[請益] 學完就走人會怎樣嗎?

看板Soft_Job作者 (??)時間8年前 (2015/10/30 21:16), 8年前編輯推噓25(27240)
留言69則, 41人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
因為公司內部問題 讓我不想久留 但新人的學習制度滿好的 如果是學經驗 學完走人 會怎樣嗎? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.65.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1446210991.A.9E3.html

10/30 21:17, , 1F
不會怎樣
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10/30 21:21, , 2F
難怪我覺得這id很熟悉,你是想備份完公司的程式碼走人對吧
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沒有碰過公司的目前都在練習 主管說ok可以存

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不會
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※ 編輯: iamsheep (223.138.65.129), 10/30/2015 21:24:51

10/30 21:24, , 4F
不會啊, 我這樣又廢又婊都沒怎檥了...
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主管:你上手了 這專案給你付責 我:主管 我要辭職 這樣沒問題嗎?不會業界黑掉嗎? ※ 編輯: iamsheep (223.138.65.129), 10/30/2015 21:26:59

10/30 21:29, , 5F
嗯哉, 我只能說我前前一份工作是放棄當主管而走的
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(即使我很推的前前一份工作的公司 @@")
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等你面試的公司打到這家公司問你以前的狀況就知道了阿
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10/30 21:35, , 8F
不會怎樣啊...只是我很好奇你要怎麼包裝沒有經手任和專
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案的工作經歷
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就老實說我還在新人階段就走人了

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我很懷疑真的有公司會打電話到前家公司問嗎??
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※ 編輯: iamsheep (223.138.65.129), 10/30/2015 21:41:35

10/30 21:43, , 11F
職場這一套每個人有每個人的做法
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10/30 21:44, , 12F
就像是生活哲學,自己體會吧,大家答案都不一樣的
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10/30 21:45, , 13F
討論是好事,但只問結果,而忽略了過程沒意義
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10/30 21:51, , 14F
一次還好,如果常這樣那就是你的問題了
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的確有可能被先survey
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10/30 22:03, , 16F
就跳別家薪水待遇會多5K
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10/30 22:17, , 17F
你會被黑
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10/30 22:28, , 18F
不會,一定找得到要用你的公司
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10/30 22:29, , 19F
有實力就不會怎樣,想太多了
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ref check 不是只有打電話一個方法...
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如果你說你新人階段就走,對方會猜想 情況一:試用期沒過
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情況二:前公司狀況很糟 我口條不好.兩種狀況我都沒辦法
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包裝的不讓自己扣分
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10/30 22:39, , 24F
就說上班地點太遠環境不滿意就好了
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10/30 22:55, , 25F
有能力做2天就閃人還是有公司要
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10/30 23:23, , 26F
我只覺得有職業道德的問題
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10/30 23:29, , 27F
學完就走沒甚麼,也沒甚麼職業道德問題,但有人情道德
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10/30 23:30, , 28F
試用期還沒過就能學完,要就是公司太鳥不然就是你自己
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10/30 23:30, , 29F
以為蓋世神功已練成該走了
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10/30 23:56, , 30F
還沒過試用的話就...會很懷疑學完了什麼? (除非超強)
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10/31 00:15, , 31F
不太相信試用期能學多少,除非是原本能力沒達到這家的
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基本
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10/31 00:25, , 33F
除非這段時間你什麼都沒做純粹就是老手教你東西
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否則這樣就走其實也OK 如果是"純"訓練完就走,那就是
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10/31 00:27, , 35F
看職業道德了,因為這段時間你沒有產能拿別人的錢,別人
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10/31 00:28, , 36F
教你東西...嗯..自己看著辦吧
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10/31 00:48, , 37F
職位有一定層級才會作reference check, 不可能每個都查
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10/31 00:48, , 38F
人資也不是沒事幹
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10/31 01:03, , 39F
不過說真的,試用期滿就離開,這個資歷幾乎是無用的
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10/31 01:10, , 40F
說實在有能力就不會怎樣,不過人脈會臭掉一點
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10/31 01:11, , 41F
不過有能力也不會待到試用期學完閃人,苗頭不對就跑了.XD
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10/31 07:53, , 42F
記得帶走程式碼
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10/31 08:18, , 43F
一般來講學完至少也是等你接了幾個專案完成才行吧
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10/31 08:21, , 44F
待幾年才是學完?
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10/31 08:23, , 45F
不會怎樣吧,可是怎麼樣才叫學完?
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10/31 08:31, , 46F
其實不想待馬上走就好 新人階段學的東西別間公司就沒有嗎
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10/31 08:38, , 47F
或應該說在這家公司學的東西 到下一家可能也不一定用上
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10/31 08:39, , 48F
不需要這樣浪費自己跟人家的時間
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10/31 08:47, , 49F
小心這段時間認識的人幾年後變成上司/客戶/面試官,又剛好記
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10/31 08:47, , 50F
性很好兼記仇
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10/31 09:32, , 51F
應該OK,不過對你下份工作會蠻傷的吧...
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10/31 10:21, , 52F
試用期就離開根本不用列入履歷阿
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10/31 15:14, , 53F
不會,程序合法就好。
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10/31 15:21, , 54F
怕屁,對方升上去,你就不會升上去?你就沒機會成他的面試官?
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10/31 16:21, , 55F
會記仇不跟你做生意的話 格局也是不夠大,不用怕這種
10/31 16:21, 55F

10/31 18:36, , 56F
不想待就直接走吧....
10/31 18:36, 56F

10/31 20:04, , 57F
我公司 所有人都要3個reference check 真的有打
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11/01 16:56, , 58F
想多了。沒人有時間為新手做reference的。
11/01 16:56, 58F

11/01 18:17, , 59F
永遠學不完吧,如果真的薪水差很多,是可以考慮跳槽..
11/01 18:17, 59F

11/01 18:24, , 60F
差沒幾k其實不用這樣搞拉,人好相處的話可以繼續做呀
11/01 18:24, 60F

11/01 18:39, , 61F
不會怎樣 學習跟實際上手差的可多了
11/01 18:39, 61F

11/02 13:09, , 62F
接過電話打來問前同事的工作態度,也有業主來問過
11/02 13:09, 62F

11/02 13:10, , 63F
資訊界很小,你在哪裡得罪人 幹了啥事 可是傳很遠的
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11/02 13:25, , 64F
跟我一樣會被考北
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11/02 18:28, , 65F
不算履歷好看等問題 就人情上沒有問題 因為在商言商...
11/02 18:28, 65F

11/02 18:28, , 66F
這本來就是資方風險之一 不爽就不要請黑馬表自己
11/02 18:28, 66F

11/02 18:29, , 67F
請笨一點的新人 然後再恐嚇一下 都沒這問題 (攤手)
11/02 18:29, 67F

11/03 23:42, , 68F
又是你...
11/03 23:42, 68F

11/04 16:50, , 69F
台灣薪水這麼低,這種跳槽方式天經地義
11/04 16:50, 69F
文章代碼(AID): #1MCssldZ (Soft_Job)
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