Re: [新聞] 全球「科技性失業」 白領風險高

看板Soft_Job作者時間12年前 (2014/02/03 11:59), 編輯推噓8(808)
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※ 引述《WireShark (前稱Ethereal)》之銘言: : 據經濟學人雜誌報導,由於電腦的功能越來越強,未來幾年將進入「第二次機器時代─新 : 自動化時代」,全球將普遍出現「科技性失業」。自動化取代勞工的速度,將比為勞工找 : 到新工作的速度更快,許多職業將會消失,社會貧富差距也將更大。 : 一般類工作 最危險 : 倫敦經濟學院人類學者葛瑞伯強調,社會菁英階層之外的大部分勞工,多數從事於一些單 : 調乏味的「狗屎工作」,包括每天坐在電腦螢幕前的勞工;隨著自動化的程度不斷提升, : 這些人者很快就將失業。 : 經濟學者桑默斯指出,技術改變正促使「資本有效取代勞工」;他預估未來十年內,這類 : 工作者的失業率將提高到七分之一,而資本將發揮更大的功能。 : 據牛津大學學者佛瑞與奧斯本發表的報告指出,未來很可能被「自動化」的職業種類中, : 有百分之四十七是「一般類」的工作,包括會計、法務工作、技術性撰寫及許多其他的白 : 領職位。 : 機械與低薪 大威脅 : 麻省理工學院經濟學者奧托在論文中指出,未來富裕國家的勞工,將同時面對機械及新興 : 市場廉價勞工的雙重競爭。現在機器已經把大部分富裕國家的勞工擠出製造業,未來在服 : 務業之中也將會出現相同的過程。 : 舉例而言,「文件探勘」程式將會取代法律服務類的專業性工作,而生化處理軟體也比實 : 驗室的技術人員更有效率地做切片結果分析;隨著稅務軟體不斷改善,會計員也將跟旅遊 : 代表及銀行櫃台人員一樣失業。 : 預測到二○三○─四○年,無人駕駛的汽車日益普及,使計程車司機將相當罕見;新聞記 : 者、民航機駕駛、交通警察或軍人也將越來越少。 : 高教育背景 仍吃香 : 不過需要高教育及高薪的工作仍能存續。喬治馬森大學經濟學者柯文在新書「平均已經結 : 束」中寫道,在富裕國家可能出現一小群的勞工,他們的技術能與機器智慧高度互補,這 : 些人將希望無窮。 : 這些「新貴」會把一些錢用來購買商品及服務,使高爾夫教練、家庭幫傭、藝術家、特定 : 療法技師、愛情顧問及瑜珈教練等仍能擁有工作,但工資不高,人們將覺得薪水越來越不 : 夠用。 : 貧富不均 政局不穩 : 經濟學人強調,在科技不斷創新下,社會及經濟體系會出現「暫時性調適不良」。巴黎經 : 濟學院經濟學者皮凱提指出,美國可能會最先出現超級不平等的經濟模式,前百分之一的 : 財富擁有者及「超級經理人」攫取國民所得的份額將越來越高,國民財富也將會更加集中 : 。 : 中產階級被擠壓出局,可能會造成一種更敵對、不穩且具有潛在危險的政治環境。 : http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8460711.shtml?ch=rss_mostpopular : 第一個被淘汰的應該是單調不太需要用腦的吧 這樣的說法是不對的,過去的歷史一再證明,當有舊的工作被工業化取代時,新的工作 會被產生出來。而自動化這件事,在軟體業內,因為Continuous Delivery跟DevOps的興 起,最近幾年是非常火熱的,所以軟體業發生了什麼事可以當做自動化推到其他產業時 的一個很好的例子。 在軟體開發流程全面自動化以後,以往手動測試以及手動部署的需求大量減少,應該會 造成測試者以及營運相關的工作者大幅失業吧?但事實上使用Continuous Delivery跟 DevOps的公司,這些職缺的數目都沒什麼改變。為什麼呢?很重要的一件事情隨著自動 化發生了,那就是因為自動化以後,執行測試跟部署的成本大幅降低,所以人們執行這 些動作的頻率比以往高得多。也就是說,自動化出現後,並不是把原本的產出成本降低 而已這麼簡單,產出成本降低了,那麼人們就會生產更多,所以自動化的結果是提高 產能,反而不是降低成本。 在產能提高數倍以後,發生了什麼事呢?大量自動化的腳本需要開發跟維護,自動化的 腳本數量一大,基本上跟一個軟體專案也沒什麼差別,所以測試者還是需要,不同的 是需要的技能從以往的手動測試還有寫測試案例,轉向跟開發者一樣的技能--寫程式。 營運的工作也還是需要,不同的是從以往的手動部署跟維護,改成一切都自動化,自 動化的腳本也是要有人去開發跟維護,所以他們一樣要寫程式。另外當大量部署時, 環境的穩定度,出問題時回覆的速度,限制出問題的範圍,一堆東西因運而生,產生 了對營運人員許多新的需求。 所以很明顯的,自動化並沒有讓工作職缺數減少,只是讓工作需要的技能發生變化, 以及讓工作的門檻提高。以往的工作,基本上只要有手有腳,五官健全,智能正常 ,就可以做了。但是現在的門檻變成要會開發維護自動化的工具,這就不那麼容易了 。所以當然會有人,而且不少人,無法輕易的轉變自身的技能,因而遭到淘汰,也只 能希望社會福利機制能好好照顧這些人,不過當這一陣痛期過去後,就是整體產業的 產能往上提升到一個新的境界。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.31.90 ※ 編輯: Wolfken 來自: 118.161.31.90 (02/03 12:02)

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不錯的想法
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AI被完整開發出來前 都不用太擔心
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推 這樣看來程式兼測試還可以避免社會問題
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廣義點來看,所有公司工作作業流程,最不穩定的因子,永
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遠都是人,當一群人被科技取代,假設軟體開發也在進步,
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企業主想的也包含如何雇用更少工程師,新的軟體開發流程
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,更先進的framework...目前各軟體開發改進空間都還很大
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而且這些後面多半是伴隨著巨型資本密集,才是最可怕的
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應該說有些人會因此被淘汰,而非每個人都失業
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推, 我主管也這樣認為, 但我覺得不是
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光從非自動到自動,然後照需求調整自動化,就是大工程
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會淘汰的就是不跟著一起變的人而已
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02/04 07:29, , 13F
其實你講的東西原始報導裡都考慮到了 http://goo.gl/BxFF57
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原文最後段的重點在於人力升級的困難與社會福利的挑戰
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最終就是看社會能不能接受有些人沒有工作但是有錢領:(
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因為職缺太少,只好有些人是純幫吃免費午餐的。
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文章代碼(AID): #1IxnGlWX (Soft_Job)
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