Re: [閒聊] 選擇工作 大家會考量哪些層面的問題 ?消失

看板Soft_Job作者時間9年前 (2015/07/23 12:58), 9年前編輯推噓7(707)
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※ 引述《pachu (Codmer)》之銘言: : 大家好! 有個問題想問問大家的意見。 : 因為最近公司徵才一直很不順利,幾個職缺掛了快一年了 : 但卻一直很乏人問津,找人不是很容易。 : 104上面的職缺: : https://www.104.com.tw/job/?jobno=3rwjd&jobsource= : 想問問大家,選擇工作會考量哪些問題? : 還是有什麼建議可以提供,也很感謝! 以找工作的角度來看: 1. 薪資面議 這種常常遇到地雷 不會吸引人去面試 就算你們待遇真的不錯 就算你們Range真的很大 至少也寫個 35,000 ~ 70,000 等等 別人搜尋公司還看得到 我都先104打開 搜尋條件的薪資範圍設定 X 萬以上 你們公司就會先被過濾了 2. 評價 正常人面試前都會先 GOOGLE 看看有沒有負評 這方面我 GOOGLE 過 資料很少 這部分應該沒什麼問題 3. 承諾 如果你可以在介紹處多描述一點 例如保證不加班等等 可以吸引人 4. 年資 可以給新人一個機會 基本上這個徵才項目算常見 但敗筆大概是薪資寫成面議 然後資訊業缺人已經喊很久了 徵不到人很正常 但在薪資和年資改進一下有機會 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.221.220 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1437627482.A.A7E.html

07/23 13:05, , 1F
人類有個習性 不確定.不熟.不知道的東西會自然往壞的方面想
07/23 13:05, 1F

07/23 13:06, , 2F
看到薪資面議 會自然想成香蕉
07/23 13:06, 2F

07/23 13:07, , 3F
在台灣 蠻大機會真的是香蕉
07/23 13:07, 3F

07/23 13:08, , 4F
還有別撿現成的 學校不是職訓中心
07/23 13:08, 4F

07/23 13:09, , 5F
台灣都喜歡撿現成的 找不到現成的還在那邊該找不到人才
07/23 13:09, 5F

07/23 13:12, , 6F
不過原原PO肯面對問題 找出問題 已經很棒了
07/23 13:12, 6F

07/23 13:28, , 7F
公司不是來讓你學習的! 那貴司要有經驗的人囉?
07/23 13:28, 7F

07/23 14:40, , 8F
公司都想找老手給新人價
07/23 14:40, 8F

07/23 21:40, , 9F
很值得參考! 謝謝你的建議 ...
07/23 21:40, 9F

07/23 21:51, , 10F
如果能學到東西是不錯 怕的是當免洗筷
07/23 21:51, 10F

07/23 23:09, , 11F
在台灣 不是香蕉的光寫出來就有優勢
07/23 23:09, 11F

07/23 23:10, , 12F
寫面議會覺得 八成是香蕉所以不寫…
07/23 23:10, 12F

07/23 23:50, , 13F
可見你不是在談年薪。
07/23 23:50, 13F
DrTech 大大, 我知道年薪比較重要, 但是 104 幾乎不會有公司將年薪打在上面 只能面試前靠自己 google 做功課了 ※ 編輯: sing10407 (59.115.224.116), 07/24/2015 11:27:47

07/24 11:48, , 14F
年薪比較重要 可是也要保證年薪X月這種 不然跟沒寫一樣
07/24 11:48, 14F
文章代碼(AID): #1Li7HQf- (Soft_Job)
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