[閒聊] 最近看板狀況～

看板Soft_Job作者TonyQ (自立而後立人。)時間12年前 (2011/11/05 08:10)推噓6(6推 0噓 81→)

留言87則, 16人參與討論串1/3 (看更多)

我只是想說最近我們的討論比較平淡（？），然後板務這裡收到蠻多板友意見回饋的，提出來分享一下。當然，有興趣討論的也歡迎推回文，我們一向都是很開放的，然後我們也持續的在徵板務，有興趣想幫忙的請來信。Orz 我今年一整年有3/4的時間待在美國，事情說多不多說少不少，板務其實事情不多，有人幫忙我可以輕鬆一點就是了。XD ----------------------------------- 這幾個月來其實我們收錄了蠻多很精彩的討論跟分享文章，有興趣的板友們歡迎查閱歷史ｍ文回顧一下。在看板列表按大G搜尋標記，然後輸入m 後按 Enter鍵即可瀏覽過往M文清單，當然覺得有文章沒M到的也歡迎毛遂自薦或者向板務推薦。:) ----------------------------------- 然後最近有蠻多人來申請看板活動宣傳的，據說也有很多板友參加活動，板務是鼓勵軟體活動宣傳的，包括付費跟免費活動都是歡迎的，我們也會盡量在有限的空間內協助置底。:) 其實在台灣辦活動籌備找講師什麼都是很辛苦的，自己之前也有辦過幾次社群聚會，那都是需要些熱血的。有興趣的板友建議多多參與，個人透過參與社群活動認識蠻多技術好友的，這些人對我的技術和職涯上有不小的幫助。:) ----------------------------------- 然後還有一件事情我要宣導的是，可能比較需要大家配合一些的。一直以來徵才文都還是很讓板務困擾的地帶，請大家看徵人文時不要太聚焦在薪資上，薪資是談出來的。對薪資覺得太低，寫個幾封信去討論遠比在看板上爭執來得有效。資方會在徵人文上寫的新資通常只是一個基本的級距，跟真正願意給的薪資不見得是完全的吻合，不覺得需要為了這件事弄得雙方劍拔弩張。搜尋徵才文十篇有四五篇是有人嫌薪水太少工作太操的，特別是大部份有意見的板友基本上都不是待業中找工作得板友。板務不認為徵才文需要經過這麼複雜的群眾審批，他就只是想找人，想找工作的人願者上鉤，不願者掉頭，如此而已。不要把事情弄得這麼複雜。基於避免爭議的立場，板務會建議徵才文可以不用寫薪資，只在聯絡或面試時進行討論即可。這不是什麼保護資方或者反勞方，相反的，這是保護勞方的措施，避免資方浪費力氣在應付沒有意願應徵的板友的異議上，而能專注在面試/應徵/能力/薪資上。對勞方而言，連寫個幾封email或站內信問薪資都懶的話，我不覺得有什麼好抱怨資方不寫薪資的....XD 有關薪資我個人意見是，如果你自認有能力，儘管跟資方開價吧，總是會有公司願意開價的，只是要花時間找。我們這行還沒窮到出不起錢，但每間公司要的都不一樣，沒什麼必勝條件就是了，有時候這種事情就是運氣運氣。:) -- 網頁上拉近距離的幫手實現 GMail豐富應用的功臣數也數不清的友善使用者體驗這就是ｊａｖａｓｃｒｉｐｔ歡迎同好到 AJAX 板一同討論。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 67.139.36.200 ※ 編輯: TonyQ 來自: 67.139.36.200 (11/05 08:10)

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