好，之前被噓到怒刪文
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推
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D大說的沒錯
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身為軟體的一份子，都很希望看到各地都有不錯的好數字
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台北就是太多擠在一起，期待各個縣市，產業都升級轉型
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推
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就經濟學原理囉
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我也希望能按照能力定薪資 但事實上就不可能 有市場機制
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更何況這個機制還是資訊不對稱 對資方佔優的遊戲
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若薪資南北應該同酬的論調成立，那就不應該建商賣高
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雄的房子會比台北便宜的現象？都是同一個島上的土地
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，坪單價怎麼能有差別，是吧？談南北同酬之前，不妨
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先問問你願不願意高雄房價漲得跟台北一樣？然後背三
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十年痛苦的房貸？不願意？那只想挑別人好處撿，不想
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要壞處，這是什麼高尚的烏托邦思想啊？頗呵...
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健忘症先生，我發現你遇到我只剩下那一百零一招耶，
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有沒有新花樣啊？我可是準備了很多可以陪玩的，都沒
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用上太可惜。
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推
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那趕快用啊XD
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推
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有新招快用
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推
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感謝DrTech大指教,述我無法透露太多，此職缺薪資絕對
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有機會高於預期，針對此職缺相信南北差距只是假議題
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新鮮人我們也可能考慮，因此依能力經驗range會差很多
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噓
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南部房子沒比較便宜? 我高雄房跟你換台北房阿
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有幾棟換幾棟
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推
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tomtang0406，你的準備陪玩就是發文被噓被酸違勞基法嗎?
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推
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純推各地域同薪.軟體本身就不受地域限制= =a
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健忘症，我在東邊戰得火熱，你就繞到西邊背後偷襲？
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這樣對嗎？算了，也算是你的第一百零二招啦...
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推
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東邊左臉被打腫，回來西邊換右臉被打腫，都快腫成勝文了
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推
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推tom大大，分析中肯!!
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所以我回南部之後 在專業的表現上也打折 因為薪水打折XD
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