Re: [討論] 為什麼資訊業這麼缺RD人員?
※ 引述《VCLee ()》之銘言：
: ※ 引述《RAVANA (鐵拳再起)》之銘言：
: : 資訊業從.net出來後 至今已經10年以上光景了
: : 1.資管 資工每年一大堆畢業生
: : 2.資策會 巨匠 每天也出來一大堆
: : 3.非本科系的興趣自行練功後 轉行資訊的也一堆
: : 到處都是一堆人 但為什麼還是很缺人呢?
: : 應該不是22K的問題
: : 據了解可用之兵的菜鳥價35K(是指基層可用之兵 可上場寫基本東西那種)
: : 做久了40k以上是基本 50 60k大有人在
: : 算是收入OK的行業
: : 但台灣的RD為什麼還這麼難徵缺人呢?
: 小弟尚未踏入這行 但是最近面試聽到一些高階主管的想法 (我應徵的都是.NET相關的)
: 坦白講聽到的時候真的不是很舒服... ( 好像是遇到壓力型面試..orz )
: 有些東西我也聽不懂, 只是純粹來分享個:
: 1. " 我們這行不缺寫程式的人 缺的是玩Model的人
: 每個人都可以coding 會寫if else的人太多了 so what?
: 你如何培養你的domain know-how? 如何增加你的不可取代性? "
: 2. " 台灣沒有環境來培養專業的programmer "
: → 聽到這句, 很想問面試官說...所以貴公司也是嗎 ? orz
: 3. " 我們這行其實沒有RD, 你說你想要成為一個專業的程式設計師,
: 我看了都頭暈了我, 什麼是RD? 只是名稱好聽而已,
: RD對公司其實就和生產線的作業員一樣, 是算人工成本的;
: 今天公司接了一個案子, 所以要找人來做, 那這個案子做完以後呢?
: 利潤會分你嗎? 還是想辦法塞給你更多案子? "
: 4. " 你如果在我們這邊待了三年, 你會學到什麼?
: 頂多是一個新案子你從五個月可以完成, 變成三個月可以完成;
: 你賺到兩個月, 但是你放心, 公司絕對會繼續把你塞滿榨乾,
: 繼續下一個駐點, 下一個派遣人生 "
: 5. " 程式寫得好, 下面那句你聽過吧? "
: 6. " 好好想一下, 為什麼本科系學生這麼多, 資策會這樣的機構還會存在? "
: " 為什麼你要寫程式? "
: " 為什麼要踏進這行跳入火坑? "
: 7. " 我們這行... 你知道的吧... "
: 聽面試官(們)這樣描述實在是有點可怕, 所以我就不考慮那幾家了...
: 如果各位前輩可以幫忙翻譯翻譯, 或許也可以學到一些新的想法看法, 感恩 @@
寫程式的人很多,但你能夠一個人去規劃project
把project再切割出來給每個人去寫,最後要整合
這裡每一個步驟都是要經驗
以前,公司請了一位soho族,年紀很大
還讓他可以在家工作
他一個人只花了短短一個月就規畫出一個project
把每一個block都定義好
接下來就是交給每一個人去寫程式
以我而言,是寫影像處理的程式
單獨一個module去run,都很ok,沒有問題
但整合到系統,系統就是會當機
我們找出原因解決了這問題
後來,這位soho族覺得公司給的薪資(8萬)太低,就離職
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.64.180.20
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