[請益] 對小軟體公司好失望，我該怎麼建立信心？

看板Soft_Job作者 (愛鴨男)時間13年前 (2012/04/08 18:33), 編輯推噓26(26推 0噓 32→)
留言58則, 33人參與, 最新討論串1/8 (看更多)
先感謝版友點進來看。 其實是有很多心情想抒發，覺得自己情緒好低落。 不過又一直告訴自己要堅強。 這樣的情緒影響我好一段時間了，所以實在不知所措。 不知道是否有版友當過MIS，也當過(小)軟體公司的程式設計師？是否能給予一些建言？ 台灣的軟體公司，是不是真的有讓人任職一生的價值？ 還是說，以台灣軟體人的生涯來看，當MIS比較適合，至少養家活口沒有問題？ 這篇文章大概的重點是這樣： 1. 小的軟體公司，其實還是老闆自己的工作室 2. 老闆想做什麼，其實跟客戶想要什麼有很大的落差 3. 因為老闆的上面沒有老闆，所以老闆的決策很重要，也很容易獨斷獨行 4. 對於小軟體公司，有很多老闆的計劃與前景，應該只有30%是可聽的 (至少我經驗告訴我是這樣) 面試時候說得愈好聽，工作內容就要愈小心。 5. 小軟體公司，沒在看SA/SD的，合約快拿到，錢如期給，客戶電話少一點就好。 (這點讓我超級失望) 但是通常客戶沒這麼好搞，一般違約都是扣點扣錢。 6. 公司歷史號稱6、7年的，但是還只是在學校內育成中心駐點的，千萬要小心。 換個角度想…… 接政府或企業的案子，這種公司實在很難做大。 頂多就是老闆一個人賺飽飽。 案期一長、案件一多，養不起新招的工程師，舊有的工程師又留不住， 實在是很悲情…… ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ (以下是我的故事) 原先任職新竹科技公司的MIS，後來因為生涯規劃，想多學點東西， 所以離開薪水還算不錯的工作。 看了許多文章，很多人都說在軟體公司可以學得較多的經驗與技術， 比起在MIS日久就變習慣的生活，軟體公司似乎比較有挑戰。 於是就先到一家軟體委外開發的公司去上班(台北)。 面試時，老闆也說多好多好，員工十多人，不怕沒案可以做。 每個案子都是100萬以上，每案可以抽3~5%，且2012打算擴大經營， 於是就開心的上任了。 後來才知道100萬只是檯面價，成交價通常只有10~30萬而已。 而且案期都很長，還要負維護責任， 算算其實並不是賺錢的生意，只有在簽約和收到頭款爽而已。 此外，員工才3人(老闆+業務+我)，其它5~7個人都是上網找SOHO委外的，基礎戰力很虛。 通常接到案子，老闆發包給SOHO，SOHO只管系統開發完， 後續的debug, 上線, 客服，全部都是公司內自己用， 程式寫錯了，只能自己再改。 很多案子根本都是delay的情況。 加上老闆做事2266的，需求、規格都是隨便打出書面資料，只是要應急馬虎， 客戶端很多不是IT(通常是財務或秘書)也不懂什麼是系統規格， 甲乙方簽約後才進入惡夢期，因為我方覺得客戶端難搞， 客戶端覺得外包商白目不懂流程。 很多「談需求的會議」，都是在開指責大會。 做了一個月，我就離開了。 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 因為覺得閒閒在家很廢(雖然有存款，但還是要養家)，所以又趕緊去面試， 找了一家小公司，是在校園育成中心的這種，號稱公司已開了6、7年。 面試時，老闆也是說公司多有前景與錢景， 而且今年也打算擴大經營。 公司主要是接政府標案，而且有一些政府的行政流程產品以後打算開賣。 於是我又滿懷信心地去上任了。 結果上任之後，才發現原來老闆說的，都還存在他的腦袋中。 有許多行政流程產品也不是已有的東西，只是老闆自己想要做的。 加上接政府標案，合約、企劃都要很認真看待， 可是老闆對於這塊不是很看重，許多該有的交期都delay，一delay就按日扣錢。 而且他想做的東西，其實跟合約上寫並不一樣。 此外，因為很多工作室也都在搶政府標案。 所以常常加碼放送很多合約之外的檯面下副產品。 例如做網站加送xxx宣傳海報製做，且印製1000張這種事。 有時覺得業務面與程式面間的落差，老闆不太能接受。 讓我覺得不管在SA/SD上都很難進行，更別說實際去開發出產品。 這時又讓我有想離開的念頭。 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.166.18
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小公司一定說自己有前景的 聽聽就好
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自己出來開一家公司？
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找個美術，再找一個業務，組三人團隊如何？
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這種接案的小公司通常沒有什麼前途
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找大一點的公司吧　通常規則會比較完善一點　但不保證　
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加油!如果有能力何不找大公司?
