Re: [心得] 在104上找人的一些心得

看板Soft_Job作者thinkniht (不下棋=.=)時間12年前 (2011/11/06 16:12)推噓9(9推 0噓 11→)

留言20則, 10人參與討論串2/5 (看更多)

1.我覺得有些大公司就像公家機關一樣主管就算爛一點也沒關係反正人跑了就說資訊業的流動率高找不到人就說人才難找 2.我覺得薪資面議是OK 但是(資方主管)談薪水時最好給得豪爽點或者做一做看能力不錯很快就調薪且調薪調的幅度比較高(但這通常是不可能的) 不然... 就算對方肯來上班了又會想工作多久呢??? 3.工作分析看最需要的技術的部分... 我覺得這真得很重要可惜有些公司的職缺都會有些不可告人的隱藏條件 4.關於測驗的部分我覺得最好是口試跟筆試都有筆試可以考些簡單的程式題目口試可以問一些概念性的問題不過考題真得很重要有些公司的考題真的有夠爛的像是: 甚麼都考考甚麼都不奇怪、考的根本是跟應徵職缺不同的東西=.=、考一些舊版本的東西(然後面試官跟你說他們工作都很會碰新技術=.=+) 5.了解面試者特性的部分... 我覺得這點還挺重要的像我自認在某些方面一些比我經驗豐富很多的人都沒我懂但其實也有一些基本的東西我不是太熟悉要甚麼都熟是不可能的不過就主管的角度來說會希望你甚麼都懂這樣他在調度工作時也比較輕鬆 6.感謝函的部分其實我會很希望在發感謝函的時候可以客觀的說是覺得哪邊不夠好可以改進之類的不然就面試者的角度來說我連我哪邊有問題都不知道我怎麼知道我未來再投履歷是不是浪費時間??? ※ 引述《littlethe (東周小星星)》之銘言： : 換個角度想, : 在"找人開條件"這件事上, : 就可以看得出這主管的能力為何, : 那種條件開一大堆,待遇只願給很低的, : 就很明顯這主管是搞不清楚現實狀況的人, : 只會說著我要什麼我要什麼, : 確不會思考我能給什麼的人, : 就像只會要糖,要不到糖就哭鬧的小孩一樣, : 聰明的小孩是會幫爸媽做家事來要糖的, : 在列出條件的時候其實就是曝露出自己的能力了, : 既然對方是能力差的主管,那又何必去應徵這種工作? : 這其實和在ptt找人或在104找人沒什麼關系, : 和找人的主管的態度有關系, : 畢竟不適任的主管也不少了, : 我也遇過這種只會要糖的主管, : 只能開出40K以下的月薪來找人, : 我辛苦的幫他找人找來面試, : 結果他就東挑西挑, : 要人家會寫程式, : 又要人家會MIS, : 又要人家有工作經驗, : 又要人家對我們產業有興趣... : 洋洋灑灑講了一堆要求, : 自己做決定又拖拖拉拉的, : 搞到最後一個人也沒用到, : 他想用的強者也根本不屑來我們公司, : 我就私下和同事開完笑, : 那主管的要求就連我也不合格, : 那主管做太爛,只做了3個月就被開除了, : 後來我接手他的工作, : 我把我前主管找人的態度做為警惕, : 我講講我找人的方式, : 一來薪資絕不寫面議, : 能給多少錢我會先弄清楚, : 二來會做工作分析,看最需要的技術到底是什麼, : 要求會的技術也就只寫最需要的1~2樣, : 其他的條件都只是加分用, : 沒有也沒關系, : 當有一個職缺有兩個以上的人來的話, : 才會用到加分項目作為選擇, : 三來堅持要有測驗,任何職缺,美術,程式,工讀生, : 都會有測驗來看出他們"大概的程度"為何, : 我從不看學歷和經驗,因為好學校有爛學生,爛學校有好學生, : 而經驗可以造假,測驗才是最準的,當然測驗也是要設計得好才會準, : 四來我會去了解對方個性,所以我會問應徵者不喜歡做什麼事, : 來避免給他的工作是他不喜歡的, : 但這裡我一定要強調沒有人個性是完美的, : 每個人在個性上一定會有缺陷, : 我只是要了解對方的地雷會在那裡, : 我不會像很多貪婪的面試官會要求應徵者要又拼又善於社交又細心又bla bla bla : 五來是最特別的一點,因為第五點是最簡單,但確是最多主管做不到的事, : 那就是只要有來面試,但沒被錄取的人,我就會寄感謝函給他, : 除了通知他沒錄取外,也感謝他播時間來和我們面試,也告訴他我們有在重視面試, : 大家都知道,應徵者準時赴約面試是禮貌, : 同理公司告訴應徵者面試結果也是禮貌, : 但很明顯的很多主管連這樣的禮貌都做不到, : 我自己也當過應徵者,體會過蹲在家等待通知的痛苦, : 體會過沒工作被朋友家人唸又沒錢的痛苦, : 難道這些主管不知道這痛苦嗎? : 還是覺得沒有錄取對方,就可以不管別人的感受? : 可以不管別人的感受的人, : 能把主管當好嗎? : 所以我不能接受這種把無聲當拒絕卡的業界文化, : 所以我會發感謝函,來表示對每位前來面試的人的尊重 : ※ 引述《Ting1024》之銘言： : : 其實在 ptt 徵文, 要求條件大部分都是一大堆 : : 待遇部分沒寫, 或太低, 正常都會是被糞青鄉民圍剿的 : : 這應該也算是一種 bbs 文化吧... : : 所以到底要不要提供的可參考的下限,我覺得應該要, : : 至少碰到那種條件開十五條, 薪水範圍寫 25k~35k的 : : 真想打人 XDDD : : --- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.116.115

推

littlethe

11/06 16:39, , 1^F

11/06 16:39, 1^F

推

vvppqqvv

11/06 17:33, , 2^F

11/06 17:33, 2^F

→

vvppqqvv

11/06 17:34, , 3^F

11/06 17:34, 3^F

這其實"有點"像報到日(或面試日)突然消失一樣我都對你這工作沒興趣了所以也沒有必要多說我不想做這份工作了=.=+ 就算今天沒有合作機會...並不表示未來一定沒有啊所以啦...就算要拒絕也不該弄得太難看 ※ 編輯: thinkniht 來自: 111.249.116.115 (11/06 18:18)

推

chihungtzeng

11/06 18:30, , 4^F

11/06 18:30, 4^F

→

chihungtzeng

11/06 18:35, , 5^F

11/06 18:35, 5^F

→

thinkniht

11/06 18:48, , 6^F

11/06 18:48, 6^F