Re: [閒聊] 心目中最糟糕的主管和最差勁的公司
※ 引述《bleed1979 (十三)》之銘言:
: 來聊些有的沒的。
: 心目中最糟糕的主管和最差勁的公司之必要條件?
: 個人認為最糟糕的主管必要條件:
: 1.凡事親力親為,不肯權力下放。
: 2.重猜忌,任何事物抱持著懷疑的態度。
: 3.喜歡用質疑的口吻問人問題,出發點可議。
小弟的工作資歷大約15年了,過去待過很多公司,
曾在10年前遇過這種主管,
那工作我做了一年,是所有的工作經驗中最痛苦的,
主管: 土地銀行資訊室 業務處理科 科長 朱崇熙
他的年紀約六十歲左右,完全符合上面條件
當時我的職位: 電腦機房操作員(英文稱:operator,台灣人喜歡稱為 op,
有如工廠的作業員)
(工作內容:操作大型電腦--優利系統,unisys nx4802,三班制,也和工廠一樣,
工作細節,主導優利系統的所有流程,和工廠的作業員真的很像)
朱科長最差之處: 裁員時,逼迫我辭職,害我拿不到資遣費和失業救濟金,
他利用員工剛上完大夜班,精神最差的時候,把我叫進一間小房間罵三個小時,
不讓我下班,導致往後的十幾年,即使到其他的工司工作,當到主管,
我都在看精神科,因為我忘不了當時的痛苦.
: 個人認為最差勁的公司必要條件:
: 1.職務必要技能五花八門,不把技術當專業看。
: 2.凡員工要求即戰力,不肯培養人才。
: 3.要那個屁股又出不起那個錢。
土地銀行資訊室就這樣,大學畢業,只給32000元的月薪而已,又不重視員工過去的資歴,
即使你有十年的工作資歷,到土銀的資訊室,他們也不理,是我所有待過最糟的公司,
不是在罵他們,是真的如此,而且老鳥很多不做事,工作全部丟給菜鳥做,
電腦機房的老鳥上班時,很多人都在打電動玩具,線上遊戲..等,
大概百分之九十的人都在打電動玩具,
有一次,我不小心讓一個老鳥做到事,那個人姓陳,即使這麼多年後,我還無法忘記他的
名字,名字我就不講了,當時,那位老鳥在打電動,他不想做事,但是我不小心讓他做事,
後來,那個老鳥拿一堆文件,整個從我頭上打下來,我十幾年的工作生涯後來也完全沒
遇到這麼暴力的事,
後來我工作多年後,才知道其實他這種行為,我可以到法院控告他,只是我當時年紀
很輕,才二十幾歲,呆呆的,也不知道這是一種職埸暴力.
台灣的中南部失業真的很嚴重,所以,土銀資訊室大部分是中南部的人.
但資訊室本身在台北市的和平分行樓上.扣倒台北市的一個月10000元的房租,
和伙食費...等後,只夠活著而已,存不了多少錢.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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