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你的小公司比一般小公司還小,而且連軟體比你強的人都沒有
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這樣就算你進去也練不到什麼~只能練到吃苦與獨力解決問題
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回humanfly：當初想說軟體業大有可為，先到小公司磨練一下創業精神。 不過後來發現殺價流血競爭比較實在……XD
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畫大餅唬爛每個老闆都會~所以進去前就要自己多蒐集資訊去
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判斷老闆話語的真實性~而且開發流程其實應該在面試時就要
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問清楚了~老闆面試你~你當然也要面試老闆...
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andymai 說的好，我以後找工作會十分小心。 我覺得面試時，看主考官最重要的就是：氣度、細心、對面試者的熱忱、外觀。 不過說真的外表不怎麼樣的主考官，有時自己內心也不是這麼嚮往就是了。
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我跟原PO顛倒= = 所以我現在資訊部門
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公司妹多 有準時上下班^ ^台灣接案子的都這樣辣
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軟體世界就是腦袋中的世界很大, 實作往往遙遙無期.
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玩玩 travian 是我目前培養信心的方式.
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web game 都出這麼久了 我還玩不轉 dbase clipper
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這就是為什麼我不想再待小公司寫程式的原因
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"一delay就按日扣錢。"<- 這句話要有代價 不然做心酸的
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dely扣錢,我倒覺得還好,但我不能接受的是本來不會delay
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結果老闆或某pm亂出搜主意,造成delay,最後怪到pg身上
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工作也要跟對老闆 如果是老闆自己搞砸怪下屬 還是離開吧
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04/08 21:11, , 22F
嘴砲無敵 用講的誰都會
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以前老闆每年都說要出國玩,我等了6年沒員工旅遊過~
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就是先摸摸頭,叫你留下來..之後有沒有去..之後在說
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反正老闆開芭樂票又不用錢..
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當你走的越遠.才會發現錢才是最真實的..其它都假的
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這種公司是給新鮮人練經驗值的 你竟然跑去 Orz
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推
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樓上是沒有return的....
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推
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前公司老闆的說法之一：每個員工都會配股，等股票上市以後，
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大家就可以不用工作了。說法之二：明年聖誕節我們到墨西哥灣
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上的豪華油輪去開派對。
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請教樓上~後來的結果是?
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誰知道？wait and see
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結果他現在在PTT上..
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真的很多小工作室老闆是腦殘…走吧…該倒的還是得讓它倒…
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我以前遇過很扯的說年終一定給18個月還會扯說要股票上市
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快速結案獎金承諾要給的也說沒賺錢倒是老闆常常出國玩
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僅代表一個自覺不腦殘的小工作室老闆說，就事論事吧...
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你以為大公司就一定會把SA/SD給做好嗎
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推
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你以為大公司就一定會把SA/SD給做好嗎 +1
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推
04/09 08:37, , 41F
經驗中整天嘴上都以上市為目標的老闆其實都不太會管公司
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的經營, 因此很大的機會會是壞老闆... -_-;
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要不要做 SA/SD，和專案的主持人自已會不會有關...
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和公司大小無關...很多人以為文件化就是在做 SA/SD了...
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我認為SA/SD上，文件化是一種手段，最重要的是客戶的深度需求是否能掌握。 但另外一方面，程式要委外代工，沒有好的文件化資料，要如何有好的委外品質？ 這實在讓人難以拿捏。 我看過有外包商，寫的程式只滿足回傳值，卻完全沒去控制例外值， 結果測試時，發現拿production的資料完全不能run， 外包商只推說：「啊你們當初跟我訪談時就只談到這樣，不然要怎麼改？」 ※ 編輯: jawelhsu 來自: 114.25.166.18 (04/09 10:07)
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→ humanfly:你的小公司比一般小公司還小 +1
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我目前待的公司也小，不過至少還有20人左右
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04/09 11:55, , 47F
氣度、細心、熱忱 blah blah…太虛無飄渺，建議你直接多
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問實務上的問題。
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你要找小公司 有些有上櫃的也是小公司啊...
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04/09 13:11, , 50F
感覺您的問題是在於不擅過濾公司，而非公司的大小....
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樓上説對了，工作寧缺勿濫
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話說我的第一家公司只有4人...
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04/09 14:43, , 53F
小公司說真的練練心臟強度就好 有機會還是找個穩定規模比較好
04/09 14:43, 53F
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04/09 19:29, , 54F
原po辛苦了..
04/09 19:29, 54F
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04/09 23:14, , 55F
別以為小公司才這樣..現在很多大公司也都這樣搞了...
04/09 23:14, 55F
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04/09 23:16, , 56F
如果你覺得去了大公司會比較好 那我覺得你可能會失望..
04/09 23:16, 56F
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04/09 23:38, , 57F
大家都認為熬程式工很沒意思,才想發包.偏偏發包規格更糟糕..
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04/12 09:14, , 58F
政府標案是穩賠錢的開發展產品賣才是王道...
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