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看板Soft_Job作者 (最後的六年級生)時間12年前 (2013/08/08 21:43), 編輯推噓6(608)
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唉...又是一間亂搞Summer Intern的公司。 要無薪,那專案就最好得跟公司業務無關,或者該專案的成果會確實的以著作者名義貢獻 到公共領域(例如Open Source)。 不懂得規避道德風險,你稍微一個不小心就會讓暑期工讀變成大慘事。 想像一下這些學生在PTT上放話: 『沒有薪水、還凹加班、講說什麼會教,結果一天到晚說(這個這麼簡單,你們自己看就 好),最後還不是放我們在那邊自生自滅然後成果檢現成?有沒有出來做生意的這麼好賺 的八卦?』 風聲出去,公司的人力資源管道從此除了那種『我是來學習的』以外,其他人是別想用 了。 而說老實話,我不認為台灣的公司有多少間有能耐搞Summer Intern的,簡單問幾個問題 就好: 1. 你們公司有誰可以寫出像java std lib裡水準的javadoc的? 2. 你們公司一週有幾個小時的時間在同步彼此的知識上頭? 3. 你們公司有人曾經做過講師、有過顧問經歷、或任何教學經歷嗎? 4. 你們做過教材嗎?對製作的成本有概念嗎? 如果這些都沒做過,也覺得不重要,那我只能說,這樣的公司搞無薪暑期工讀,那個 道德風險必定會實現。 -- 生命起源於簡單的化學反應,靈魂是腦神經上頭的火花。 掌紋沒有含意,不過是具有止滑功用的紋路。 而神不存在,死去的人們只是等待細菌分解的腐肉而已。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.164.59 ※ 編輯: zanyking 來自: 123.193.164.59 (08/08 21:51) ※ 編輯: zanyking 來自: 123.193.164.59 (08/08 21:53)

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標準的短視近利
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滿中肯的
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想不到台灣第一龍頭評價網站也不過爾爾阿...
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而且還令人聯想同家創投的師兄弟公司是不是都是一個樣
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就典型的壓柞員工的軟體公司老闆心態丫
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這招也是跟美國學的吧? 只差在台灣公司不像美國公司出得起錢
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@superpai 不用把其他人一起拖下水啊,我前公司就有給實習生
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薪水。XD
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不過我知道有另一家新創公司也沒有 http://goo.gl/5cbMT
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上面這篇大概就是新創公司不給 intern 薪水的藉口大全了
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我自己對 intern 的看法都寫在上面網址裡面的回文了。XD
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推TonyQ大
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To 本 Po,改行;生物科技:細菌分解很有得研究。
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intern 好歹改個120/h 吧 是有這麼窮這點錢都給不起?
08/09 22:39, 14F
文章代碼(AID): #1I0w1uxy (Soft_Job)
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