[討論] 為什麼資訊業這麼缺RD人員?

看板Soft_Job作者 (鐵拳再起)時間12年前 (2013/06/13 08:31), 編輯推噓19(19推 0噓 24→)
留言43則, 18人參與, 最新討論串1/6 (看更多)
資訊業從.net出來後 至今已經10年以上光景了 1.資管 資工每年一大堆畢業生 2.資策會 巨匠 每天也出來一大堆 3.非本科系的興趣自行練功後 轉行資訊的也一堆 到處都是一堆人 但為什麼還是很缺人呢? 應該不是22K的問題 據了解可用之兵的菜鳥價35K(是指基層可用之兵 可上場寫基本東西那種) 做久了40k以上是基本 50 60k大有人在 算是收入OK的行業 但台灣的RD為什麼還這麼難徵缺人呢? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.92.158
推
06/13 08:33, , 1F
據了解後面那部分勉強適用北部 中南部完全不符
06/13 08:33, 1F
推
06/13 08:52, , 2F
因為能夠上場獨當一面的不夠多,會團隊合作的也不多
06/13 08:52, 2F
→
06/13 08:53, , 3F
很多人學出來只是"知道" 真正面對客戶需求及品質,很難
06/13 08:53, 3F
→
06/13 08:54, , 4F
這樣說吧,資工技術問題很多 人員及自我管理也很吃重
06/13 08:54, 4F
→
06/13 08:55, , 5F
很多東西不是會語法就好 working software不是那麼容易
06/13 08:55, 5F
→
06/13 09:01, , 6F
面對問題時能找到解決方案的能力 這不是書上會教的
06/13 09:01, 6F
推
06/13 09:19, , 7F
很缺人??哪邊很缺人??我覺得台中就那幾間而已
06/13 09:19, 7F
→
06/13 09:23, , 8F
因為"寫"程式的人很容易腰折.而且缺人的通常也是北部= =
06/13 09:23, 8F
推
06/13 09:51, , 9F
1:本科系畢業出來會真正從事RD職的不到?%
06/13 09:51, 9F
→
06/13 09:51, , 10F
2.就去上過課的人說 裡面很多混學歷的 冏 所以你覺得...?
06/13 09:51, 10F
→
06/13 09:52, , 11F
3.進不去
06/13 09:52, 11F
推
06/13 10:28, , 12F
因為老闆錢少要用人，進去後發現壓力很大鳥事很多
06/13 10:28, 12F
→
06/13 10:29, , 13F
跟薪水不符，原本那些學資訊大多可能不是興趣
06/13 10:29, 13F
→
06/13 10:30, , 14F
只是聽說工作好找，薪水不錯，所以根本不是興趣
06/13 10:30, 14F
→
06/13 10:30, , 15F
自然就很容易夭折......
06/13 10:30, 15F
→
06/13 10:48, , 16F
就算是60*14 年收也不到百萬，顯然不缺人
06/13 10:48, 16F
→
06/13 13:08, , 17F
中南部不符+1 而且也像KASUGAOSAKA大所說的一樣~之前也聽
06/13 13:08, 17F
→
06/13 13:09, , 18F
某麵包廠廠長說過:這就像金字塔一樣~進來不難~但越往上爬
06/13 13:09, 18F
→
06/13 13:11, , 19F
就會刷掉越多人~沒有興趣可以死撐~但能撐多久、撐多遠?
06/13 13:11, 19F
→
06/13 13:13, , 20F
如果並不想接近它~那幹嘛把自己硬往這座牢籠裡塞每天至少
06/13 13:13, 20F
→
06/13 13:13, , 21F
八小時後~再放自己出來???
06/13 13:13, 21F
→
06/13 13:16, , 22F
另外一堆公司也大有問題!濫用責任制不說~最糟糕的是自以為
06/13 13:16, 22F
→
06/13 13:17, , 23F
是的亂壓時程~以及在下班前跟你說明天想看到什麼...就算錢
06/13 13:17, 23F
→
06/13 13:19, , 24F
給得不錯~只怕有時算下來比小七好沒多少~還得買藥吃咧...
06/13 13:19, 24F
推
06/13 15:25, , 25F
因為價錢很爛阿 進去發現都是接一堆垃圾 當然跑得快
06/13 15:25, 25F
推
06/13 18:21, , 26F
大部分都是ready to die而非研發 你就知道了....
06/13 18:21, 26F
推
06/13 18:32, , 27F
看到雇用價格感覺不缺人的樣子
06/13 18:32, 27F
推
06/13 20:16, , 28F
去查工時多少 你算算時薪變多少..
06/13 20:16, 28F
推
06/13 20:32, , 29F
對阿北部是真的很缺，南部每次看就那幾間再找人...
06/13 20:32, 29F
→
06/13 20:33, , 30F
而且職缺從來沒下架過，從我出社會到現在。看多缺....
06/13 20:33, 30F
推
06/13 20:36, , 31F
應該是老闆太缺錢，都要找不缺錢的求職者關係。
06/13 20:36, 31F
→
06/14 14:37, , 32F
因為要先經過選拔, 菁英中心不接受垃圾
06/14 14:37, 32F
推
06/14 16:08, , 33F
每個公司都想收菁英 但是大部分公司的條件吸引不了菁英
06/14 16:08, 33F
→
06/14 16:10, , 34F
非菁英又常在面試中被刷掉
06/14 16:10, 34F
推
06/14 18:23, , 35F
很多人稱不過35歲
06/14 18:23, 35F
→
06/14 20:36, , 36F
寫程式很簡單,寫好的程式很難,缺的不是最底下的人
06/14 20:36, 36F
→
06/14 22:44, , 37F
因為肝有極限
06/14 22:44, 37F
推
06/15 21:28, , 38F
寫好的程式很難有很大一部份是cost down和客戶需求
06/15 21:28, 38F
推
06/15 21:49, , 39F
用手寫的很缺 出嘴的XX倒是不怎麼缺
06/15 21:49, 39F
推
07/28 22:27, , 40F
台灣就是市場小，不管是接案、寫套裝軟體、架網站，用的人就
07/28 22:27, 40F
推
07/28 22:31, , 41F
是那麼少，但軟體功能卻不會因此而簡化，同樣的東西若成功推
07/28 22:31, 41F
推
07/28 22:34, , 42F
到歐美或大陸，user base跟營收都會大很多，工程師當然待遇
07/28 22:34, 42F
推
07/28 22:34, , 43F
更好。
07/28 22:34, 43F
‣ 更多 RAVANA 的文章
文章代碼(AID): #1HkHBXAY (Soft_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 1 之 6 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共6篇)
‣ 更多 RAVANA 的文章
文章代碼(AID): #1HkHBXAY (Soft_Job)