Re: [討論] 五花八門的專案時程安排
我是討論串原po,回應給正經討論的版友。
※ 引述《zanyking (最後的六年級生)》之銘言:
: 上面吐完了,下面講點正經的。
: 那如果沒有唱反調的人來節制一下,這肯定是沒救的。
: 這時,『有條理的唱反調』的員工會是什麼人呢?
: 第一,他就是那個已經練到120KG舉過頂,所以曉得150KG是怎麼回事不可以亂試的。
: 這種人好認,一般來說他技術過硬、有很好的實績,而且爭取到同儕的信任。
: 第二,有動物的直覺,特立獨行,一直以來都在高風險下做策略闖蕩過來的。
: 這種人更好認,『他就是野生的___』,之前戰績不論成功失敗都很誇張。
: 第三,沒在怕丟工作的。
: 這種人也很好認,要不人肉市場行情很好,所以命根子沒握在老闆手裡,工作想換隨
: 時能換,要不家裡有錢,沒在怕失業。
第四,沒在怕丟工作的,但與第三相對。
這種人認出來令人乍舌。該員工已經抓到老闆的小辮子,所以總是唱反調。
他知道,老闆終究會因天性多疑而對他展開反撲。會失業自然而然。
第五,沒血沒眼淚的完人。
這種人在當下無法認出,始終跟著多數反對。直到這多數人發現怎麼他總是反對,
於是擁戴他與老闆對嗆。當然對嗆的結果就是失業,毫無知覺感受不到失業的痛苦。
第六,初生之犢。
這種人最容易認出,因為才剛到部。尚未適應新環境的規矩和作息,只好反對。
同事認為既有倫常被破壞而同仇敵愾,待一個個被斬殺後,老闆下逐客令,失業收場。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 傳說中謎樣第七人之分隔線 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
: 所以當老闆的,當遇到有人當面反對直接嗆的時候,就先看看他符合幾項吧。
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推
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版友a47135所推的應是第八種人,感謝回應推文,繼續開放補完。
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以我的專案經驗來說,公司的客戶傾向假日加班換補休的方式。
噓
01/12 12:27, , 7F
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可是好像原發文者zanyking講的也沒什麼條理啊?!
野生的會是有條理的?! 這可能具有動/植物研究專業的人士來講比較有說服力。
噓
01/12 13:00, , 8F
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最近常會捧心蹙眉,還會直打哈欠咳嗽,感謝關心。
好像噓文的都是這些人,robler不是嗆Soft_Job沒版主在管?
叫得動TonyQ來"有條理的管版"後,我再奉陪囉。
不然比賽 成語接龍 或 文言文朗讀背誦,
坦白說,bleed1979有一定程度以上。
※ 編輯: bleed1979 (220.135.203.156), 01/12/2015 16:28:48
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