Re: [閒聊] 大家公司會有喜歡分享知識的人嗎
※ 引述《thinkniht (不下棋=.=)》之銘言:
: 標題: [閒聊] 大家公司會有喜歡分享知識的人嗎
: 時間: Sat Nov 19 19:15:13 2011
:
: 我想大部分的人都會主張
: 公司不是補習班
: 知識應該自己想辦法學習
: 自己也沒有責任教導別人
:
: 我想一般人應該是指責較多
: 而不會教導
:
: 各位在工作中
: 有遇到過會很樂於主動分享知識的人嗎
: (我想這真是可遇不可求的啊)
:
: P.S:我指的工作是軟體業的工作=.=+
:
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 114.42.228.35
: 推 VVll:遊戲工程師 都樂於分享._. 11/19 20:13
: 推 PursueDream:同一個team會阿! 11/19 20:33
: → howshou:自己要主動點挖吧 11/19 21:23
: 推 adamp3:我比較好奇怎麼會"不想分享"? 11/19 21:24
涉世未深的年輕人大部份都很熱心分享
寫code也常常會主動加很多注解
但出來混久了
才慢慢體會到為什麼公司一些老RD寫code都沒注解
問他們問題也常常很保留
原因就在於job security
很多東西是老RD花好幾年的時間自己鑽研摸索出來的
所謂江湖一點訣 說穿不值錢
對他們來說
公司這套系統的架構/code越亂越好
最好新人都看不懂
所以一樣的bug 老RD三天可以修好
菜鳥要花一個月
如果今天花一番功夫把架構整理成簡明易懂 容易維護
又花很多時間熱心教導新人 讓大家都能上手
然後不幸遇到景氣不好 要找人開刀
誰會倒霉就很明顯了
就算沒遇到景氣不好
有時候老鳥熱心分享 新人成長很快
最後竟然是新人升遷的比較快
(老闆覺得這套系統老RD當年花了兩年才摸熟 想不到這新人三個月就能handle
果然潛力十足,年輕有為....)
這都是工作多年來的親身經歷
經歷過這種事
你還會熱心分享嗎?
當然這跟公司制度文化有關
但要做到能讓大家都真的願意熱心分享
老實說很難
畢竟這是很難以量化的東西
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無言,是有言的開始
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◆ From: 114.36.58.210
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