[轉] 人員的訓練-對的人，百鍊總會成鋼

看板Soft_Job作者 (孤單)時間12年前 (2011/11/23 08:52), 編輯推噓23(23推 0噓 47→)
留言70則, 31人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
http://www.dotblogs.com.tw/jimmyyu/archive/2011/10/03/38679.aspx 原文摘錄： 約莫在四年前，我還在擔任產品開發團隊Leader時， 我面試後錄取了一位完全沒有寫過程式的應屆畢業生 ，他筆試的成績很差，但面試後我覺得這是一個很可 培養的年輕人，所以最終我錄取了他。 先說一下當初我們部門負責的工作吧，我們是在維護 一個產品的底層技術平台，幾乎就是整個產品的技術 核心，有時候改錯一個地方會影響到上百支程式，這 樣的工作，交給沒有經驗的年輕人來做，到底合不合 適？老實說，我自己都覺得不合適，但我覺得找團隊 夥伴，就是要找志同道合的，並不是找最好的，我面 試過工作技能不錯，但態度不佳的，最終我還是選擇 了這個新鮮人，因為我認為他是可以雕塑，是可以磨 練的。 .............................................. (請由網址繼續觀看) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.72.110.37
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11/23 08:53, , 1F
百鍊成鋼,公司要付出多少成本啊!!! 還是找即戰力的好~
11/23 08:53, 1F
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11/23 08:55, , 2F
如果是愛用免洗的公司，那這篇就不適合了。可以略過。
11/23 08:55, 2F
推
11/23 09:08, , 3F
下面討論也很不錯...
11/23 09:08, 3F
推
11/23 09:14, , 4F
看過原文之後就可以發現 原因只有一個 這位年輕人... 是女的
11/23 09:14, 4F
推
11/23 09:26, , 5F
同樓上，如果是男的，根本在面試的時候就被打槍了(菸)
11/23 09:26, 5F
推
11/23 09:38, , 6F
女的+1
11/23 09:38, 6F
推
11/23 09:40, , 7F
同樓上 這只不過是個主管一時興起玩美少女夢工廠罷了~_~
11/23 09:40, 7F
推
11/23 09:46, , 8F
性別雖然也許可能有差 但願意這樣操的主管我相信還是有
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11/23 09:47, , 9F
哈，我跟這位主管在進公司時，我們都是完全不會寫程式的
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11/23 09:48, , 10F
不過他們家跟我們家，在板上都被歸類在練功房就是
11/23 09:48, 10F
推
11/23 10:56, , 11F
筆試成績不好，個性不合都不要錄取，血淚經驗談
11/23 10:56, 11F
推
11/23 11:02, , 12F
難道這是國立，私立，比不上兩粒的實例?!
11/23 11:02, 12F
推
11/23 11:51, , 13F
看到哭了就知道是女的..y
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11/23 12:02, , 14F
想問離職的原因和之後的新公司狀況,以及原本的科系.
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個人感覺大學成績不太差 "態度良好" 都是可以成鋼的
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11/23 12:32, , 16F
技術也只是因為你碰多了 自然就熟了而已
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推
11/23 12:34, , 17F
技術不會因為寫得程式碼多 就"自然地"進步
11/23 12:34, 17F
推
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當然也需要有人指導 放牛吃草 就不會自然地進步
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推
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好誇張的幸福
11/23 13:35, 19F
推
11/23 16:46, , 20F
怎麼不能噓啊？ 啊不就這個年輕人是個女的嗎？結束啦，整篇
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有什麼可看的點嗎？ 要是我絕不會錄取那女生，很明顯啊，她不
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會寫程式，當初怎麼畢業的？作業都用抄的？不然怎都不會？
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難道全台灣只有這個女生是「有態度」的應徵者？不可能吧
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還有一句話要跟原po說，請不要預設立場說愛用免洗的公司就略
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過這篇，就連我看了這篇都覺得很沒意義，你又補那句推文...
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我不愛用免洗，但我也討厭用拷貝作業用抄作業啥都不會就畢業
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的人
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文章列的那些我也都不會啊xd
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不過你倒提醒我了另一件事，我也覺得抄作業不好。但若是畢
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業後，力圖振作，其實這個沒有退路的決心也很強大的。
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但，我不知道他是不是抄作業渡過的。或是他熟悉的是別領域用
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的程式語言。
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推
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我是覺得那個女生恐怕本來就不是相關科系畢業的吧XD
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11/23 19:54, , 34F
人正真好 人醜吃草
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推
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原文說"沒寫過程式"代表不是本科系的吧,和抄作業有關嗎?
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如果是本科系竟然敢說自己沒寫過..也太大膽了
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推
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不論進入的點,不論性別,就結果而言算是功德圓滿.
11/23 20:14, 37F
推
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個人覺得這間公司有學校的特質-可以承受這種培養新人的cost
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然後養好了離職這樣..
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沒寫過，練三個月，鐵變鋼？作者在糟蹋資管的專業。
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11/23 21:57, , 41F
鐵變鋼的描述是有比較誇張~但是如果是塊料~又給高手帶到~
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進步神速也是理所當然的事~反觀大學四年~壓力如果沒有比業
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界大~比業界實際~那大學四年到底有什麼了不起???
11/23 21:59, 43F
推
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因為念大學 並不只是為了進業界 別把大學當作職前訓練所
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你可以把大學念得很了不起 但是也有可能在進業界後
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你的了不起派不上用場
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而且大學教育為什麼要比業界壓力大比業界實際?
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我的經驗是，大學是讓你有機會學習不同領域的知識的地方，
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有人會去挑戰跨系所，有人則是挑戰同學系底下的不同領域，
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但無論如何，有一個多樣化的課程可以選擇並且以相對比較溫和
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的方逝去學習其實是件好事。我的意思是就基本素質上的培養。
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但問題是當大學變成跟必修決戰60分，當分數意義甚至大於學習
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當過不過關取決於老師開不開心，出缺席有沒有到。
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推
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離職是因為娶回家了嗎?
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如果大學修課時用這種方針去學習，而不是自己有那個心思去
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do somthing , 那大學的幫助其實真的有限.
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想想其實這些話我來講應該蠻有說服力的。（大笑）
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ps. 我是覺得把議題聚焦在性別並不公允吧。:)
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另外我好奇有多少資管人學到的專業底的過三個月的實戰訓練，
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我說的是工作上的需要，大學上的四年我們拓展的主要還是廣度
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但工作上的專業其實我覺得三個月打個底作為基礎應該很ok了。
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只要過一定門檻，剩下的都是領域專研就會慢慢上手的。
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不過要到成熟或老練，少說快則五年...慢則十年吧。
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如果大學非相關科系 錄取只是增加雙方的困擾而已....
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推
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code不是問題，擺著也能提昇士氣啊
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推
11/24 08:27, , 66F
依照我的經驗，男生通常會稱呼有好感的女生為「女孩」
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稱呼沒感覺的為「女性」
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11/24 18:18, , 68F
我可以99.99999999999%肯定這個女的是正咩
11/24 18:18, 68F
推
11/25 16:23, , 69F
公司花的成本太高了
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推
12/01 00:59, , 70F
我好想要有這種主管...
12/01 00:59, 70F
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